Hiệu quả từ Chương trình "Đến với nhà trọ công nhân" ở An Giang
Mô hình “Đến với nhà trọ công nhân” được Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang triển khai thực hiện là một trong những hoạt động thiết thực, hữu ích cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, đường lối của Đang, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh An Giang trao 5 phần quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐAG |
Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” được LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai mỗi quý 1 lần nhằm tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đoàn viên tham gia công tác tuyên truyền đến người lao động. Ảnh: CĐAG |
Đây là mô hình góp phần đảm bảo an ninh trật tự khu nhà trọ, với sự quan tâm, kết nối của lực lượng công an địa phương, chủ nhà trọ, thành viên tổ tự quản. Hiệu quả của mô hình đang được Công an tỉnh An Giang đề xuất tiếp tục nhân rộng ở các khu nhà trọ có đông công nhân, lao động của các công ty.
Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” còn cung cấp cho đoàn viên những hiểu biết về tổ chức Công đoàn, kiến thức an toàn giao thông bổ ích, kết hợp các câu hỏi có thưởng.
 |
| Tuyền truyền cho người lao động về các chính sách, pháp luật. Ảnh CT |
Theo đó, Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang phối hợp LĐLĐ huyện Thoại Sơn vừa tổ chức Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” tại nhà trọ Tư Nê, thị trấn Phú Hòa.
Có mặt tại chương trình, chúng tôi nhận thấy đến hơn 19 giờ, công nhân tan ca bắt đầu trở về nhà trọ. Một ngày dài làm việc mệt mỏi, các anh, chị vẫn tranh thủ để dự chương trình. Hầu hết công nhân tại nhà trọ Tư Nê, thị trấn Phú Hòa đều là đoàn viên thuộc CĐCS Công ty Cổ phần TBS - khu vực Thoại Sơn, chuyên sản xuất giày, dép.
 |
| Công nhân tích cực tìm hiểu các quy định của pháp luật. Ảnh: CĐAG |
Trao đổi với chúng tôi, công nhân Phạm Văn Được (quê ở Cần Thơ) chia sẻ: “Qua An Giang làm việc hơn 1 năm nay, em không khỏi lo lắng nhiều chuyện, trong đó vấn đề an ninh, dù bản thân chưa gặp trường hợp nào. Nghe nói hôm nay có chương trình vui chơi bổ ích, thành lập Tổ tự quản công nhân về an ninh trật tự… để lao động được yên tâm hơn. Vậy là tan ca em tranh thủ về liền để dự”.
Nhà trọ Tư Nê là điểm đầu tiên của huyện Thoại Sơn được thành lập Tổ tự quản nhà trọ công nhân. Mô hình này góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân ở trọ thông qua các đợt sinh hoạt, tuyên truyền, tư vấn pháp luật, giao lưu văn hóa… cho công nhân sau giờ làm việc.
 |
| Chị Nguyễn Xuân Tâm là một trong số công nhân sở hữu quà tặng sau khi trả lời đúng câu hỏi liên quan đến tổ chức Công đoàn. Ảnh: CĐAG |
Ngoài các hoạt động tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam cho đoàn viên, người lao động, còn có các hoạt động bổ ích, sinh hoạt tập thể vui nhộn, đố vui có thưởng được đông đảo công nhân, lao động tại nhà trọ hưởng ứng.
Chương trình khép lại với phần bốc thăm trúng thưởng trong không khí vui tươi, chan hòa, ấm áp. Được tổ chức lần 2 trên địa bàn tỉnh An Giang, “Đến với nhà trọ công nhân” là mô hình mới góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, lao động sau những giờ làm việc và đang được đón nhận với tinh thần tích cực.
 |
| CNLĐ tham gia tuyên truyền tại Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân”. Ảnh: Cẩm Tú |
Trước đó, tại Tổ Tự quản nhà trọ Kim Anh, huyện Châu Thành, Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang phối hợp tổ chức Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” lần thứ I/2023.
Tham gia chương trình có trên 100 công nhân, lao động (làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp Bình Hòa và doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Châu Thành) đã được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về: Luật Lao động, Luật Công đoàn, kiến thức phòng chống “tín dụng đen”…
 |
| Người lao động nhận quà từ Chương trình "Đến với nhà trọ công nhân". Ảnh: CĐAG |
Tại đây, Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang đã trao tặng 5 phần quà, trị giá 400.000 đồng/phần. Tổ chức tài chính vi mô CEP - Chi nhánh Long Xuyên trao 5 phần quà, trị giá 500.000 đồng/phần, trao giải ngân với số vốn 20 triệu đồng cho 01 công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH NV Apparel có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, LĐLĐ huyện Châu Thành đã ra mắt Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân, lao động tại Tổ tự quản nhà trọ.
 |
| Người lao động tham gia tìm hiểu về phòng, chống “tín dụng đen”. Ảnh: CĐAG |
Mô hình “Đến với nhà trọ công nhân” được Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang triển khai thực hiện là một trong những hoạt động thiết thực, hữu ích cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, đường lối của Đang, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động đang sinh hoạt tại các Tổ Tự quản nhà trọ công nhân. Mô hình này rất cần được nhân rộng, lan tỏa không chỉ trên địa bàn tỉnh An Giang trong thời gian tới.
 An Giang: Tích cực tuyên truyền về an toàn giao thông cho người lao động LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, NLĐ là chức năng, nhiệm vụ trọng ... |
 An Giang: LĐLĐ tỉnh ký kết phối hợp hoạt động với nhiều đơn vị LĐLĐ tỉnh An Giang cùng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp củng cố, nâng chất công tác an ... |
 An Giang: “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn” Mỗi năm, Tháng Công nhân đều được các cấp công đoàn tích cực tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chủ doanh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.