Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19

Hưởng ứng Cuộc thi ảnh "Nét đẹp lao động và công đoàn ngành Hàng hải mùa Covid-19" năm 2021, sĩ quan thuyền viên của Công ty cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart) đã dự thi với 40 bức ảnh.
Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19 “Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ” Đề xuất 10.000 liều vắc xin cho thuyền viên, lao động hàng hải
Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Giữa đại dịch với bao lo toan, anh vẫn lạc quan về một tương lai tốt đẹp

Mỗi hình ảnh là khoảnh khắc chân thực trong lao động và cuộc sống sinh hoạt trên tàu, mang đến góc nhìn về đời sống thuyền viên trong đại dịch Covid-19.

Trong điều kiện bình thường, công việc, sinh hoạt của anh em sĩ quan, thuyền viên trên tàu đã vất vả, nguy hiểm, nặng nhọc hơn so với phần lớn các loại hình công việc khác trên bờ. Tuy nhiên, khi đại dịch Covid-19 bùng phát, sự vất vả, nguy hiểm, nặng nhọc còn tăng lên đôi ba phần. Sĩ quan, thuyền viên đặc biệt căng thẳng về tinh thần do thời gian làm việc trên tàu bị kéo dài, không được đi bờ khi tàu cập cảng làm hàng, phải làm việc trong những bộ đồ bảo hộ. Thuyền viên cũng khó tiếp cận với nguồn vắc xin phòng Covid-19 để đảm bảo an toàn, sức khỏe. Chính sách hỗ trợ cho đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là thuyền viên còn chưa đồng bộ. Thêm vào đó là quy định được lên bờ, đi cách ly… tại mỗi cảng khác nhau phần nào ảnh hưởng đến tâm lý thuyền viên.

"Trong thời gian sắp tới, chúng tôi đứng trước nỗi lo thiếu thuyền viên vì trong bối cảnh như thế này, ai cũng lo lắng cho bản thân, gia đình nên sẽ lựa chọn những công việc gần nhà, ổn định” - chị Mai Thị Thu Vân - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vitranschart cho biết.

Nhưng điều đáng mừng là dù khó khăn, nhọc nhằn, thuyền viên trên những con tàu của Vitranschart vẫn có cái nhìn lạc quan và đầy trách nhiệm.

Chị Mai Thị Thu Vân chia sẻ: “Trong mùa dịch, tất cả mọi thứ trở nên đặc biệt khó khăn đối với đội ngũ sĩ quan, thuyền viên, từ việc làm, quyền lợi, phúc lợi, điều kiện sinh hoạt cho đến đời sống tinh thần. Do đó, tất cả cán bộ, công nhân viên khối bờ của Vitranschart luôn sẵn sàng hỗ trợ, đồng hành, chia sẻ với anh em thuyền viên để họ có được tinh thần thoải mái nhất khi đi tàu”.

Thuyền viên được đảm bảo quyền lợi, phúc lợi. Khi dịch bệnh bùng phát, vận tải hàng hóa bằng đường hàng không hay đường bộ trở nên khó khăn, vận tải bằng đường biển lại tăng trưởng mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Cùng với những lực lượng tuyến đầu trong công tác phòng, chống dịch, sĩ quan, thuyền viên thầm lặng đảm bảo chuyên chở đến 90% tổng khối lượng hàng hóa trên toàn cầu, trong đó có rất nhiều hàng hóa là thuốc, vật tư, trang thiết bị y tế, lương thực, thực phẩm…

Để các đội tàu luôn trong trạng thái sẵn sàng phục vụ tốt nhất, thuyền trưởng cùng sĩ quan, thuyền viên của Vitranrchart luôn tuân thủ quy định về phòng, chống dịch và quy trình lao động sản xuất trong mùa dịch. Với tinh thần ấy, đến nay những con tàu do đội ngũ sỹ quan, thuyền viên Vitranschart vận hành những con tàu trên khắp các vùng biển trên thế giới vẫn an toàn.

Dưới đây là hình ảnh sĩ quan, thuyền viên tàu VTC PHOENIX, tàu MV.''CONFIDENCE', tàu KEN SKY, tàu ORIENTAL BEAUTY và cả Khối Văn phòng công ty thể hiện tinh thần "Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19".

Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Quang cảnh bên trong buồng lái khi có hoa tiêu dẫn tàu vào cảng, thực hiện mặc bảo hộ kháng khuẩn khi tiếp xúc gần.
Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Tập thể tàu KEN SKY gửi niềm tin và tình cảm về với đất liền
Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Thuyền trưởng Trần Khắc Thắng (ngoài cùng, bên trái) ,C/o Bùi Văn Thụ (ngoài cùng, bên phải) làm thủ tục với chính quyền cảng bên ngoài khu vực Gangway, không làm việc bên trong khu vực tàu, hạn chế nguy cơ lây nhiễm Covid-19
Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Thuyền viên tàu VTC PHOENIX được tiêm vắc-xin tại tàu
Hình ảnh đời sống, việc làm thuyền viên trong đại dịch Covid-19
Thuyền viên tàu Oriental Beauty tuân thủ việc đo thân nhiệt mỗi sáng
Đoàn viên, người lao động được vay tiêu dùng, vay trả góp mua ô tô với lãi suất ưu đãi Đoàn viên, người lao động được vay tiêu dùng, vay trả góp mua ô tô với lãi suất ưu đãi

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam (Lotte Finance) vừa ký kết thoả thuận hợp tác thực hiện ...

Chậm trễ chi trả phụ cấp hỗ trợ cho tình nguyện viên tham gia chống dịch Chậm trễ chi trả phụ cấp hỗ trợ cho tình nguyện viên tham gia chống dịch

Sau 2 tháng ở tuyến đầu chống dịch, nhiều tình nguyện viên y tế vẫn chưa nhận được các khoản hỗ trợ nào theo quy ...

Việc hậu sự cho người đã chết vì Covid Việc hậu sự cho người đã chết vì Covid

Thời gian qua, rất nhiều người đã chết vì Covid-19. Gia đình không được phép mang người thân đã chết vì Covid từ bệnh viện ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm