Thuyền viên tàu VIMC Unity yên tâm khi được tiêm phòng vắc xin Covid-19
Đội ngũ sĩ quan, thuyền viên trên tàu VIMC Unity (thuộc Công ty VIMC Shipping) yên tâm khi được bố trí tiêm vắc xin phòng Covid-19 ở Cảng Sepangar (Malaysia) vào cuối tháng 10 vừa qua.
| Có một "đóa hướng dương" như thế! LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn" Lan tỏa tinh thần yêu thương của tổ chức Công đoàn đến với người lao động khó khăn |
 |
| Sĩ quan, thuyền viên tàu VIMC Unity được tiêm vắc xin phòng Covid-19. |
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 còn diễn biến phức tạp, khó lường, việc tiêm vắc xin là cách phòng bệnh hiệu quả nhất cho đội ngũ sĩ quan, thuyền viên trên tàu hành trình nước ngoài như tàu VIMC Unity.
Tiêm vắc xin phòng Covid-19 là điều kiện để thuyền viên được cấp "hộ chiếu vắc xin" và sẽ được coi như tấm vé thông hành giúp họ an toàn, thuận tiện hơn trong công việc và đời sống hằng ngày.
Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát đến nay, Công ty VIMC Shipping luôn nỗ lực tìm kiếm mọi phương án phù hợp để sắp xếp tiêm vắc xin cho sĩ quan, thuyền viên. Tuy nhiên, mong muốn này để thực hiện không hề đơn giản, đặc biệt là khi tàu hành trình ở nước ngoài.
Để có thể đưa vắc xin phòng Covid-19 xuống tàu, tiêm cho thuyền viên là sự nỗ lực lớn từ phía công ty cũng như người phụ trách tàu. Lý do là tập quán và quy định của mỗi quốc gia, mỗi cảng biển mà tàu đến khác nhau đòi hỏi cách xử lý phải chuẩn xác, kịp thời và linh hoạt.
Công đoàn Công ty VIMC Shipping cho biết, sau khi nghiên cứu hành trình của tàu và lịch khai thác các chuyến của người thuê tàu, công ty đã sắp xếp liên hệ với đại lý tại các cảng mà tàu ghé qua để bố trí lịch tiêm cho phù hợp.
Có rất nhiều thủ tục cần phải xác nhận rõ ràng và đáp ứng mọi yêu cầu đặt ra như: Chất lượng của vắc xin tiêm cho thuyền viên; lịch tiêm mũi 2 nhắc lại như thế nào để phù hợp với hành trình; kiểm soát sức khỏe thuyền viên trước và sau khi tiêm; giấy chứng nhận đã tiêm; chi phí cho việc tiêm phòng,…
Anh Nguyễn Huy Cương - Thuyền trưởng tàu VIMC Unity cho biết, anh em sĩ quan, thuyền viên trên tàu phấn khởi khi được lãnh đạo công ty, Công đoàn tạo điều kiện, quan tâm và thu xếp cho anh em được tiêm phòng vắc xin Covid-19.
Từ đó giúp anh em vững tinh thần, sẵn sàng hành trình, duy trì chuỗi cung ứng hàng hóa. Đến nay, sức khỏe của 21 sĩ quan, thuyền viên đều ổn định, tất cả đang sinh hoạt và công tác tốt tại tàu.
Thời gian vừa qua, Công ty VIMC Shipping cũng đã bố trí tiêm thành công mũi 1 vắc xin phòng Covid-19 cho thuyền viên trên tàu VIMC Freedom tại Cảng Mundra (Ấn Độ); thuyền viên tàu VIMC Pioneer tại Cảng Tân Vũ (Hải Phòng).
Một trong những mục tiêu hàng đầu của công ty bên cạnh việc nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh còn phấn đấu tiêm đầy đủ 2 mũi vắc xin cho toàn bộ anh em sỹ quan, thuyền viên đội tàu.
 Lon sữa và test nhanh trên nghị trường |
 Những thí sinh quyết tâm giành giải thưởng "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" |
 Công nhân bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1-5 |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.