Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản
Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 11/6, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức trao quà cho lao động khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 tại các Tổ công nhân tự quản trên địa bàn.
LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tặng quà cho cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Na Mèo, Pù Nhi Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình làm việc với 21 doanh nghiệp
200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà hỗ trợ công nhân lao động

Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đến thăm và trao quà hỗ trợ công nhân lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ.

Có 200 suất quà sẽ được trao cho công nhân khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tuy nhiên, để đảm bảo công tác phòng chống dịch, Ban tổ chức trao 20 suất quà tại sự kiện. Số còn lại sẽ được trao tới tay người lao động. Mỗi suất quà gồm các nhu yếu phẩm trị giá 300 nghìn đồng.

Các suất quà hỗ trợ lần này nằm trong 500 suất trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ thành phố phân bổ cho LĐLĐ quận Cẩm Lệ nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà động viên người lao động gặp khó khăn, đồng thời nhấn mạnh vai trò của Tổ công nhân tự quản trong việc hỗ trợ, giúp đỡ người lao động thuê trọ.

Nhận được quà, anh Trần Thiện Thành Đạo (Tổ công nhân tự quản số 13, Hòa Thọ Tây, Cẩm Lệ) bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đối với sự quan tâm của các cấp công đoàn. Theo anh Đạo, nơi gia đình anh tạm trú vừa thành lập Tổ công nhân tự quản, nhờ đó mà gia đình anh nhận được nhiều hơn sự quan tâm, động viên từ các cấp công đoàn.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Người lao động tham dự chương trình

Dịch bệnh khiến anh Đạo mất việc. Vợ anh vẫn đi làm công nhân tại Công ty TNHH Matrix (KCN Hòa Cầm, Cẩm Lệ). Nhưng mức lương hơn 3 triệu đồng của vợ không đủ xoay xở và chi tiêu cho gia đình có hai con nhỏ. Biết được hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh Đạo, chủ trọ, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản luôn quan tâm, động viên, hỗ trợ bằng các nhu yếu phẩm như mì tôm, rau, gạo. Điều đó khiến gia đình anh rất cảm động.

"Tôi rất cảm động trước tình cảm mà mọi người dành cho mình. Dù đang ở trọ nhưng nhận được sự quan tâm của các cấp công đoàn khiến tôi cảm giác như đang ở quê nhà. Hy vọng là dịch bệnh sẽ sớm qua đi để tôi có thể gửi con và tìm việc làm kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống ", anh Đạo chia sẻ.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

Cũng tại buổi gặp gỡ, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã thăm hỏi, động viên công nhân, Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ vượt qua giai đoạn khó khăn.

Theo bà Hà, Tổ công nhân tự quản sẽ là "cánh tay nối dài" của công đoàn đến gần hơn những người lao động khó khăn tại các khu nhà trọ. Qua đó, cũng lắng nghe được nhiều hơn những tâm tư tình cảm của người lao động.

"Dịch bệnh khiến hầu hết người lao động chịu ảnh hưởng, trong đó sẽ có những người khó khăn hơn. Chẳng hạn cả vợ chồng đều mất việc mà phải trang trải chi phí thuê trọ, sinh hoạt, ăn học cho con cái,... Vì vậy, khi thành lập Tổ công nhân tự quản sẽ giúp nắm bắt được những người lao động khó khăn để công đoàn có sự giúp đỡ, đồng viên kịp thời", bà Hà cho biết.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Ông Đặng Văn Dũng - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ trao quà cho người lao động.

Bà Hà cũng bày tỏ mong muốn Ban điều hành của Tổ công nhân tự quản sẽ tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa vai trò đồng hành, giúp đỡ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cũng bày tỏ hy vọng người lao động tiếp tục tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức.

Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương?

Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ...

Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX

Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ...

Tấm lòng thiện nguyện của Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình

Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm