LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn

LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Nam Trân - Nhã Phương
Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Điền Lộc và Trường THCS Điền Lộc.
Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Phong Điền và Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Điền Lộc.

Hoạt động này nằm trong thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên năm 2021 giữa LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế nhằm hưởng ứng Chương trình "Cùng em đến trường" do LĐLĐ tỉnh phát động.

Tại buổi tặng quà, ông Hồ Hữu Hùng, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Điền Lộc ghi nhận và cảm ơn sự sẻ chia, tấm lòng hảo tâm của tập thể đoàn viên Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế.

"Chúng tôi hứa sẽ sử dụng số tiền trên đúng mục đích, trao tận tay những học sinh có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời chia sẻ và động viên tinh thần học tập của các em trong năm học mới", ông Hùng cam kết.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Phong Điền và Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường THCS Điền Lộc

Tham dự buổi tặng quà có bà Nguyễn Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế; bà Hồ Thị Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phong Điền và Ban Giám hiệu Trường Tiểu học Điền Lộc, Trường THCS Điền Lộc.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Minh Nhân (ngồi bên trái), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và đại diện Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất nhưng vẫn cam kết đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế để hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn.

Tháng 5/2021, có 4 doanh nghiệp, đơn vị ký kết tham gia cùng LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng giá trị hơn 6,1 tỉ đồng.

Các đơn vị đồng hành cùng LĐLĐ Thừa Thiên Huế trong Tháng Công nhân 2021 gồm: Công ty TNHH Medlatec Thừa Thiên Huế, Công ty TNHH Hồng Phú, Phòng khám Đa khoa Việt Nhật; Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và lãnh đạo Ngân hàng Agribank tỉnh Thừa Thiên Huế ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên.

Cụ thể, Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế cam kết cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi về vay vốn phát triển kinh tế gia đình của ngân hàng đến đoàn viên công đoàn, hỗ trợ các hoạt động xã hội, truyền thông của tổ chức Công đoàn; tặng 100 triệu đồng hỗ trợ Chương trình “Cùng em đến trường” năm 2021 do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động.

Công ty TNHH Medlatec Thừa Thiên Huế cam kết hỗ trợ 10.000 phiếu tầm soát ung thư gan tổng trị giá 1 tỉ đồng; Công ty TNHH Hồng Phú hỗ trợ tuyên truyền an toàn giao thông và 720 phiếu thay dầu nhớt xe máy miễn phí (95.000 đồng/phiếu), tổng trị giá hơn 68 triệu đồng; Phòng khám Đa khoa Việt Nhật hỗ trợ 24.000 phiếu khám miễn phí (210.000/phiếu) cho đoàn viên công đoàn, tổng trị giá hơn 5 tỉ đồng.

Bà Nguyễn Thị Minh Ngọc, Giám đốc Phòng khám Đa khoa Việt Nhật chia sẻ lý do tham gia chương trình: “Đây là hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội của chúng tôi đối với cộng đồng nhằm hỗ trợ cho NLĐ nâng cao ý thức phòng bệnh, bảo vệ sức khoẻ cho bản thân, giúp phát hiện sớm các dấu hiệu của bệnh lý để kịp thời chữa trị”.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Minh Nhân (trái), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng hoa cho các đơn vị tham gia hợp tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ghi nhận và cảm ơn những đóng góp của các đơn vị, doanh nghiệp cùng phối hợp. Theo ông Nhân, các thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đã đem lại nhiều lợi ích về kinh tế, sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ.

Đây là một trong những hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021 nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai thực hiện đúng chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục triển khai năm “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”.

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc
Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm