Hỗ trợ nhiều phần quà đến con công nhân, người lao động trong năm học mới
Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ nhiều phần quà đến con công nhân, người lao động trong năm học mới

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Học bổng Nguyễn Đức Cảnh được trao hàng năm cho con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vào mỗi dịp năm học mới. Đây là hoạt động hỗ trợ chi phí học tập, tiếp thêm động lực để con CNVCLĐ vượt qua khó khăn.
Đà Nẵng: 1.100 suất quà đến tay người lao động khó khăn mùa dịch Covid-19 Chế độ đối với cán bộ chuyên trách tại công đoàn cơ sở: Quan tâm nhất là tiền lương Món quà của người Ca Dong đã đến được mâm cơm người lao động khó khăn mùa dịch
5051 89 chot 15990555144061527385672
Ông Nguyễn Đình Cường - Chủ tịch LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM - trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con đoàn viên khó khăn. Ảnh H.Đào

Nhiều ngày qua, LĐLĐ TP HCM cùng LĐLĐ các quận, huyện trực thuộc thành phố đã trao nhiều phần quà có giá trị đến con CNVCLĐ nhân dịp đầu năm học mới. Những món quà này đôi khi là cặp sách, chiếc xe đạp, tập vở… và những phần kinh phí hỗ trợ để các cháu học tập trong năm học mới. Với những người lao động khó khăn, khi con họ được nhận học bổng Nguyễn Đức Cảnh là sự hỗ trợ to lớn cả về vật chất lẫn tinh thần.

Cụ thể, LĐLĐ quận 5, TP HCM vừa trao 100 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2020 - 2021 (mỗi suất từ 1,2 triệu đồng đến 2,5 triệu đồng) cho các em học sinh tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và sinh viên đại học. Các em này đều là con của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận. Tổng trị giá của 100 suất học bổng là 153 triệu đồng.

5251 cung con yyn tryyng ryi my lyi yi lam
Nhiều công nhân chở con đến trường khai giảng rồi tranh thủ về đi làm. Ảnh N.Nga

Ngoài ra, LĐLĐ quận 5 cũng đã trao 11 “Sổ tiết kiệm tình thương” cho 11 em là con CNVCLĐ bị bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn. Tổng kinh phí chăm lo đợt này là 37 triệu đồng. Trong đó, chăm lo cho các em khuyết tật và học sinh tiểu học là 2 triệu đồng/em; học sinh trung học cơ sở là 3 triệu đồng/em; học sinh trung học phổ thông, sinh viên đại học là 4 triệu đồng/em; 20 chiếc xe đạp cho con CNVCLĐ làm phương tiện đi học cũng được trao tặng. Tổng trị giá của các phần quà đợt này là 215 triệu đồng.

Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, các em nhận được học bổng Nguyễn Đức Cảnh đều có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mồ côi cha hoặc mẹ, có em mồ côi cả cha lẫn mẹ, bị khuyết tật, bị bệnh hiểm nghèo. Gia đình các em đều khó khăn nhưng đa số các em đều có tinh thần hiếu học, vượt khó, vươn lên. Mỗi suất học bổng tuy giá trị chưa cao nhưng đó là sự cố gắng của tổ chức công đoàn thành phố nhằm chia sẻ một phần nào gánh nặng cho CNVCLĐ vào đầu năm học mới.

5307 hinh anh 1
Nữ công nhân luôn chăm sóc cho con mình chu đáo rồi mới đi làm. Ảnh N. Nga

LĐLĐ quận 4, TP HCM đã trao 55 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh (trị giá từ 1 triệu đến 2 triệu đồng) cho con CNVCLĐ khó khăn, vượt khó học giỏi. Tổng kinh phí chăm lo đợt này gần 70 triệu đồng. Đại diện LĐLĐ quận cho biết, đã có 3.796 suất học bổng được 327 công đoàn cơ sở trao cho con CNVCLĐ khó khăn với tổng số tiền gần 1,2 tỷ đồng. Trước đó, LĐLĐ quận cũng phối hợp với Chi nhánh CEP Bến Nghé trao 41 suất học bổng và 171 phần quà học tập cho con em người lao động với tổng số tiền 140 triệu đồng.

LĐLĐ quận 3, TP HCM đã trao 41 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh (từ 1 triệu đến 1,5 triệu đồng) cho con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi trong năm học 2019 - 2020.

5259 hinh 1
Nhiều học sinh háo hức đến trường. Ảnh N.Nga

Dịp này, LĐLĐ quận cũng hỗ trợ 2 suất học bổng (2 triệu đồng/suất) cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn song vẫn cố gắng học tập nâng cao trình độ. Kinh phí trao học bổng được trích từ kết quả "Hội thu heo đất" với số tiền hơn 150 triệu đồng từ sự đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, LĐLĐ quận còn tặng quà cho 10 con của đoàn viên bị bệnh nan y, khuyết tật, khó khăn. Ở cấp cơ sở, các công đoàn cơ sở đã chăm lo cho 2.700 con CNVCLĐ, khen thưởng 1.273 em học sinh giỏi, trao 580 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh... với tổng số tiền gần 800 triệu đồng.

5244 img 0549
Nhiều phụ huynh đưa con đến trường để dự lễ khai giảng năm học mới. Ảnh N.Nga

Em Nguyễn Quang Thúy Vy, học sinh lớp 10 Trường THPT Võ Văn Kiệt (huyện Vũng Liêm, Vĩnh Long), con anh Nguyễn Văn Quang (Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu Nông lâm hải sản; quận Bình Thạnh, TP HCM), bày tỏ sự hồi hộp, vui mừng và sự biết ơn khi nhận được một phần quà giá trị to lớn khi bước vào năm học mới. Đối với Vy đây là nguồn động viên lớn cho em đến trường, bắt đầu một cấp học mới.

Gia Lâm: Nổ bình khí oxy, 3 người thương vong Gia Lâm: Nổ bình khí oxy, 3 người thương vong

Ngày 4/9, Công an huyện Gia Lâm (Hà Nội) đang điều tra vụ nổ bình khí oxy xảy ra tại Khu công nghiệp (KCN) ...

Đâu là giải pháp quản lý thực phẩm chay? Đâu là giải pháp quản lý thực phẩm chay?

Ngộ độc thực phẩm chay, số lượng bệnh nhân có thể tăng và nhiều hệ lụy đến sức khỏe người tiêu dùng là những vấn ...

Ông Đoàn Ngọc Hải, người truyền                        cảm hứng Ông Đoàn Ngọc Hải, người truyền cảm hứng

"Treo ấn từ quan", về xây nhà cho người nghèo, mua xe chở bệnh nhân nghèo miễn phí, ông Đoàn Ngọc Hải nhận được nhiều ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm