Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ
Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc tìm kiếm việc làm với họ rất khó khăn. Trước thực trạng đó, mới đây Sở LĐ - TB & XH TP. Hà Nội phối hợp với UBND quận Tây Hồ tổ chức Ngày hội giao dịch việc làm (GDVL), tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn khởi nghiệp cho thanh niên, học sinh, sinh viên, người đã một thời lầm lỡ quận Tây Hồ năm 2023.
| Bài 1: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ năm 2022 và gợi ý chính sách 4 chế độ đối với người lao động khi thôi việc, mất việc làm |
 |
| Ngày hội GDVL, tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn khởi nghiệp cho thanh niên, học sinh, sinh viên, những đã một thời lầm lỡ quận Tây Hồ năm 2023. Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
Theo bà Bùi Thị Lan Phương, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ, quận Tây Hồ được xác định là trung tâm “Dịch vụ - Du lịch - Văn hóa” của Thủ đô. Trên địa bàn quận có nhiều làng nghề truyền thống và các công trình di tích lịch sử có giá trị, tạo cho Tây Hồ trở thành một danh thắng nổi tiếng của Thủ đô.
Kinh tế của quận những năm qua tăng trưởng theo đúng cơ cấu đề ra đó là: Dịch vụ - Công nghiệp - Nông nghiệp. Tốc độ tăng giá trị sản xuất ngành kinh tế do quận quản lý bình quân tăng 13,48%, trong đó ngành dịch vụ tăng bình quân 15,48%, ngành công nghiệp xây dựng tăng 10,43%, nông nghiệp tăng 2%; các nhóm ngành trong cơ cấu kinh tế đều có mức tăng trưởng khá.
Với dân số gần 170.000 người, số người trong độ tuổi lao động (từ 15 đến 60 tuổi) là 106.000 người, trong đó số lao động chưa có việc làm, có việc làm chưa ổn định và có nhu cầu thay đổi việc làm trên địa bàn quận Tây Hồ là rất lớn. Bên cạnh đó, cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh, số lượng người dân bị thu hồi đất do giải phóng mặt bằng tăng lên, dân cư cơ học phát triển mạnh, vấn đề đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ), đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn quận hiện đang trở nên cấp thiết.
Do đó, việc tổ chức phiên GDVL quận Tây Hồ (ngày 1/7) là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động (TTLĐ), đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) và NLĐ trên địa bàn quận và khu vực lân cận trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Bà Bùi Thị Lan Phương nhấn mạnh: “Phiên GDVL không chỉ tạo môi trường kết nối giữa DN và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với TTLĐ, được cung cấp về thông tin TTLĐ để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận TTLĐ”.
 |
| Trong Ngày hội việc làm, Công an quận Tây Hồ đã yêu cầu công an mỗi phường trên địa bàn giới thiệu và tìm kiếm việc làm mới cho 1 – 2 người. Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
Bên cạnh hoạt động GDVL, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa DN và NLĐ, Ban Tổ chức phiên GDVL quận Tây Hồ năm 2023 còn triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia TTLĐ, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho NLĐ nói chung cũng như lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách, các hộ dân bị thu hồi đất, những người đã chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng.
| Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB & XH Hà Nội cho biết, 6 tháng qua, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 113.418 lao động, đạt 70% so với kế hoạch năm 2023. |
Bà Bùi Thị Lan Phương cho biết thêm: “Tạo việc làm cho người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai, động viên họ xóa đi mặc cảm vươn lên trong cuộc sống, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, đảm bảo công tác an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn quận là việc làm thiết thực, hiệu quả, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, có sức lan tỏa lớn. Việc tổ chức tái hòa nhập cộng đồng giúp họ có khả năng thích ứng nhanh hơn với cuộc sống xã hội, đồng thời giúp họ có điều kiện tạo lập cuộc sống của bản thân, trở thành người có ích cho xã hội và gia đình”.
 |
| Nhiều NLĐ tìm được việc làm phù hợp tại phiên GDVL quận Tây Hồ (ngày 1/7). Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
Tại Ngày hội GDVL, lãnh đạo Công an quận Tây Hồ đã đứng ra giới thiệu, tìm kiếm việc làm cho những người đã một thời lầm lỡ. Thượng tá Nguyễn Hữu Khánh – Trưởng Công an quận Tây Hồ cho biết: “Thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Công an TP. Hà Nội về việc hỗ trợ, quản lý những người một thời lầm lỡ, đã chấp hành xong các an phạt tù… trong thời gian qua, Công an quận Tây Hồ đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan trong việc tìm kiếm, giới thiệu việc làm cho người lầm lỡ để họ có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc cuộc sống. Để chương trình đem lại hiệu quả thiết thực, không hình thức, phong trào… trong Ngày hội việc làm này, Công an Quận đã yêu cầu công an mỗi phường trên địa bàn giới thiệu và tìm kiếm việc làm mới cho 1 – 2 người”.
Anh Nguyễn Ngọc Hưng – một trong những người được Trưởng Công an quận Tây Hồ Nguyễn Hữu Khánh trực tiếp liên hệ, xin việc với mức lương nhà tuyển dụng cam kết từ 8 - 10 triệu đồng/tháng chia sẻ: “Tôi rất vui khi tìm được việc làm, tôi xin hứa sẽ làm việc thật chăm chỉ để không phụ lòng của Trưởng Công an quận Tây Hồ nói riêng và lãnh đạo quận Tây Hồ nói chung - những người đã tổ chức Ngày hội việc làm để chúng tôi có cơ hội làm lại cuộc đời”.
Tại phiên GDVL quận Tây Hồ, 36 DN, cơ sở đào tạo đã tuyển sinh và tuyển dụng hơn 2.400 chỉ tiêu việc làm, học nghề và xuất khẩu lao động. Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề, với thu nhập từ 5 đến 15 triệu đồng/người/tháng cùng các quyền lợi thỏa đáng đã tạo điều kiện cho NLĐ tìm được việc làm phù hợp.
 |
 Tuyển sinh gần 84.000 người, tạo việc làm trên 80% sau khi tốt nghiệp Thông qua Hội nghị Đánh giá kết quả hoạt động năm 2021 và Triển khai kế hoạch hoạt động năm 2022, các cơ sở giáo ... |
 Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người 7 tháng qua, tỉnh Bình Dương đã tạo việc làm mới cho 22.651 người, đạt 64,7% kế hoạch. |
 Hà Nội: Trên 203 nghìn người lao động được tạo việc làm mới Năm 2022, TP Hà Nội giải quyết việc làm cho 203.027 người lao động, tăng 13% so với cùng kỳ năm 2021. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.