Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Hoạt động Công đoàn

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
“Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường” - Đó là gợi mở của TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam khi phát biểu tại Đại hội đại biểu Công đoàn Trường Đại học (ĐH) Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 26/5/2023).
Lào Cai: Gắn biển 2 công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028 Đại hội Công đoàn ngành Công thương Thái Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
TS. Đặng Hoàng Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Hiện nay, Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội có trên 1.100 đoàn viên, sinh hoạt tại 49 công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc. Số đoàn viên là đảng viên: 534 người; đoàn viên có học hàm Giáo sư: 20 người (1,72%); phó Giáo sư: 73 người (6,00%); đoàn viên có học vị Tiến sỹ: 127 người (14,60%); Thạc sĩ: 662 người (56,89%); Cử nhân: 241 người (20,70%); trình độ khác: 43 người (3,30%).

Theo ông Nguyễn Hữu Chiến - Chủ tịch Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa IV, nhiệm kỳ 2017 – 2022, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động (NLĐ).

Theo đó, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về tiền lương, thù lao giờ giảng tương xứng với khối lượng và chất lượng lao động. Nhà giáo, NLĐ được trả thù lao làm việc ngoài giờ hành chính, ngày nghỉ và ở cơ sở xa Hà Nội; các chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giảng viên, viên chức trong trường luôn được đảm bảo.

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Lãnh đạo Đảng ủy - Ban giám hiệu Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Năm 2022, Trường nâng mức thù lao giảng dạy, tiền thưởng cho nhà giáo, NLĐ vào các dịp Lễ, Tết trong năm. Đặc biệt, Trường duy trì nhà ăn tập thể, phục vụ bữa ăn trưa cho cán bộ, giảng viên, NLĐ, từng bước cải thiện và nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Nhiệm kỳ này, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục như: “Dạy tốt - Học tốt”; “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn cũng các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao khác.

Cùng với đó, Công đoàn Trường tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành Giáo dục và của nhà trường. Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày một phát triển.

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Bỏ phiếu, bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC.
Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc Điều lệ Công đoàn. Hằng năm, 95% đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 100% đoàn viên tham gia tích cực các phong trào thi đua của đơn vị.

Phát biểu tại Đại hội, TS. Đặng Hoàng Anh cho biết: “Nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiều cơ hội và thách thức, để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V cần nghiên cứu, thảo luận đưa vào chương trình công tác những nội dung cơ bản. Hoạt động Công đoàn cần gắn bó chặt chẽ với hoạt động chuyên môn, trên cơ sở đó, thực hiện mục tiêu chung là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững của nhà trường".

Hoạt động Công đoàn không tách rời các hoạt động chuyên môn
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Theo TS. Đặng Hoàng Anh, Công đoàn Trường cần tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo theo hướng thực chất, vì lợi ích thiết thực cho cán bộ, nhà giáo, NLĐ; bảo đảm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, NLĐ yên tâm công tác.

Bên cạnh đó, Công đoàn Trường cần coi trọng thực hiện dân chủ cơ sở một cách thực chất, là nền tảng của mọi hoạt động; quan tâm xây dựng môi trường làm việc văn hóa, ứng xử văn minh, thân thiện, tạo điều kiện để NLĐ phát huy tối đa tiềm năng, trí tuệ và vai trò của mình trong xây dựng và phát triển nhà trường.

Đại hội đại biểu Công đoàn Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Mục tiêu của nhiệm kỳ này là: "Tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo, NLĐ".

Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp Công đoàn PV Drilling: Sợi dây kết nối người lao động với doanh nghiệp

Bằng sự thấu hiểu và đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn PV Drilling luôn thể hiện tốt vai trò là sợi dây kết ...

Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp Cần Thơ: Gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn thành phố Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ...

Chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang Chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang

Sáng ngày 24/5, Đoàn công tác của Tổng LLĐLĐ Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm