Hối hả chạy đơn hàng, nhà máy tăng đãi ngộ, tuyển lao động U50
Ngoài việc tăng chế độ phúc lợi nhằm giữ chân người lao động đã gắn bó lâu năm, nhiều doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng bằng các chính sách lương, thưởng tốt, với kỳ vọng ổn định nhân sự cho một năm mới khởi sắc.
| Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm |
Sẵn sàng tuyển lao động tuổi U50
Ngay sau Tết Nguyên đán, Công ty TNHH Koda Sài Gòn (Khu công nghiệp Thuận Đạo, huyện Bến Lức, tỉnh Long An) có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động phổ thông.
Ông Huỳnh Ngọc Sửu – Phó Giám đốc Nhân sự Công ty cho biết doanh nghiệp có nhiều khởi sắc trong năm mới, đơn hàng dồi dào đến năm 2025 và đang trên đà phát triển. Do đó, Công ty tuyển số lượng lớn lao động phổ thổng để đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, độ tuổi từ 15 đến 50 tuổi.
“Người chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực nội thất sẽ được đào tạo sau khi trúng tuyển. Công ty sẵn sàng tuyển lao động có độ tuổi tối đa 50 tuổi nhằm thu hút, tạo điều kiện việc làm cho những lao động lớn tuổi bị mất việc vừa qua", ông Sửu nói.
 |
| Một phiên giao dịch việc làm tại TP. HCM. Ảnh: P.V. |
Doanh nghiệp này cũng kèm theo các chế độ lương, thưởng, chính sách chăm lo đời sống, tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn nhằm "giữ chân" người người lao động hiện có.
Tương tự, Tổng Công ty CP May Việt Tiến (TP. HCM) đang cần tuyển khoảng 1.000 lao động làm việc ở nhiều vị trí, đa phần là công nhân trực tiếp sản xuất. Mức thu nhập được thông báo dao động từ 11 đến 30 triệu đồng/tháng tùy vị trí. Cùng với đó là miễn phí cơm trưa, nghỉ chiều thứ Bảy và ngày Chủ nhật. Bên cạnh các khoản thưởng lễ, Tết, người lao động còn được thưởng theo kết quả sản xuất...
Tặng vàng, lì xì… để khích lệ công nhân
Trong ngày khai xuân mở máy, Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) tổ chức chương trình quay số may mắn cho công nhân lao động, tổng số giải thưởng gần 50 chỉ vàng 9999 và 1.000 thùng sữa.
 |
Ban chấp hành Công đoàn Công ty Taekwang Vina tặng giải đặc biệt 5 chỉ vàng 9999 cho công nhân may mắn. Ảnh: H.A.C |
Theo đồng chí Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina cho biết, chương trình chăm lo cho người lao động được đơn vị thực hiện cả trước, trong và sau Tết. Tính riêng việc lì xì đầu Xuân, kinh phí lên tới gần 6,5 tỷ đồng.
Đến nay, ngoại trừ những lao động về quê xa được nghỉ thêm 2 ngày và những lao động nghỉ thai sản… còn lại người lao động đã quay lại làm việc theo đúng kế hoạch với tỉ lệ đạt 99%. Các dây chuyền sản xuất hoạt động bình thường ngay từ ngày khai xuân.
Kỳ vọng khởi sắc
Năm 2023, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn nhưng công tác chăm lo đời sống của công nhân lao động vẫn được duy trì, nhất là chế độ thưởng Tết. Đây cũng là giải pháp giúp giữ chân công nhân và khuyến khích sự năng động, sáng tạo của họ trong lao động, sản xuất.
Chị Trần Thị Kim Thoa – công nhân Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (tỉnh Long An) chia sẻ: “Trước sự khó khăn chung của các doanh nghiệp, nhất là ngành Giày da nhưng Công ty vẫn nỗ lực duy trì việc làm, thu nhập cho công nhân chúng tôi. Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, Công ty và công đoàn cơ sở còn quan tâm, chăm lo đời sống công nhân chu đáo, nhờ vậy, chúng tôi có một cái Tết vui tươi, đủ đầy hơn. Ngay sau Tết, anh chị em công nhân trở lại làm việc rất phấn khởi”.
 |
| Rất nhiều vị trí việc làm chờ đón người lao động sau Tết. Ảnh: Anh Châu. |
Trong khi đó, anh Lâm Thanh Tùng (quê huyện Bến Lức, tỉnh Long An) - một thợ hàn có thâm niên song mới bị mất việc, đang tìm kiếm việc làm ở một số tỉnh miền Đông Nam Bộ.
Anh Tùng tin rằng với lợi thế tay nghề và kinh nghiệm làm việc trước đây, anh sẽ nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp với mức lương ổn định, đủ lo cho gia đình. “Tôi không ngại đi làm xa nhà nên hy vọng sẽ có thêm lựa chọn tốt hơn về công việc, thu nhập”, anh Tùng nói.
Tại khu vực Đông Nam Bộ, nơi anh Tùng đang tìm kiếm việc làm, theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM, năm 2024, địa phương cần khoảng từ 300.000 đến 320.000 vị trí làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực quý I/2024 cần khoảng 77.500 - 86.000 vị trí; quý II/2024 cần khoảng 75.470 - 77.168 vị trí...
Video: Phiên giao dịch việc làm đầu năm mới tại TP. HCM
Còn tại Bình Dương, trong năm 2024, tỉnh này có khoảng 353 doanh nghiệp cần tuyển dụng khoảng 42.000 lao động. Hiện tại đa số các doanh nghiệp vừa và lớn đang có nhu cầu tuyển dụng trở lại. Đơn cử, Công ty TNHH Chí Hùng, Công ty TNHH Quốc tế Chutex, Công ty TNHH Bowker tuyển thêm 1.000 lao động; Công ty TNHH Yazaki EDS tuyển thêm 600 lao động…
Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết toàn tỉnh hiện có khoảng 1,2 triệu lao động. Ngay đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng khá lớn cho các vị trí. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy các doanh nghiệp đã có đơn hàng trở lại và đang dần phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Hiện LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang tích cực phối hợp với ngành Lao động, các đơn vị có liên quan hỗ trợ tối đa cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, đồng thời giúp người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm, nhất là những lao động bị mất việc trong năm 2023.
Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân cho biết, thời điểm này là cơ hội cho người lao động lựa chọn việc làm và thu nhập ổn định tại các doanh nghiệp có sự chăm lo tốt. Đây cũng là dịp để các doanh nghiệp có hướng điều chỉnh, cải thiện chế độ, chính sách để giữ chân và thu hút người lao động, bởi đảm bảo thu nhập, đời sống của người lao động góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
 Dự báo thị trường việc làm năm 2024 Tình trạng thất nghiệp và khoảng cách việc làm đều giảm xuống dưới mức trước đại dịch nhưng tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu dự ... |
 Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với ... |
 Phiên giao dịch việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ công an xuất ngũ Phiên giao dịch việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ công an TP. Hà Nội xuất ngũ năm 2024, tổ chức tại Trung tâm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.