Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 16
Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 16 (khóa XII) có nhiều nội dung rất quan trọng liên quan đến công tác tổ chức Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Trong phát biểu khai mạc Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam diễn ra sáng 14/11/2023, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh vấn đề trên.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản trình tại Hội nghị.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 16. Ảnh: Hải Nguyễn |
Gợi mở 4 vấn đề trọng tâm để Hội nghị tập trung thảo luận, cho ý kiến, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá, sự chuẩn bị tốt của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khoá XII sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII sắp tới.
Trước hết là về dự thảo (lần 5) Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với các nội dung liên quan đến tiêu đề; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2023 - 2028… Trên cơ sở kết quả thảo luận hôm nay, Tiểu ban Văn kiện sẽ tiếp thu, hoàn thiện dự thảo để chuẩn bị trình xin ý kiến tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Hội nghị sáng nay cũng cho ý kiến về dự thảo (lần 2) Báo cáo Kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam để thống nhất hoàn thiện.
Voice: Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị lần thứ 16 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII
"Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn với Đảng, Quốc hội, Chính phủ tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là một trong những nội dung quan trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Báo cáo được tổng hợp, xây dựng trên cơ sở hơn 400 đề xuất, kiến nghị qua đại hội công đoàn các tỉnh, ngành, là những nội dung lớn mà đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn gửi gắm tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đồng thời đề nghị các đại biểu nghiên cứu từ thực tiễn để phân tích, cho ý kiến.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đại biểu tham gia ý kiến, tập trung vào các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Chương trình số 740/CTr-TLĐ về “Xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”. Đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới.
 |
| Các đại biểu nghiên cứu tài liệu tại Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 16 - Ảnh: Hải Nguyễn |
Bên cạnh đó, Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 16 đã nghe, cho ý kiến vào báo cáo kết quả Đại hội Công đoàn các cấp; báo cáo tổng kết công tác tài chính công đoàn 5 năm giai đoạn 2018 – 2022; thông tin kết quả Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; thực hiện một số quy trình công tác cán bộ, nhân sự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và một số nội dung quan trọng khác.
 Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38 Chiều ngày 13/11, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38 đã diễn ra trong không khí tập trung, trí tuệ, ... |
 Có sự động viên kịp thời, ấm áp của Công đoàn Chị Hà, chị Thủy (công nhân Công ty Điện lực Nghệ An) chia sẻ với chúng tôi, sóng gió ập đến bất ngờ khiến các ... |
 Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024 Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Tin tức khác
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.