Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Sáng 19/5/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 27, thảo luận nhiều nội dung lớn, trong đó có nội dung liên quan đến bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Minh Quang, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Nguyễn Xuân Hải, Phó Vụ trưởng Vụ Địa bàn VI, Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Vũ Huy Văn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Văn phòng Trung ương Đảng; Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Thuật, Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn; các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn...

Hội nghị lần này thảo luận, cho ý kiến về 05 nội dung: Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 15 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Đề cương báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Tờ trình về việc phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; phân cấp trong mua sắm, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên tài sản từ nguồn kinh phí chi thường xuyên; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 7 Quy định số 1838/QĐ-TLĐ ngày 31/12/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

“Các nội dung của Hội nghị lần này tuy không nhiều nhưng đều là nội dung lớn, đặc biệt có những nội dung liên quan đến cả hệ thống như sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thảo luận về công tác đối ngoại, đồng chí Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam nói rằng, hiện nay nhu cầu đối ngoại của các ngành rất lớn. Các đối tác song phương, đa phương có nhiều đề xuất phối hợp. Tuy nhiên, trong 2 năm vừa qua chịu ảnh hưởng của dịch bệnh, hoạt động đối ngoại bị ảnh hưởng, không có điều kiện gặp gỡ trực tiếp.

Trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát hiện nay, đồng chí Trần Quang Huy đề nghị Tổng Liên đoàn tập trung chỉ đạo triển khai các hoạt động đối ngoại, khôi phục, làm sâu sắc hơn quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam nói chung và các công đoàn ngành với các đối tác.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Các đại biểu tham dự Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho rằng trong điều kiện mới, đòi hỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam phải triển khai các hoạt động tham gia học tập, áp dụng các mô hình, kinh nghiệm, cách tổ chức hay của công đoàn thế giới.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói: "Để các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động đối ngoại hằng năm, thúc đẩy quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế tương ứng phù hợp với các tiêu chí được xác định trong định hướng đối ngoại của Công đoàn Việt Nam, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết".

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Đối ngoại tiếp thu các ý kiến thảo luận, làm việc với các Công đoàn ngành, địa phương (Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh) để thực hiện, hoàn thiện, ban hành. Các Công đoàn ngành, đặc biệt là Công thương, Nông nghiệp cần có nghiên cứu 1 cách nghiêm túc, đi sâu vào hợp tác quốc tế.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW

Chiều 18/5/2022, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Dân vận Trung ương tổ chức Hội nghị triển khai các nội dung phối hợp ...

Bác ơi! Tim Bác mênh mông thế Bác ơi! Tim Bác mênh mông thế

Sinh thời Bác Hồ kính yêu từng nói: “Tôi chỉ có một ham muốn, ham muốn tột bật là làm sao cho Nhân dân ta ...

Hà Nội: Trên 74 nghìn người lao động được giải quyết việc làm Hà Nội: Trên 74 nghìn người lao động được giải quyết việc làm

Tính đến hết tháng 4/2022, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 74.200 lao động.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm