Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 18/5/2022, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Dân vận Trung ương tổ chức Hội nghị triển khai các nội dung phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Toàn cảnh Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương và đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Nghị quyết số 02-NQ/TW được ban hành đã khẳng định sự quan tâm, quan điểm, chủ trương nhất quán của Đảng, đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Việt Nam đã lãnh đạo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn nghiên cứu, xây dựng và ban hành Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; chỉ đạo tổ chức học tập, quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết trong toàn hệ thống Công đoàn, đồng thời tham mưu cấp ủy đảng cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai Nghị quyết.

“Sau gần 1 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW và Chương trình số 02/Ctr-BCH, nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của Nghị quyết được quán triệt nhất quán; công tác xây dựng chương trình, kế hoạch hành động được triển khai kịp thời, đầy đủ; công tác tổ chức học tập quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW tại các địa phương, ngành được tổ chức bài bản, bước đầu đạt kết quả tốt, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nhất là trong bối cảnh vừa phòng chống dịch, vừa phát triển kinh tế. Hoạt động của các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chất lượng và hiệu quả hoạt động được nâng cao”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Mặc dù vậy, theo đánh giá của đồng chí Nguyễn Đình Khang, việc triển khai Nghị quyết trong các cấp, các ngành, các tổ chức, đơn vị còn chậm. Trong khi, để Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống, thúc đẩy tổ chức Công đoàn Việt Nam đổi mới, phát triển toàn diện, góp phần củng cố, phát triển hệ thống chính trị, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội thì rất cần sự vào cuộc triển khai quyết liệt, có hiệu quả của toàn hệ thống chính trị, các cấp, các ngành, nhất là trong bối cảnh pháp luật cho phép ra đời tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Thảo luận tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị ban hành phổ biến Nghị quyết 02-NQ/TW ở các tỉnh, thành có đông công nhân lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị Ban Dân vận Trung ương chủ trì phối hợp với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và các cơ quan liên quan tham mưu đưa vào chương trình công tác năm 2023 của Bộ Chính trị tổng kết 10 năm thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.

Trên cơ sở đó đề xuất Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương ban hành chủ trương mới về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam phù hợp với bối cảnh, tình hình mới.

Đồng thời, đề nghị Ban Dân vận Trung ương phối hợp tham mưu Thường trực Ban Bí thư ban hành văn bản về định hướng quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đánh giá cao sự chủ động của Tổng Liên đoàn trong việc phối hợp với Ban Dân vận Trung ương tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW.

Theo đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, việc triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW của Tổng Liên đoàn hết sức chủ động, khẩn trương, nghiêm túc, kịp thời, đúng và trúng, bám rất sát tinh thần Nghị quyết với 7 nhóm giải pháp, 35 đề án.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng Ban Dân vận Trung ương kết luận Hội nghị - Ảnh: Ý Yên

Đồng chí Trưởng Ban Dân vận Trung ương cũng biểu dương việc Tổng Liên đoàn xây dựng chương trình hành động gắn với triển khai Nghị quyết 13, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai đồng bộ, chủ động, kịp thời từ Trung ương đến địa phương.

Đánh giá về vai trò của tổ chức Công đoàn trong thời gian diễn ra dịch bệnh Covid-19, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài bày tỏ: “Hình ảnh cán bộ công đoàn cơ sở lao vào tâm dịch không kể hiểm nguy, giúp đỡ, tháo gỡ khó khăn cho công nhân lao động thể hiện hình ảnh của tổ chức Công đoàn thực sự vì người lao động, đại diện cho người lao động. Tổ chức Công đoàn như một gia đình để những lúc khó khăn công nhân dựa vào để đứng lên. Thời gian vừa qua đã chứng minh tổ chức Công đoàn quan trọng thế nào đối với công nhân lao động”.

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài đề nghị Tổng Liên đoàn tiếp tục tập trung tuyên truyền về Nghị quyết 02-NQ/TW để toàn hệ thống chính trị nhận thức rõ thời cơ, thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.

Đồng thời, nắm chắc tình hình công nhân lao động, đặc biệt là những nguyện vọng, bức xúc của công nhân để kịp thời chỉ đạo, phối hợp giải quyết sớm, đảm bảo quyền lợi người lao động, phòng ngừa việc lôi kéo kích động đình công trái pháp luật.

Chủ động tham mưu đề xuất thực hiện chủ trương tuyển dụng cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở và từ công nhân; đề xuất chính sách giữ chân cán bộ công đoàn. Ngoài ra, đề xuất cơ chế cấp uỷ, chính quyền, người đứng đầu định kỳ đối thoại với công nhân lao động, định hướng nhiệm vụ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải quyết bức xúc của công nhân.

Trưởng Ban Dân vận Trung ương đề nghị Tổng Liên đoàn rà soát, kiến nghị, có tiếng nói mạnh mẽ trong việc xây dựng trường mẫu giáo, tiểu học cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp – chế xuất. Đồng thời cần có cơ chế đặc thù với doanh nghiệp đầu tư xây nhà xã hội.

Bên cạnh đó, tiếp tục tham mưu sửa đổi chính sách liên quan đến công đoàn, nhất là Luật Công đoàn. Nâng cao hoạt động giám sát, phản biện và phối hợp chặt chẽ giữa Tổng Liên đoàn và Ban Dân vận Trung ương.

Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Sau 10 năm triển khai, Tháng Công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được ...

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH

Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm