Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW
Hoạt động Công đoàn

Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 8/8/2022, hơn 300 cán bộ chủ chốt các cấp Công đoàn Thủ đô và đảng viên Đảng bộ cơ quan LĐLĐ TP Hà Nội tham dự Hội nghị học tập, quán triệt Kết luận của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: NGỌC ÁNH

Hội nghị cũng quán triệt Nghị quyết 15-NQ/TW ngày 05/5/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng phát triển Thủ đô đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 cho đội ngũ cán bộ các cấp Công đoàn Thủ đô.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội khẳng định tổ chức Công đoàn ngày càng thể hiện vai trò là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh, việc nghiên cứu, học tập chuyên đề toàn khóa Đại hội XIII của Đảng với chủ đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Thủ đô với mục đích tiếp tục tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu sắc trong nhận thức và hành động của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) về những nội dung và giá trị to lớn, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW
Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô tham gia Hội nghị - Ảnh: NGỌC ÁNH

"Coi đây là việc làm tự giác, thường xuyên, liên tục, là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là của người đứng đầu, gắn với thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước", Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội nói.

Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Đào Tiến Dũng - Phó Trưởng phòng Lý luận chính trị và Lịch sử Đảng, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội trực tiếp truyền đạt các nội dung chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”; những nội dung cơ bản về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới cùng với vai trò, trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô tham gia, đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển Thủ đô.

Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Đào Tiến Dũng - Phó Trưởng phòng Lý luận chính trị và Lịch sử Đảng, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội trao đổi tại Hội nghị - Ảnh: NGỌC ÁNH

Các đại biểu, cán bộ công đoàn tập trung lắng nghe, nghiên cứu tài liệu, thảo luận, liên hệ thực tiễn địa phương, đơn vị mình để áp dụng linh hoạt, hiệu quả những kiến thức được truyền đạt vào thực tiễn hoạt động phong trào, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động.

Đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ TPHà Nội đề nghị, sau Hội nghị, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục nghiên cứu, vận dụng triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 02, Nghị quyết 15 trong hoạt động công đoàn. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giá trị và ý nghĩa to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô học tập và làm theo, làm cho tư tưởng của Người thực sự trở thành nền tảng tinh thần vững chắc của đời sống xã hội, xây dựng văn hóa người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Tháo gỡ vướng mắc trong quản lý tài sản Công đoàn Tháo gỡ vướng mắc trong quản lý tài sản Công đoàn

Chiều 5/8, tại trụ sở Bộ Tài chính, lãnh đạo Bộ Tài chính đã có buổi làm việc với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao ...

Phát huy vai trò của công đoàn trong công tác ATVSLĐ Phát huy vai trò của công đoàn trong công tác ATVSLĐ

Theo ước tính của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cứ 15 giây, trên thế giới lại có một công nhân chết vì tai ...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn ngành

Ngày 5/8, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tiến hành khảo sát mô hình tổ chức và hoạt động Công đoàn ngành ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm