Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế:

Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Năm học 2021 – 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế đã chú trọng huy động các nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) theo hướng thiết thực, ý nghĩa.
Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Lắk: Hơn 2,3 tỷ đồng chăm lo các trường vùng khó khăn Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế năm học 2021 – 2022. Ảnh: ĐVCC

Ngày 15/9, Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 và triển khai nhiệm vụ năm học 2022 - 2023.

Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế hiện đang quản lý 39 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, với 2.817 CBNGNLĐ; phối hợp với 9 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các huyện, thành, thị quản lý 18.073 CBNGNLĐ.

Chia sẻ về những kết quả đạt được trong năm học 2021 - 2022, đồng chí Nguyễn Tâm Nhân - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế nhận định, năm học vừa qua, hoạt động của Công đoàn ngành gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, được sự chỉ đạo của các cấp ủy Đảng và công đoàn cấp trên cùng với sự cố gắng, đồng lòng quyết tâm của Công đoàn ngành và toàn thể CBNGNLĐ, các nhiệm vụ đề ra đã được triển khai thực hiện có hiệu quả, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của năm học.

Nổi bật là Công đoàn ngành và các CĐCS đã chú trọng thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ theo hướng thiết thực hơn; động viên CBNGNLĐ vượt qua khó khăn, gắn bó với với nghề. Tổng số kinh phí huy động để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong năm học 2021 - 2022 là gần 4 tỉ đồng.

Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn ngành đã trao 62 suất quà cho CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất có trị giá 500.000 đồng; LĐLĐ tỉnh tặng 25 suất quà, trong đó 10 suất quà có giá trị 1,250 triệu đồng/suất và 15 suất có giá trị 1 triệu đồng/suất cho CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; các CĐCS đã hỗ trợ tiền mặt và trào quà Tết cho CBNGNLĐ với số tiền gần 1,2 tỉ đồng…

Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong hoạt động công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Trong năm học, các CĐCS đã thường xuyên thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kịp thời cho hơn 4.000 CBNGNLĐ và người thân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, với số tiền hơn 2 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên và NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã thống nhất, chi hỗ trợ cho 376 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng, với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn ngành đã hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho thầy giáo Phan Anh, đoàn viên Công đoàn Trường THPT Tố Hữu, với số tiền 30 triệu đồng; tổ chức thăm và tặng quà cho 137 đoàn viên, NLĐ nghỉ hưu, ốm đau, qua đời với số tiền 98 triệu đồng từ Quỹ Tình nghĩa Công đoàn ngành Giáo dục; hỗ trợ cho 40 nhà giáo vay vốn, với số tiền 800 triệu đồng từ Quỹ Trợ vốn của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Cùng với đó, Công đoàn ngành đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện để đội ngũ CBNGNLĐ học tập, nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp; động viên và tạo các điều kiện cần thiết để đội ngũ CBNGNLĐ tự học, tự bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới.

Các phong trào thi đua và các cuộc vận động được Công đoàn ngành, CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện, đạt được nhiều thành tích tốt. Từ sự quan tâm, chăm lo tích cực của công đoàn, đội ngũ CBNGNLĐ đã đồng lòng, cùng tập thể vượt qua những khó khăn, chung sức cùng toàn ngành hoàn thành chương trình, nhiệm vụ của năm học 2021-2022.

Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ghi nhận và đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm tổ chức các hoạt động chăm lo cho CBNGNLĐ của Công đoàn ngành Giáo dục trong năm học 2021-2022.

“Phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm học mới, Công đoàn ngành cần tiếp tục có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, chăm lo tốt hơn cho CBNGNLĐ, góp phần tích cực nâng cao chất lượng giáo dục của ngành, nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; rà soát, đánh giá việc triển khai, thực hiện các chỉ tiêu nghị quyết đại hội nhiệm kỳ trước, tập trung chỉ đạo đại hội CĐCS, tổ chức thành công Đại hội Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí Nguyệt nhấn mạnh.

Dịp này, Công đoàn Trường THCS Nguyễn Tri Phương vinh dự đón nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 04 cá nhân được nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; Công đoàn Trường THPT Phan Đăng Lưu đón nhận Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh, 4 tập thể và 8 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề cho 5 cá nhân. Công đoàn Giáo dục tỉnh tặng các Giấy khen toàn diện và chuyên đề cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích hoạt động công đoàn trong năm học 2021-2022.

Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới

Ngày 31/8, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023, kế hoạch đại hội công ...

Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Lắk: Hơn 2,3 tỷ đồng chăm lo các trường vùng khó khăn Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Lắk: Hơn 2,3 tỷ đồng chăm lo các trường vùng khó khăn

Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Lắk vừa hoàn thành chuỗi các hoạt động xã hội tại các trường thuộc vùng khó khăn với tổng ...

Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị: Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Trị vừa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 và triển ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm