Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn
300 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tư vấn, khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Đồng thời, tại Chương trình, mỗi công nhân lao động được tặng 01 suất quà trị giá 500 nghìn đồng.
 |
| Đoàn bác sĩ, điều dưỡng và tình nguyện viên tham gia khám bệnh, tư vấn, lên đơn thuốc cho công nhân lao động, Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Ngày 13/5, tại Trung tâm Văn hóa thể thao công nhân, Khu công nghiệp Hòa Khánh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng, Thành Đoàn Đà Nẵng và Hội Thầy thuốc trẻ TP. Đà Nẵng phối hợp tổ chức Chương trình “Khám bệnh, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí và trao quà cho công nhân năm 2023”.
Tại Chương trình, hơn 30 bác sĩ, điều dưỡng và tình nguyện viên tham gia khám bệnh, tư vấn, lên đơn thuốc cho công nhân lao động các bệnh chuyên khoa: Nội, ngoại, sản, tai - mũi - họng, mắt, răng - hàm - mặt. Công nhân lao động được xét nghiệm máu sàng lọc viêm gan B, siêu âm bụng theo chỉ định của bác sĩ.
Thông qua thăm khám, các bác sỹ đã kịp thời phát hiện các trường hợp mắc bệnh lý, hỗ trợ tư vấn điều trị kịp thời, hạn chế thấp nhất nguy cơ ảnh hưởng đến các hoạt động chức năng và sức khỏe cho người có triệu chứng hậu Covid - 19 kéo dài.
 |
| Ban tổ chức trao tặng 10 quạt hơi nước cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Là mẹ đơn nuôi con nhỏ, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, chị Hồ Thị Thảo (công nhân Công ty TNHH may mặc Ba Sao) cho biết: “Các cấp công đoàn tổ chức khám sức khỏe miễn phí. Sức khỏe tôi cũng yếu nên được kiểm tra tổng quát, phát thuốc bổ và còn được tặng quà. Đây là hoạt động thiết thực, cảm ơn sự quan tâm của các cấp công đoàn”.
Dịp này, LĐLĐ thành phố đã trao tặng 300 suất quà, mỗi suất có trị giá 500 nghìn đồng và 10 quạt hơi nước trị giá 30 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tổng kinh phí hỗ trợ tại Chương trình hơn 200 triệu đồng.
Theo lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng, đây là một trong những hoạt động ý nghĩa, thiết thực của LĐLĐ thành phố nhân Tháng Công nhân năm 2023, hướng đến kỷ niệm 133 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2023). Đồng thời, đây cũng là hoạt động đầu tiên trong Chương trình phối hợp giữa LĐLĐ thành phố và Thành Đoàn Đà Nẵng giai đoạn 2023 - 2028, trong việc chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.
Hoạt động này nhằm tạo điều kiện, động lực để công nhân lao động đảm bảo sức khỏe, vững niềm tin, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, lao động, sản xuất tại địa phương, đơn vị, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế của thành phố.
 Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng: Hơn 1 tỉ đồng chăm lo NLĐ trong Tháng Công nhân Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, Công đoàn Khu ... |
 Đà Nẵng: Khai mạc Giải bóng đá các doanh nghiệp FDI Nhật Bản lần thứ I Ngày 7/5, tại Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng phối hợp với Hiệp hội Doanh ... |
 Những thành tựu nổi bật đáng ghi nhận của Công đoàn ngành Giáo dục TP Đà Nẵng Trong nhiệm kì vừa qua, Công đoàn ngành Giáo dục TP. Đà Nẵng đã giải ngân hơn 4,8 tỉ đồng với 167 hồ sơ vay ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.