Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Hoạt động Công đoàn

Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, qua báo cáo của tất cả các LĐLĐ, các ngành, tính đến nay có khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống.
Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ
Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Chiều ngày 14/7, tại TP Đà Nẵng, Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng; đại diện lãnh đạo LĐLĐ Cụm thi đua 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo báo cáo của LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, thực trạng chung trong 6 tháng đầu năm là doanh nghiệp không có đơn hàng mới, bị cắt giảm đơn hàng dẫn đến số lao động bị mất việc làm ngày càng tăng. Điều này đã ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động (NLĐ).

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, dù còn nhiều thách thức nhưng LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương trong 6 tháng đầu năm 2023 đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống của NLĐ trong giai đoạn khó khăn, đóng góp rất lớn vào hoạt động Công đoàn chung của cả nước.

LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN
LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại TP Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã cập nhật 110.066 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 144 tỷ đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng đã kết nạp 5.938 đoàn viên, thu tài chính công đoàn 6 tháng ước đạt 44% kế hoạch. LĐLĐ TP.HCM hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho 753.000 đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng kinh phí 350 tỷ đồng, giới thiệu 11.217 đoàn viên ưu tú cho Đảng, 456 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

LĐLĐ TP Hải Phòng hỗ trợ xây mới, sửa chữa 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 1,9 tỷ đồng, giải ngân 26,5 tỷ đồng cho 671 người vay vốn. LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức 170 cuộc đối thoại với hơn 7.550 công nhân lao động tham dự, 250 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể và giới thiệu 540 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, đặc biệt là Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 365.000 sáng kiến được cập nhật vào hệ thống. Đồng thời, yêu cầu các địa phương tiếp tục tập trung, chú ý đến công tác phát triển đoàn viên mới, tiếp tục triển khai thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Trong 6 tháng cuối năm, LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương tập trung chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ, đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn; thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ, …

Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp

Thời gian qua, tổ chức Plan International Việt Nam đã hợp tác với Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) trong nhiều dự ...

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ

Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc ...

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Trong bối cảnh kinh tế hội nhập và phát triển, lao động nữ (LĐN) ngày càng giữ vai trò quan trọng đối với sự phát ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm