Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Hoạt động Công đoàn

Khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, qua báo cáo của tất cả các LĐLĐ, các ngành, tính đến nay có khoảng 700 nghìn lao động bị mất việc, giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống.
Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ
Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Chiều ngày 14/7, tại TP Đà Nẵng, Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng; đại diện lãnh đạo LĐLĐ Cụm thi đua 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo báo cáo của LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, thực trạng chung trong 6 tháng đầu năm là doanh nghiệp không có đơn hàng mới, bị cắt giảm đơn hàng dẫn đến số lao động bị mất việc làm ngày càng tăng. Điều này đã ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động (NLĐ).

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, dù còn nhiều thách thức nhưng LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương trong 6 tháng đầu năm 2023 đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống của NLĐ trong giai đoạn khó khăn, đóng góp rất lớn vào hoạt động Công đoàn chung của cả nước.

LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN
LĐLĐ 05 thành phố trực thuộc Trung ương sơ kết 6 tháng đầu năm tại TP Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã cập nhật 110.066 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 144 tỷ đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng đã kết nạp 5.938 đoàn viên, thu tài chính công đoàn 6 tháng ước đạt 44% kế hoạch. LĐLĐ TP.HCM hỗ trợ tết Nguyên đán 2023 cho 753.000 đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng kinh phí 350 tỷ đồng, giới thiệu 11.217 đoàn viên ưu tú cho Đảng, 456 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

LĐLĐ TP Hải Phòng hỗ trợ xây mới, sửa chữa 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 1,9 tỷ đồng, giải ngân 26,5 tỷ đồng cho 671 người vay vốn. LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức 170 cuộc đối thoại với hơn 7.550 công nhân lao động tham dự, 250 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể và giới thiệu 540 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương, đặc biệt là Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 365.000 sáng kiến được cập nhật vào hệ thống. Đồng thời, yêu cầu các địa phương tiếp tục tập trung, chú ý đến công tác phát triển đoàn viên mới, tiếp tục triển khai thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Trong 6 tháng cuối năm, LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương tập trung chỉ đạo tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ, đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn; thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ, …

Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp Cung cấp cơ hội học nghề và việc làm theo định hướng thị trường, giảm tỉ lệ thất nghiệp

Thời gian qua, tổ chức Plan International Việt Nam đã hợp tác với Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) trong nhiều dự ...

Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ Hỗ trợ, tạo công ăn việc ổn định cho những người đã một thời lầm lỡ

Hiện nay, xã hội vẫn còn nhiều định kiến với những người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện nên việc ...

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Trong bối cảnh kinh tế hội nhập và phát triển, lao động nữ (LĐN) ngày càng giữ vai trò quan trọng đối với sự phát ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm