Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới
Hoạt động Công đoàn
Thừa Thiên Huế:

Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới

NHƯ PHƯƠNG – LĐLĐ HUYỆN A LƯỚI
Ngày 2/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Lễ khởi công “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên nghèo, có hoàn cảnh khó khăn.
Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động Thừa Thiên Huế đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc Xã hội hoá các nguồn lực để nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động

Video Lễ khởi công "Mái ấm Công đoàn" cho 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở huyện A Lưới.

Đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết, sau khi khảo sát những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn, LĐLĐ huyện quyết định đề xuất 02 đoàn viên là anh Hồ Văn Ngành, hiện đang công tác tại Huyện ủy A Lưới và anh Hồ Văn Trời, hiện đang công tác tại Trung tâm Văn hóa thông tin thể thao huyện.

“Trong đợt hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lần này là những đoàn viên có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, vợ không có việc làm ổn định, nuôi các con nhỏ và cha mẹ già thường xuyên đau ốm. Hiện cả hai đoàn viên trên chưa có nhà ở ổn định, kiên cố”, đồng chí Nguyên nói.

Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới
Trao hỗ trợ kinh phí xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG.

Mỗi đoàn viên được hỗ trợ 50 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” nhằm tiếp sức, tạo động lực để đoàn viên Hồ Văn Ngành và Hồ Văn Trời ổn định cuộc sống, yên tâm công tác. Đây là nguồn kinh phí có được từ nguồn hỗ trợ của các đơn vị tại Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh.

Dự kiến, 02 “Mái ấm Công đoàn” sẽ được khánh thành sau 03 tháng thi công sẽ giúp hai gia đình đoàn viên này có nhà ở khang trang, kiên cố trước tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới
Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Lễ khởi công. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG.

Phát biểu tại Lễ khởi công, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thực hiện chủ trương không nhận hoa chúc mừng tại Đại hội Công đoàn tỉnh để có kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện A Lưới.

“Với sự quan tâm của các đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã nhận được số tiền hơn 80 triệu đồng, cùng với nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của tỉnh Thừa Thiên Huế để trao tặng 02 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở thuộc LĐLĐ huyện A Lưới, với tổng số tiền 100 triệu đồng”, đồng chí Nhân nói.

Tại buổi Lễ, đồng chí Lê Minh Nhân đã chia sẻ, động viên 02 gia đình đẩy nhanh tiến độ thi công, đảm bảo công trình hoàn thành trước tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Đồng thời, mong muốn các gia đình đoàn viên sẽ tiếp tục cố gắng, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ ấm hạnh phúc và nỗ lực vượt lên để cải thiện cuộc sống, nuôi con khỏe, dạy con ngoan… Tiếp tục góp sức mình vào sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Khởi công 2 “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở huyện A Lưới
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng với lãnh đạo địa phương làm lễ khởi công xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn". Ảnh: NHƯ PHƯƠNG.

Cũng trong buổi Lễ, gia đình đoàn viên Hồ Văn Trời, Hồ Văn Ngành đã bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến các cấp công đoàn đã quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ để gia đình có thêm nguồn lực xây dựng ngôi nhà kiên cố, đảm bảo an toàn cho mùa mưa bão sắp tới.

“Là nhân viên bảo vệ, với đồng lương ít ỏi, gia đình đã khó lại càng khó khăn hơn khi vợ không có việc làm, con còn quá nhỏ nên việc xây dựng ngôi nhà kiên cố là vô cùng khó. Nay được sự quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ của công đoàn các cấp, tôi rất vui mừng và phấn khởi. Tôi hứa sẽ cố gắng vay mượn thêm để hoàn thành công trình sớm nhất có thể”, anh Hồ Văn Ngành chia sẻ.

Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động Nâng cao phúc lợi cho nữ đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho hay, trong những năm qua, phong trào nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) luôn được đầu ...

Thừa Thiên Huế đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc Thừa Thiên Huế đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Thừa Thiên Huế biểu dương điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh ...

Xã hội hoá các nguồn lực để nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động Xã hội hoá các nguồn lực để nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động

Để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm