Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân
Hoạt động Công đoàn

Ký thỏa thuận hợp tác nhằm góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 22/9/2022, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức Hội nghị ký kết thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình. Thỏa thuận hứa hẹn sẽ góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân.

Dự Hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, Ban Quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh, Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình, gần 150 cán bộ công đoàn chủ chốt ở cơ sở...

Ký thỏa thuận góp phần đẩy lùi tín dụng đen trong công nhân
Chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh với Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình. Ảnh: BÁ MẠNH

Các đại biểu đã được nghe và trao đổi những nội dung cơ bản của thỏa thuận hợp tác nhằm phát huy những thế mạnh của mỗi bên ở các lĩnh vực hoạt động giữa Ngân hàng Agribank chi nhánh Thái Bình với Công đoàn các Khu công nghiệp hướng tới mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, điển hình là 200 sản phẩm dịch vụ hiện đại thuộc 10 nhóm sản phẩm dịch vụ để đáp ứng tối đa các nhu cầu cho đoàn viên, người lao động và đơn vị, doanh nghiệp.

Nổi bật là các dịch vụ cho vay mua sắm hàng tiêu dùng, vật dụng gia đình, phương tiện đi lại, cho vay xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp nhà ở cho người lao động, cho người lao động vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài...

Theo đồng chí Trần Đức Hiền – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình, trong thời gian vừa qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên đời sống của đoàn viên, người lao động gặp không ít khó khăn, trong đó khó khăn về tài chính là rất lớn vì họ bị giảm sâu thu nhập trong khi các hoạt động về nhu cầu sinh hoạt hằng ngày lại càng tăng.

Sau khi tình hình dịch bệnh đã được kiểm soát trở lại bình thường, đoàn viên, người lao động lại rất cần đến tài chính phục vụ cho sinh hoạt hằng ngày. Chính vì thế hoạt động "tín dụng đen" đã thâm nhập vào các khu công nghiệp, nhiều công nhân lao động cũng rơi vào bẫy "tín dụng đen", ảnh hưởng rất lớn đến đời sống và trật tự an ninh xã hội.

Để giúp công nhân động tháo gỡ những khó khăn trong tài chính, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã phối hợp với các ngân hàng có uy tín trên địa bàn tỉnh để ký các chương trình, chính sách hỗ trợ vay vốn giúp cho người lao động giải quyết được những khó khăn trước mắt và chung sức đẩy lùi "tín dụng đen" ra khỏi đời sống, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất và sinh hoạt.

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam (NĐNGCVN) tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2022 - 2027 với 80 đại biểu đại diện ...

Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ

Công ty CP Viglacera Hạ Long vừa tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022, tại hội ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022 Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm