Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ
Công ty CP Viglacera Hạ Long vừa tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022, tại hội trường Nhà máy ngói Tiêu Giao, TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Hội nghị đối thoại được tổ chức ngày 20/9/2022, với sự tham dự của đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; đồng chí Đỗ Cao Thượng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đồng chí Nguyễn Quốc Huy, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera; các đồng chí lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn Công ty và 200 công nhân Công ty CP Viglacera Hạ Long.
 |
| Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ vào ngày 20/9/2022 - Ảnh: CĐXDVN |
Đồng chí Trần Hồng Quang - Chủ tịch Hội đồng quản trị và đồng chí Nguyễn Hữu Mão - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long chủ trì Hội nghị.
Chương trình nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ, tạo điều kiện cho NLĐ nắm bắt được các mục tiêu, định hướng phát triển của Công ty và tham gia ý kiến bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ hợp pháp của mình. Ngoài ra, giúp người sử dụng lao động nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Hồng Quang thông báo một số kết quả Công ty đạt được trong 9 tháng đầu năm 2022. Trước tình hình nguồn nguyên liệu khí đốt rất khan hiếm, Công ty phải mua than phục vụ sản xuất với giá gấp đôi so với năm 2021. Chi phí cao trong khi giá sản phẩm bán ra không thay đổi dẫn đến giảm lợi nhuận. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao của ban lãnh đạo và sự đồng lòng của NLĐ, Công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, sinh hoạt và các chế độ chính sách của NLĐ được đảm bảo.
 |
| Hội nghị diễn ra trong bầu không khí dân chủ, cởi mở - Ảnh: CĐXDVN |
Hội nghị tiếp thu 19 lượt ý kiến được đưa ra, trong đó nhiều công nhân đề nghị lãnh đạo Công ty trả lời, giải quyết một số kiến nghị về chế độ tiền lương, phụ cấp độc hại, khám sức khỏe định kỳ, nhà ở, điều kiện làm việc…
Bên cạnh đó, Hội nghị trao đổi, thảo luận những vấn đề liên quan đến việc thực hiện nội dung của thỏa ước lao động tập thể; thời gian làm việc, nghỉ ngơi, công tác an toàn, vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo hộ lao động.
Đồng chí Trần Hồng Quang đã tiếp thu và trả lời từng vấn đề cụ thể một cách thẳng thắn, công khai, đồng thời nêu lên những vấn đề cần thiết mà tập thể lao động Công ty cần nỗ lực vươn lên để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
 |
| Đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: CĐXDVN |
Đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao kết quả mà tập thể lãnh đạo và NLĐ Công ty CP Viglacera Hạ Long đã đạt được trong thời gian qua; đặc biệt là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và nâng cao thu nhập cho NLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng thông tin thêm về những hoạt động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam trong thời gian vừa qua, đặc biệt là đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.
 "Cá chép hoá rồng" và "hội chứng sân bay" Trong muôn vàn thông tin cập nhật hằng giờ thì quyết định của tỉnh Sóc Trăng có thể không quá nóng, nhưng nó vẫn được ... |
 Người chủ tịch công đoàn tâm huyết Những năm qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước luôn thực hiện tốt công tác chăm lo ... |
 LĐLĐ Hà Tĩnh: Tập huấn nghiệp vụ ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước Ngày 21/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị triển khai Kết luận số 05/KL-BCH của Ban Chấp hành (BCH) ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.