Làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân!
Nguyễn Thế Bình là Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa, một chàng trai hiền lành, hơi ít nói nhưng có cặp mắt sáng tràn đầy vẻ tự tin.
“Nhìn các con ăn ngon, đó là niềm vui của chúng tôi"
“Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em”
Công ty TNHH Mikasa Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng long II, xã Liêu Xá, huyện Yên Mỹ, Hưng Yên) là công ty 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Mikasa Sangyo Co., Ltd Nhật Bản- là thương hiệu số 1 thế giới về máy móc và thiết bị xây dựng hạng nhẹ.
Khi “search” về Công đoàn Công ty Mikasa chỉ thấy có bấy nhiêu thông tin. Thế mà cô cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cứ nằng nặc “bắt” tôi phải đến Mikasa nếu muốn biết về phong trào công nhân lao động trong tỉnh. Thế là hẹn gặp đồng chí Bình.
Bình kể: Nhà em ngày xưa khó khăn, chỉ lo được cho anh trai học đại học, nên tốt nghiệp phổ thông là em đi học nghề. Học xong về làm việc tại KCN Thăng Long từ bấy đến nay. Đi lên từ một người công nhân nên em rất hiểu, thông cảm và luôn gần gũi, chia sẻ với anh em.
Khi Bình làm công đoàn thì Công đoàn Công ty luôn là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Luôn rất có trách nhiệm với công việc, lại từng học nghề ở Nhật là lợi thế để Bình hiểu người Nhật, tạo được niềm tin với chủ doanh nghiệp, từ đó có những thỏa thuận có lợi cho công nhân.
- Cán bộ công đoàn thì quan tâm đến chế độ chính sách chứ? Tôi hỏi.
- Công ty em làm được nhiều hơn quy định: Việc làm đầy đủ, thu nhập ổn định, ngay cả trong thời kỳ Covid-19. Hằng năm đều có chính sách tăng lương cho công nhân nên ai cũng muốn gắn bó lâu dài, yên tâm làm việc. Công ty có chế độ phúc lợi tốt, không chỉ cho công nhân mà còn cho cả vợ, chồng, con cái nữa.
Hôm nay là ngày hội ở công ty em đấy: Sự kiện mùa hè anh ạ. Anh chị em công nhân được tham gia chơi các trò chơi, trình diễn trang phục truyền thống Nhật Bản, thực hiện những nghi lễ của người Nhật. Còn mời hẳn một nhà hàng Nhật đến nấu món ăn Nhật cho mọi người thưởng thức. Anh chị em vui lắm.
- Công đoàn có tham gia không?
- Công ty giao cho công đoàn tổ chức mà anh. Bác Tổng Giám đốc người Nhật tin chúng em vì bác ấy biết chúng em làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân!
 |
| Anh Nguyễn Thế Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa. Ảnh: D.MINH. |
 |
| Chủ tịch Bình tặng quà cho con CNLĐ tại Ngày hội Gia đình. Ảnh: NVCC. |
 |
| Sự kiện mùa hè tại KCN Thăng long II, Hưng Yên. Ảnh: NVCC |
 Niềm vui "khó tả" khi tham gia các hội diễn văn nghệ Là một “cây” văn nghệ rất năng nổ, nhiệt tình của công ty, nhưng lần nào tham gia hội diễn văn nghệ Lê Thị Hiền ... |
 Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui “Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui vì có bạn bè em ở tầng trên, tầng dưới, các con cũng có sân chơi ... |
 “Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em” “Công đoàn và Tỉnh đoàn Bình Dương mang lại cho vợ chồng em nhiều niềm vui lắm anh ạ, trước đây là những lần về ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.