Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Pháp luật

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Đề nghị xử lý nghiêm minh

Thực trạng này đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh trong bài viết “Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng” hồi tháng 7 vừa qua.

Cũng trong thời gian này, Liên đoàn Lao động cùng Đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban Nhân dân thành phố Bảo Lộc đã tiến hành kiểm tra tại Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly. Đoàn yêu cầu Công ty trả tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nhưng đến nay doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các nội dung và chưa báo cáo theo quy định.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Công đoàn phối hợp, làm việc với các bên liên quan để giải quyết vụ việc, đại diện bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ảnh: Đ.LÂM

Trước tình hình đó, ngày 11/9, Công đoàn phối hợp, làm việc với các bên liên quan gồm cơ quan chức năng, lãnh đạo và người lao động Công ty để giải quyết vụ việc.

Tại đây, các bên ghi nhận vào đầu tháng 7/2024, Công ty đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Song sau đó, Công ty này vẫn tiếp tục nợ tiền lương và bảo hiểm xã hội của người lao động.

Hiện Công ty đang nợ lương của 70 người lao động với số tiền gần 1,8 tỷ đồng. Đây là tiền lương còn lại từ tháng 12/2023 đến hết tháng 7/2024 mà Công ty chưa trả hết cho người lao động.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Điều kiện, môi trường làm việc của người lao động ở Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc còn nhiều khó khăn. Ảnh: K.PHÚC

Đồng thời, tính đến hết tháng 8/2024 Công ty cũng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người lao động, số tiền hơn 78 triệu đồng.

Tại buổi làm việc, ông Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nêu rõ, việc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ tiền lương, tiền bảo hiểm xã hội của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật. Hành vi này đã xâm phạm đến quyền lợi của người lao động. Phía Công ty phải có trách nhiệm thực hiện và khắc phục hậu quả để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

“Vụ việc này cần được giải quyết dứt điểm và xử lý nghiêm minh với những hành vi vi phạm pháp luật”, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhấn mạnh.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Cán bộ công đoàn thành phố Bảo Lộc làm việc với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly về giải quyết vụ việc. Ảnh: ĐVCC

Đồng hành giải quyết vụ việc

Ông Lê Việt Hùng - Thành viên Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly cho biết, doanh thu từ việc xử lý rác thải của Công ty từ đầu năm 2024 đến tháng 8/2024 là 8,2 tỷ đồng, nhưng Công ty đã sử dụng hết. Công ty đang chờ khoản thanh toán tiền xử lý rác của thành phố Bảo Lộc để tiếp tục trả tiền lương cho người lao động .

Về việc thanh toán tiền xử lý rác cho Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly, đại diện Phòng Quản lý đô thị thành phố Bảo Lộc – ông Tô Quốc Huy, cho biết đơn vị luôn thực hiện quy trình nghiệm thu, tạm ứng và thanh toán đầy đủ, kịp thời đối với Công ty.

Cụ thể, từ đầu năm 2024 đến nay, Phòng Quản lý đô thị thành phố Bảo Lộc đã thanh toán tiền xử lý rác cho Công ty 9 lần với số tiền trên 8,696 tỷ đồng theo đơn giá trong hợp đồng quy định.

“Như vậy, việc nợ tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là việc nội bộ của Công ty; nguyên nhân không liên quan đến việc thanh toán tiền xử lý rác của thành phố Bảo Lộc”, ông Tô Quốc Huy khẳng định.

Ông Nguyễn Huy Hoàng – Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Bảo Lộc cũng đề nghị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly khẩn trương đóng tiền nợ bảo hiểm xã hội của 12 lao động trước ngày 30/9/2024. Đồng thời rà soát lập danh sách tham gia và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động theo quy định.

“Ngay sau buổi làm việc này, chúng tôi sẽ phân công cán bộ chuyên môn hỗ trợ, hướng dẫn cụ thể. Phối hợp với Công ty rà soát đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định”, ông Nguyễn Huy Hoàng cho hay.

Ông Lê Việt Hùng - đại diện lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly cho biết, hiện Công ty đang thực hiện thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trong đó kiện toàn, thay đổi người đại diện theo pháp luật. Đồng thời cam kết Công ty sẽ trả đầy đủ tiền nợ lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong tháng 9/2024.

“Tôi sẽ trao đổi để thống nhất với Hội đồng Quản trị Công ty về việc này. Trước ngày 15/9/2024 Công ty sẽ có ý kiến phản hồi về Ủy ban Nhân dân thành phố Bảo Lộc”, ông Lê Việt Hùng cam kết.

Phía người lao động, anh Phạm Quang Minh (quê Mỹ Tho – Tiền Giang) chia sẻ rằng, hầu hết người lao động ở xa đến làm việc tại Nhà máy xử lý rác. Công ty nợ lương kéo dài nên hiện rất khó khăn. Nhất là thời điểm này, lo trang trải cho con vào năm học mới.

“Công ty đã cam kết trước các cơ quan nhà nước thì phải giữ lời hứa. Sớm trả lương cho chúng tôi giải quyết khó khăn, ổn định cuộc sống để tiếp tục làm việc ở đây”, anh Phạm Quang Minh bày tỏ.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Công ty đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc đợt đầu tháng 7/2024. Ảnh: K.PHÚC

Ông Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc đề nghị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thực hiện đúng những gì đã cam kết hôm nay. Đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc thành lập Công đoàn tại Công ty để đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

“Người lao động đã chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng Công ty. Phía Công ty cũng phải có thiện chí với họ. Về lâu dài, ngoài tiền lương, bảo hiểm xã hội, cần có những chính sách tốt hơn để người lao động gắn bó với Công ty”, ông Lê Đình Ngọc nhấn mạnh.

Ông Đinh Công Huyện – Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Bảo Lộc khẳng định rằng, biên bản làm việc với Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly sẽ là cơ sở để tiếp tục quá trình giải quyết vụ việc.

“Đề nghị Công ty thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các cam kết và các nội dung kiến nghị của các cơ quan chức năng. Đến hết tháng 9/2024 nếu Công ty không thực hiện các nội dung trên, các cơ quan sẽ xử lý theo quy định” đồng chí Đinh Công Huyện nhấn mạnh.

Video: Anh Nguyễn Cao Thắng - người lao động bị nợ lương

Cô giáo mầm non kiên trì “bám nghề” nhờ công đoàn động viên, hỗ trợ Cô giáo mầm non kiên trì “bám nghề” nhờ công đoàn động viên, hỗ trợ

Về công tác ở một nơi mới mẻ và cuộc sống có nhiều biến cố khiến tôi như rơi xuống vực sâu. Nhưng tình thương ...

Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tháng giao dịch việc làm, thu hút 33 đơn vị, doanh nghiệp tham ...

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi bão lũ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi bão lũ

Nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3, ngày 13/9, đồng chí ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm