LĐLĐ Bình Dương triển khai cài đặt Bluezone tới đoàn viên, người lao động để phòng dịch
Bình Dương là địa bàn rộng, thu hút rất đông người lao động cả nước đến đây làm việc. Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 bùng phát lần hai, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các cấp công đoàn triển khai cài đặt Bluezone (khẩu trang điện tử) đến từng đoàn viên, người lao động.
 |
| Công đoàn triển khai cài đặt ứng dụng Bluezone đến cán bộ công đoàn, CNVCLĐ |
Cụ thể, để phòng chống dịch Covid-19 có hiệu quả, LĐLĐ Bình Dương đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:
Tuyên truyền đến từng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) biết về ứng dụng Bluezone trong việc phòng chống dịch. Việc cài đặt này bảo đảm đến ngày 20/8 sẽ có trên 90% người dùng điện thoại thông minh là cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ sẽ cài đặt ứng dụng Bluezone.
 |
| Chiến dịch 7 ngày cài đặt Bluezone |
Đây là chỉ đạo hết sức thiết thực và có ý nghĩa quan trọng của LĐLĐ Bình Dương đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, ông Lê Minh Hoàng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Tân Uyên (một đơn vị đi đầu, tuyên truyền đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về việc cài đặt Bluezone từ những ngày đầu tháng 8), cho biết, LĐLĐ Tân Uyên đã tuyên truyền đến cán bộ công đoàn, người lao động cài đặt ứng dụng Bluezone để phòng tránh dịch bệnh Covid-19. Sau khoảng 1 tuần triển khai, hiệu quả khá tích cực. Đoàn viện, cán bộ công đoàn đều rất nghiêm túc thực hiện.
 |
| Người lao động, đoàn viên, CNVCLĐ nên cài đặt Bluezone |
Ông Hoàng cũng chia sẻ rằng, với mục tiêu không để dịch bệnh xuất hiện trên địa bàn nên việc cài đặt ứng dụng này là rất cần thiết. Công nhân, người lao động, đoàn viên công đoàn nên nắm rõ hiệu quả của ứng dụng này để cài đặt bảo vệ mình và người xung quanh.
Việc đẩy mạnh tuyên truyền ứng dụng Bluezone, các biện pháp phòng tránh dịch bệnh hiện nay rất quan trọng. Hầu hết, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đều nắm bắt được những vấn đề liên quan đến dịch bệnh Covid-19.
 |
| Ứng dụng Bluezone cần thiết cho sức khỏe của bạn |
Chị Nguyễn Thị Hồng, đang làm việc tại KCN Việt - Sing chia sẻ rằng, bản thân đã cài đặt ứng dụng Bluezone thành công từ khi thấy báo đài tuyên truyền. “Cài đặt ứng dụng này rất đơn giản, giống như cài đặt 1 trò chơi điện tử trên điện thoại. Từ khi cài đặt, tôi thấy yên tâm hơn về số người tiếp xúc trong 1 ngày, ứng dụng đều báo cáo đầy đủ. Tôi cũng nói chuyện với anh chị em trong xóm trọ về ứng dụng này và cũng có một số người đã cài đặt”, chị Hồng nói.
 |
| Ứng dụng Bluezone trên điện thoại thông minh |
Tương tự như chị Hồng, anh Thạch (đang làm việc tại Khu công nghiệp Bình Dương) cũng đã cài đặt ứng dụng Bluezone để kiểm soát số lượng người đã tiếp xúc, có nguy cơ nhiễm bệnh hay không. Anh Thạch cho rằng, đây là ứng dụng cần thiết mỗi người sử dụng điện thoại thông minh nên dùng.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.