LĐLĐ huyện Cát Tiên trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Công đoàn

LĐLĐ huyện Cát Tiên trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cát Tiên và Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng phối hợp tổ chức trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động nghèo.
32 tác phẩm đoạt Giải Báo chí viết về phong trào công nhân, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Quỹ xã hội: tâm huyết của các thế hệ cán bộ công đoàn ở Lâm Đồng Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp
LĐLĐ huyện Cát Tiên trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng trao bảng hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho chị Nguyễn Thị Thạnh. Ảnh LÊ SƠN

Đoàn viên được nhận “Mái ấm Công đoàn” lần này là chị Nguyễn Thị Thạnh, công nhân vệ sinh môi trường thuộc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Công trình công cộng huyện Cát Tiên.

Đồng chí Lê Thế Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Tiên cho biết, gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh thuộc hộ nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chồng chị là lao động tự do, những ngày mưa gió hay hết nông vụ thì hầu như không có việc làm và cũng phải túc trực thường xuyên ở nhà để lo ăn uống, học hành cho 2 con còn nhỏ để vợ yên tâm đi làm.

“Là lao động chính trong cả gia đình nhưng chị Thạnh lại mang trong mình căn bệnh viêm đa khớp mạn tính, nay đã ở mức độ nặng, các khớp co lại nên đi lại, làm việc khó khăn, thu nhập hằng tháng cũng chẳng được bao nhiêu” – đồng chí Lê Thế Hùng chia sẻ.

Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng tâm sự: “Qua chương trình phối hợp với LĐLĐ tỉnh chúng tôi được biết hoàn cảnh của chị Nguyễn Thị Thạnh, kinh tế khó khăn, nhà ở tạm bợ và dột nát, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thảo luận và thống nhất hỗ trợ gia đình chị ấy 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở. Đây cũng là mái ấm thứ 4 trong năm nay mà đơn vị chúng tôi đã đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trao tặng đến những công nhân lao động khó khăn”.

Trao món quà trị giá 3 triệu đồng của tổ chức Công đoàn và chúc mừng gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh có ngôi nhà mới, đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng động viên gia đình chị nỗ lực vượt khó, vươn lên để có cuộc sống đầy đủ hơn, có điều kiện chăm lo sức khỏe, học tập của các cháu nhỏ và hoàn thành tốt công việc ở đơn vị.

Nhận số tiền hỗ trợ và những món quà chúc mừng, chị Nguyễn Thị Thạnh xúc động chia sẻ: “Khi biết mình được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” vợ chồng em rất vui mừng nhưng cũng lại lo lắng – cả đời này chắc chúng em chỉ có một lần làm nhà này, vì vậy phải tính toán xoay xở để cố gắng làm cái nhà cho tươm tất. May nhờ bạn bè, đồng nghiệp, người thân và bà con lối xóm thương tình giúp đỡ cho vay mượn thêm, đến nay nhà cũng đã xong, tổng chi phí hết gần 200 triệu đồng. Gia đình em sẽ cố gắng sớm thoát nghèo để có điều kiện chung tay giúp đỡ lại cho những người khó khăn như mình lúc trước”.

Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ

Đồng chí Phạm Văn Được - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, dịp Tết Trung thu năm nay, hàng ...

Mùa hè khó quên Mùa hè khó quên

Mùa hè năm 2022 đã đi qua, cuộc sống bình yên trở lại, giáo viên, học sinh lại vui vẻ bước vào năm học mới. ...

Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ” Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ”

Cô giáo Thiều Thị Thu – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chu Văn An, xã Phi Liêng, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng tự hào ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm