LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên

ĐINH XUÂN TRUYỀN (LĐLĐ huyện Nghi Xuân)
Ngày 14/9, LĐLĐ huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) tổ chức lễ công bố quyết định công nhận và chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam tổ chức đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2022 – 2028.
LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Ra mắt Ban Chấp hành (BCH) CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN

Dự và chỉ đạo buổi lễ có đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận Huyện ủy, lãnh đạo Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân, đại diện Ban Giám đốc và toàn thể đoàn viên Công ty.

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam được thành lập ngày 9/02/2004, có địa chỉ tại khối 2, thị trấn Xuân An, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh, vốn điều lệ 70 tỷ đồng, với 40 lao động được đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ.

Sau khi được LĐLĐ huyện tuyên truyền và tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty, người lao động đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam. Tại buổi lễ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân công bố quyết định thành lập CĐCS và kết nạp 40 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Văn Trọng mong muốn CĐCS Công ty ngay sau khi thành lập phải xây dựng các quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ từng ủy viên BCH, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, CĐCS cũng cần phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức các phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động, đưa Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển.

"BCH CĐCS Công ty phải thật sự là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động; phản ánh tâm tư, nguyện vọng của họ đến với Ban Giám đốc Công ty để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp", Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh.

LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Bỏ phiếu bầu BCH CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN

Đại diện Công ty cũng cảm ơn sự quan tâm của LĐLĐ huyện và hứa trong thời gian tới sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Anh Mai Đình Hoàng, đoàn viên công đoàn Công ty cho biết: "Mong rằng CĐCS Công ty sẽ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của họ, đồng thời cũng thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời đối với những đoàn viên gặp hoạn nạn, khó khăn trong cuộc sống".

Sau lễ công bố quyết định, Công đoàn Công ty đã tổ chức đại hội CĐCS lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2022 – 2028, bầu 3 đồng chí có đủ năng lực, trình độ, uy tín vào BCH để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Hà Tĩnh triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về nhi khoa Hà Tĩnh triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về nhi khoa

Sở Y tế Hà Tĩnh vừa phối hợp với Bệnh viện Nhi Trung ương triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về ...

“Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố

Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ...

Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành đơn vị dẫn đầu năm học 2021 - 2022 Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành đơn vị dẫn đầu năm học 2021 - 2022

Nhiều năm qua, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành (xã Xuân Thành, huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh) đã phát huy, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm