LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên

ĐINH XUÂN TRUYỀN (LĐLĐ huyện Nghi Xuân)
Ngày 14/9, LĐLĐ huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) tổ chức lễ công bố quyết định công nhận và chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam tổ chức đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2022 – 2028.
LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Ra mắt Ban Chấp hành (BCH) CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN

Dự và chỉ đạo buổi lễ có đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận Huyện ủy, lãnh đạo Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân, đại diện Ban Giám đốc và toàn thể đoàn viên Công ty.

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam được thành lập ngày 9/02/2004, có địa chỉ tại khối 2, thị trấn Xuân An, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh, vốn điều lệ 70 tỷ đồng, với 40 lao động được đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ.

Sau khi được LĐLĐ huyện tuyên truyền và tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty, người lao động đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam. Tại buổi lễ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân công bố quyết định thành lập CĐCS và kết nạp 40 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Văn Trọng mong muốn CĐCS Công ty ngay sau khi thành lập phải xây dựng các quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ từng ủy viên BCH, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, CĐCS cũng cần phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức các phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động, đưa Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển.

"BCH CĐCS Công ty phải thật sự là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động; phản ánh tâm tư, nguyện vọng của họ đến với Ban Giám đốc Công ty để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp", Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh.

LĐLĐ huyện Nghi Xuân thành lập CĐCS, kết nạp 40 đoàn viên
Bỏ phiếu bầu BCH CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN

Đại diện Công ty cũng cảm ơn sự quan tâm của LĐLĐ huyện và hứa trong thời gian tới sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Anh Mai Đình Hoàng, đoàn viên công đoàn Công ty cho biết: "Mong rằng CĐCS Công ty sẽ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của họ, đồng thời cũng thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời đối với những đoàn viên gặp hoạn nạn, khó khăn trong cuộc sống".

Sau lễ công bố quyết định, Công đoàn Công ty đã tổ chức đại hội CĐCS lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2022 – 2028, bầu 3 đồng chí có đủ năng lực, trình độ, uy tín vào BCH để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Hà Tĩnh triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về nhi khoa Hà Tĩnh triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về nhi khoa

Sở Y tế Hà Tĩnh vừa phối hợp với Bệnh viện Nhi Trung ương triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về ...

“Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố

Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ...

Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành đơn vị dẫn đầu năm học 2021 - 2022 Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành đơn vị dẫn đầu năm học 2021 - 2022

Nhiều năm qua, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành (xã Xuân Thành, huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh) đã phát huy, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm