LĐLĐ huyện Tiên Phước viếng hương nữ công nhân tử vong do tai nạn lao động
LĐLĐ huyện Tiên Phước, tỉnh Quảng Nam đã đến động viên, chia sẻ với gia đình công nhân tử vong do bị cuốn vào băng chuyền sản xuất của Nhà máy Chế biến dăm gỗ.
 |
| Đám tang của chị D., nữ công nhân tử vong do bị cuốn vào băng chuyền sản xuất của Nhà máy Chế biến dăm gỗ. Ảnh: XH |
Ngày 17/3, trao đổi với phóng viên Lao động và Công đoàn, đồng chí Lê Ngọc Thanh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiên Phước cho biết sau khi nắm thông tin liên quan đến vụ tai nạn lao động của nữ công nhân tại Nhà máy Chế biến dăm gỗ, LĐLĐ huyện đã đến tận nơi để động viên, chia sẻ với những đau thương, mất mát của gia đình nạn nhân.
“Chúng tôi đã có sự động viên thăm hỏi và nắm bắt thêm hoàn cảnh gia đình để tìm hướng hỗ trợ phù hợp. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện có trao đổi với các đơn vị liên quan để nắm thêm thông tin vụ việc. Hiện nguyên nhân đang được tích cực điều tra, công an đã lập biên bản và Thanh tra Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh cũng làm việc với đơn vị”, đồng chí Thanh cho biết.
 |
| Nơi xảy ra vụ tai nạn. Ảnh: XH |
 |
| Nắm bắt vụ việc, LĐLĐ huyện Tiên Phước đã đến viếng hương, chia sẻ với gia đình chị D. |
Trước đó, khoảng 12h30 ngày 16/3, chị Phan Thị Ánh D. (SN 1978, trú thôn Phường Thuốc, xã Tiên Phong) trong lúc đang làm việc thì bất ngờ bị cuốn vào băng chuyền sản xuất của Nhà máy Chế biến dăm gỗ - Công ty TNHH Nguyên liệu giấy Bình An Phú (Cụm công nghiệp Tài Đa, xã Tiên Phong).
Phát hiện sự việc, các công nhân khác cùng làm việc nhanh chóng đến ứng cứu, song chị D. đã tử vong. Tiếp nhận tin báo, Công an huyện Tiên Phước khẩn trương cử lực lượng đến hiện trường để xác minh, làm rõ nguyên nhân vụ việc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Chỉ - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiên Phước chia sẻ trước sự mất mát của gia đình nạn nhân. Ảnh: XH |
 |
| Chị D. mất đi để lại hai con, trong đó con trai đang học lớp 10, con gái đang học lớp 6. Ảnh: XH |
Trong chiều 17/3, đại diện LĐLĐ huyện, đồng chí Nguyễn Đình Chỉ - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiên Phước đã đến viếng hương chia buồn, động viên gia đình vượt qua mất mát quá lớn này. Đại diện gia đình chị D. đã gửi lời cảm ơn đến sự quan tâm của các cấp Công đoàn.
Gia đình chị D. có hoàn cảnh vô cùng khó khăn. Nhiều năm qua, LĐLĐ huyện Tiên Phước thường xuyên có những suất quà để hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Nguyên liệu giấy Bình An Phú trong đó có chị D. Chị là công nhân làm việc tại Công ty hơn 8 năm qua. Với đồng lương công nhân ít ỏi, một mình chị D. đã nuôi dạy hai con ăn học. Trong đó con trai chị đang học lớp 10 tại trường chuyên ở TP. Tam Kỳ và con gái đang học lớp 6.
Hiện nguyên nhân vụ việc vẫn đang được điều tra làm rõ.
 Công bố giải thưởng cuộc thi ảnh “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021 Do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Ban tổ chức không thể tổ chức lễ trao giải cuộc thi “Trai xinh - ... |
 Ngăn ngừa, giải quyết đình công bằng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các địa phương trên cả nước diễn ra nhiều vụ đình công (Nghệ An, Hà Tĩnh, Ninh ... |
 Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Hoạt động môi giới dù không được cấp phép Mặc dù giới thiệu là đơn vị hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực môi giới chứng khoán nhưng trên thực tế Công ty TNHH ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.