LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Chiều 20/5, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức chương trình ký kết phối hợp, giai đoạn 2022 – 2027.
Nghệ An xây dựng 2 dự án nhà ở xã hội cho công nhân với tổng vốn đầu tư 6.880 tỷ đồng Công đoàn Nghệ An: Chủ động, tích cực, lan tỏa mạnh mẽ hoạt động Tháng Công nhân Công đoàn Nghệ An đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng công nhân
LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác. Ảnh: MAI LIỄU
Tham dự Hội nghị, về phía UBND tỉnh Nghệ An, có ông Lê Hồng Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh. Về phía LĐLĐ tỉnh Nghệ An, có các đồng chí: Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các trưởng ban LĐLĐ tỉnh, chủ tịch công đoàn các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành. Về phía LĐLĐ TP Hà Nội, có đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP; đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP; các trưởng ban LĐLĐ TP Hà Nội.

Thời gian qua, TP Hà Nội và tỉnh Nghệ An đã có sự hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau, đạt được nhiều kết quả tốt đẹp trên các lĩnh vực. Những kết quả hợp tác đạt được đã đóng góp quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của hai địa phương.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, nhằm xây dựng phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn của mỗi địa phương ngày càng lớn mạnh, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền, Nhân dân TP Hà Nội và tỉnh Nghệ An thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nghệ An thống nhất Chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2022 - 2027.

Theo đó, hai đơn vị phối hợp trong công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Cụ thể như: trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động tư vấn pháp luật cho NLĐ; tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) với công đoàn và NLĐ; về kỹ năng đàm phán, thương lượng với NSDLĐ trong doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ.

Hai bên cùng hợp tác phối hợp, hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”; phối hợp Chương trình “Đưa công nhân lao động về quê đón Tết”…

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: MAI LIỄU

Đối với nội dung phối hợp trao đổi kinh nghiệm trong công tác tổ chức chỉ đạo, phát động các phong trào thi đua yêu nư­ớc trong đoàn viên và NLĐ, hai đơn vị tập trung vào các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ...

Đặc biệt là kinh nghiệm về xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, gư­ơng “Ng­ười tốt, việc tốt” trong phong trào thi đua yêu nước. Định kỳ tổ chức biểu dương “Công nhân giỏi”, “Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc”; tổ chức giáo dục truyền thống cho cán bộ công đoàn và “Công nhân giỏi” tại TP Hà Nội và tỉnh Nghệ An.

Nội dung phối hợp thứ 4 là trao đổi kinh nghiệm về công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lư­ợng hoạt động của CĐCS, đặc biệt là CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trao đổi kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; hỗ trợ bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Phối hợp tổ chức các hội thảo, tọa đàm, bồi dưỡng kỹ năng chuyên sâu cho cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ CĐCS.

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: MAI LIỄU

Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám chia sẻ, bản thân đồng chí cũng như LĐLĐ tỉnh Nghệ An rất cảm động bởi chương trình ký kết được tổ chức ngay sau ngày kỷ niệm 132 năm Ngày sinh của Bác, hôm nay vẫn còn không khí trang trọng, tươi vui của ngày kỷ niệm. Đồng thời, chương trình được tổ chức trong Tháng Công nhân, thời điểm Công đoàn Nghệ An đang tổ chức đồng loạt chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nên càng thêm ý nghĩa.

Đồng chí Kha Văn Tám đánh giá cao các nội dung phối hợp, đã được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng và trọn vẹn. Đồng chí cũng thông tin thêm một số hoạt động của Công đoàn Nghệ An trong thời gian qua.

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng quà lưu niệm cho LĐLĐ TP Hà Nội. Ảnh: MAI LIỄU

Cùng chung đánh giá, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP đánh giá cao công tác phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nghệ An, một đơn vị mạnh trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua của CNVCLĐ. Đồng chí mong hai đơn vị sẽ phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ toàn diện để nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, góp phần vào sự phát triển kinh tế, xã hội của TP Hà Nội và tỉnh Nghệ An.

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác
LĐLĐ TP Hà Nội tặng quà lưu niệm cho LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Ảnh: MAI LIỄU

Trên cơ sở thống nhất các nội dung phối hợp, hai đơn vị đã ký kết chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2027.

Những sáng kiến từ tình yêu lao động Những sáng kiến từ tình yêu lao động

Dù không phải là những người làm công tác nghiên cứu khoa học, cũng không phải những người được đào tạo về kỹ thuật; họ ...

Một số vấn đề kiến nghị Thủ tướng Chính phủ Một số vấn đề kiến nghị Thủ tướng Chính phủ

Sau đại dịch Covid-19, đời sống công nhân lao động gặp rất nhiều khó khăn, vướng mắc cần được Nhà nước, Công đoàn nhìn nhận ...

Doanh nghiệp hài lòng, người lao động yên tâm Doanh nghiệp hài lòng, người lao động yên tâm

Công ty TNHH Bắc Đẩu chuyên chế biến và kinh doanh thủy, hải sản, hàng đông lạnh, đóng trong Khu công nghiệp Dịch vụ Thủy ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm