LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi
Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Chiều 27/4, LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng tổ chức ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các doanh nghiệp trên địa bàn.
Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên"
LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi
LĐLĐ quận Hải Châu ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với 7 doanh nghiệp trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Ảnh: LP

Tại buổi Lễ, LĐLĐ quận Hải Châu ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với 7 đối tác, gồm: Công ty CP Khu Du lịch Suối Đôi DHC, Công ty Công viên Châu Á Asia Park, Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Đà Nẵng, Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng, Công ty CP Bảo Việt Đà Nẵng, Siêu thị Union Mart và Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học.

Theo thỏa thuận, các đối tác của LĐLĐ quận Hải Châu cam kết sẽ đưa ra các gói sản phẩm, dịch vụ với mức giá ưu đãi, giảm từ 5 đến 50% so với giá thị trường, dành cho đoàn viên, người lao động ở các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Hải Châu.

Cụ thể, Công ty Công viên Châu Á Asia Park, Công ty CP Khu Du lịch Suối Đôi DHC sẽ giảm 10% giá vé và dịch vụ trong thời gian 2 năm kể từ ngày ký.

Công ty Bảo Việt Đà Nẵng sẽ thực hiện các phúc lợi ưu đãi như giảm phí bán hàng các nghiệp vụ bảo hiểm phúc lợi với các loại bảo hiểm liên quan đến sức khỏe, xe máy, du lịch, cháy, nổ bắt buộc (nhà xưởng, văn phòng công ty, trường học, nhà máy, khách sạn,…).

LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi
Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Giám đốc Nhà Văn hoá Lao động TP. Đà Nẵng tham gia ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với LĐLĐ quận Hải Châu. Ảnh: LP

Nhà Văn hóa Lao động TP. Đà Nẵng sẽ giảm giá so với giá niêm yết cho đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở đến sử dụng dịch vụ trong 3 năm kể từ ngày ký.

Siêu thị Công đoàn Union, giảm giá từ 5% đến 15% trên giá trị sản phẩm và được tham gia các chương trình khuyến mãi dành cho đoàn viên khi đến mua hàng tại Union Mart - Siêu thị Phúc lợi đoàn viên,... Thường xuyên tổ chức các hoạt động bán hàng giảm giá, phiên chợ bình ổn, bán hàng lưu động… để kịp thời cung cấp các hàng hóa, thực phẩm với giá cả 100% bình ổn cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi
Các chương trình mang đến nhiều ưu đãi về giá cả, dịch vụ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: LP

Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học cam kết thực hiện đúng việc cung cấp các dịch vụ giảm giá, hỗ trợ, ưu đãi các sản phẩm trong hệ sinh thái của Trung tâm theo bản cam kết hợp tác tối thiểu đến 31/12/2025. Đồng hành với LĐLĐ quận Hải Châu trong công tác tuyên truyền, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ cho các đoàn viên và mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong các công đoàn cơ sở về công tác an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, an toàn PCCC hằng năm và công tác phúc lợi xã hội.

Th.S Bùi Văn Xuân, Giám đốc Trung tâm An toàn Môi trường & Hóa học cho rằng: "Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" là chương trình có ý nghĩa thiết thực, góp phần đổi mới hoạt động của các cấp Công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, gắn kết bền chặt giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, đồng hành các dự án vì cộng đồng là sứ mệnh của Trung tâm nên chúng tôi rất vinh dự khi được tham gia và hưởng ứng các hoạt động vì người lao động".

Cũng trong dịp này, LĐLĐ quận Hải Châu ký kết chương trình phối hợp công tác với Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận và Bảo hiểm xã hội quận Hải Châu, giai đoạn 2022 – 2025.

Phát biểu tại buổi ký kết, đồng chí Lữ Trọng Phương – Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết: “Trong những năm qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã thực hiện ký kết 19 chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các đơn vị. Các chương trình đó đã mang đến rất nhiều hiệu quả góp phần chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động của địa phương. Với 7 doanh nghiệp mới được ký kết, trong xu hướng chung là kích cầu du lịch, thực hiện các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, chúng tôi mong muốn sẽ tiếp tục có thêm những chương trình phúc lợi mang đến nhiều ưu đãi về giá cả, dịch vụ cho đoàn viên, người lao động”.

LĐLĐ Long An mở nhiều gian hàng bình ổn giá phục vụ đoàn viên, người lao động sắm Tết LĐLĐ Long An mở nhiều gian hàng bình ổn giá phục vụ đoàn viên, người lao động sắm Tết

LĐLĐ tỉnh Long An đã bắt đầu triển khai chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết ...

Đà Nẵng: Phấn đấu hình thành chuỗi Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart” Đà Nẵng: Phấn đấu hình thành chuỗi Siêu thị “Phúc lợi đoàn viên - Union Mart”

Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, sau 4 tháng đi vào hoạt động, mặc dù còn non trẻ ...

Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động Nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động

Trong nỗ lực bổ sung nhân sự phục vụ cho kế hoạch phục hồi, phát triển, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng thêm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm