LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"
Công đoàn

LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"

TRƯỜNG SƠN - HOÀNG HIỀN
Thực hiện chương trình "Điều ước đoàn viên", LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa trao hỗ trợ cho gia đình anh Hồ Anh Tuấn, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công đoàn Công ty TNHH MTV VICO SILICA (thuộc LĐLĐ huyện Phong Điền). Đây là chương trình thứ 8 trong 6 tháng qua của Công đoàn Thừa Thiên Huế.
Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động
"Điều ước đoàn viên" - nơi san sẻ khó khăn cho đoàn viên công đoàn
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Công nhân nghèo mắc bệnh suy thận mãn tính

Vào một ngày đầu tháng 3/2021, anh Hồ Anh Tuấn, Công ty TNHH MTV VICOSILICA đang làm việc thì bất ngờ đau nhói ở vùng ngang thắt lưng, cảm thấy bất ổn, anh xin phép lãnh đạo Công ty cho nghỉ một ngày để đi khám bệnh. Ban đầu, anh nghĩ chỉ đi khám rồi xin thuốc về uống, vài ngày sau khỏe lại tiếp tục đi làm.

Thế nhưng mọi chuyện xảy ra không như anh nghĩ, cầm trên tay kết quả khám bệnh, bác sĩ thông báo anh bị suy thận mãn tính giai đoạn 5, yêu cầu anh thông báo cho người nhà để nhập viện ngay lập tức.

“Nghe tin mình bị bệnh đã nặng, tai tôi bỗng ù đi, những cơn đau không còn làm tôi cảm thấy khó chịu nữa. Trước mắt tôi lúc đó là hình ảnh người vợ trẻ và ba đứa con thơ đang đợi tôi trở về ...”, anh Tuấn kể lại.

Vợ anh Tuấn là chị Nguyễn Thị Ngọc Bích, trước đây từng là nhân viên cấp dưỡng Trường Mầm non Hoa Hướng Dương tại huyện Phong Điền nhưng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 kéo dài, các cháu mầm non nghỉ học, từ đó chị cũng phải nghỉ việc theo.

Đồng lương ít ỏi của chị Bích từ đó đã không còn, chị phải tìm mọi việc để kiếm thêm thu nhập, ai gọi việc gì chị cũng chịu khó làm. Từ khi chị nghỉ việc, cả gia đình gồm 5 người chỉ dựa vào đồng lương công nhân của anh Tuấn.

Nỗi lo cơm áo gạo tiền chưa được giải quyết, anh Tuấn phải đối mặt với nỗi đau thể xác, cùng với nỗi lo chi phí chữa bệnh. Để điều trị căn bệnh này, kinh phí chạy thận quá lớn và phải điều trị với thời gian dài.

“Từ khi phát hiện bản thân mắc phải căn bệnh suy thận mạn tính giai đoạn 5, đồng nghĩa với việc tôi phải nghỉ làm để chữa bệnh. Vợ tôi phải làm đủ việc, bất kể ngày đêm, thứ Bảy, Chủ nhật, ai gọi làm gì cô ấy cũng làm. Tôi vừa lo cho sức khoẻ của bản thân, vừa lo không biết lấy tiền đâu để chữa bệnh và nuôi 3 đứa con đang còn quá nhỏ. Tôi hoang mang và bế tắc", anh Tuấn chia sẻ.

Mỗi tuần, anh Tuấn phải chạy thận 3 lần tại bệnh viện. Thời gian đầu, anh có thể tự đi xe buýt đến bệnh viện nhưng sau một vài lần huyết áp tăng cao do chạy thận, anh không thể tự quay trở về nhà, chị Bích phải xin nghỉ để đưa anh đi bệnh viện.

Công đoàn chia sẻ...

Nhận được tin anh Tuấn bị bệnh nặng, Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty TNHH MTV VICOSILICA đã nhanh chóng kêu gọi, vận động đoàn viên, người lao động cùng quyên góp, ủng hộ một phần kinh phí để hỗ trợ cho anh chữa bệnh.

Ngoài ra, Công ty và Công đoàn còn hỗ trợ cho 3 người con của anh Tuấn số tiền 500 nghìn đồng/tháng đến khi các cháu đủ 18 tuổi. Số tiền này là từ nguồn đóng góp của đoàn viên, người lao động trong Công ty nhằm hỗ trợ cho việc nuôi dạy các cháu ăn học đến khi đủ tuổi trưởng thành.

"Điều ước đoàn viên" - nơi san sẻ khó khăn cho đoàn viên công đoàn
Ông Nguyễn Văn Hùng - Giám đốc Công ty VICO SILICA trao hỗ trợ cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Chị Bích, vợ anh Tuấn xúc động chia sẻ: "Từ ngày anh Tuấn đổ bệnh, tôi vừa bươn chải để kiếm tiền, vừa chăm lo cho 3 đứa con nhỏ, vừa phải chăm sóc sức khoẻ cho anh. Vợ chồng tôi may mắn nhận được sự hỗ trợ của lãnh đạo Công ty, công đoàn các cấp và sự hỗ trợ của bà con nội ngoại để vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu. Sau này, khi bệnh anh Tuấn nặng hơn, mấy mẹ con tôi không biết phải xoay xở như thế nào?".

Tháng 5/2022, khi biết được chương trình "Điều ước đoàn viên" của LĐLĐ tỉnh, anh Tuấn đã viết đơn lên các cấp công đoàn bày tỏ mong muốn được hỗ trợ để có thêm chi phí chữa bệnh.

Thấu hiểu được hoàn cảnh của gia đình anh Tuấn, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đại diện chương trình "Điều ước đoàn viên" đã đến thăm hỏi, động viên và trao số tiền 5 triệu đồng hỗ trợ cho anh.

Dịp này, ông Nguyễn Văn Hùng - Giám đốc Công ty TNHH MTV VICO SILICA cùng Công đoàn Công ty cũng trao số tiền 4,5 triệu đồng từ nguồn đóng góp của người lao động trong Công ty để hỗ trợ cho anh Tuấn.

Sự thấu hiểu và nỗ lực chia sẻ của các cấp công đoàn, của Công ty đã động viên tinh thần rất lớn cho anh, giúp anh có thêm một phần chi phí để điều trị căn bệnh tốn kém, kéo dài.

Chia sẻ về chương trình "Điều ước đoàn viên", đồng chí Lê Minh Nhân – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ, đây là một chương trình ý nghĩa, đã góp phần động viên, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt lên nghịch cảnh, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn đã thực hiện 08 chương trình “Điều ước đoàn viên”, trao số tiền 40 triệu đồng để hỗ trợ cho đoàn viên.

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân

Chiều tối ngày 18/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (KCNC&CKCN) Đà Nẵng tổ chức tổng kết hoạt động Tháng ...

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Trong hai ngày 21 và 22/6, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh tổ chức thăm hỏi, trao tặng ...

Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động

Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực xây dựng, tổ chức các hoạt động ý nghĩa, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm