LĐLĐ Tiền Giang: Hàng nghìn đoàn viên, NLĐ hạnh phúc đón “Tết sum vầy” 2023
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Tiền Giang: Hàng nghìn đoàn viên, NLĐ hạnh phúc đón “Tết sum vầy” 2023

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã tổ chức Tết sum vầy 2023 cho hàng ngàn đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc trên địa bàn tỉnh. Theo đó, những hoạt động văn nghệ, tặng quà Tết và gian hàng phúc lợi đã hỗ trợ người lao động có được cái Tết đầm ấm hơn.
LĐLĐ Tiền Giang: Hàng nghìn đoàn viên, NLĐ hạnh phúc đón “Tết sum vầy” 2023
Chương trình văn nghệ phục vụ đoàn viên, người lao động trong chương trình "Tết sum vầy- Xuân gắn kết". Ảnh LĐLĐ Tiền Giang

Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” được tổ chức nhằm chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần, chia sẻ với những khó khăn của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Tiền Giang. Ngoài các hoạt động văn nghệ, những phần quà giá trị cũng được gửi tới đoàn viên, người lao động đón Tết…

Từ ngày 3/1/2023 đến ngày 5/1/2023 chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” đã được tổ chức ở ba địa điểm là Khu Công nghiệp Long Giang (huyện Tân Phước); Khu Công nghiệp Tân Hương (huyện Châu Thành); Cụm Công nghiệp Trung An (thành phố Mỹ Tho). Tổng cộng có khoảng 2000 đoàn viên, công nhân lao động tham gia chương trình. Tại các điểm tổ chức, đoàn viên công nhân, lao động đã được LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tổ chức nhiều hoạt động vui Tết và tham gia bốc thăm trúng thưởng, nhận quà …

Với chủ đề “Tết sum vầy, Xuân gắn kết, tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, chương trình diễn ra trong không khí ấm áp và vui tươi. Đại biểu và công nhân được xem những tiết mục văn nghệ chào xuân mới, ca ngợi quê hương đất nước, công nhân, công đoàn…

LĐLĐ Tiền Giang: Hàng nghìn đoàn viên, NLĐ hạnh phúc đón “Tết sum vầy” 2023
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - Lê Minh Hùng trao quà Tết cho đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: LĐLĐ Tiền Giang

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, Lê Minh Hùng cho biết, trong những ngày qua, tỉnh Tiền Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân, người lao động. Trong đó, chương trình đón Tết cùng công nhân - mừng Đảng, mừng Xuân là hoạt động thường niên, có ý nghĩa rất thiết thực của tổ chức Công đoàn. Điều này góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện an sinh xã hội. Thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời để đoàn viên, công nhân, lao động được vui Tết, đón Xuân an lành, hạnh phúc. Đồng thời, chương trình này mong muốn lan tỏa thông điệp đoàn kết, chia sẻ với tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” trong cộng đồng và toàn xã hội.

Tại ba địa điểm tổ chức “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang còn phối hợp các doanh nghiệp trao tặng nhiều phần quà Tết, những căn nhà “Mái ấm Công đoàn” và trợ cấp cho những công nhân, lao động đang gặp khó khăn.

LĐLĐ Tiền Giang: Hàng nghìn đoàn viên, NLĐ hạnh phúc đón “Tết sum vầy” 2023
Đoàn viên, công nhân lao động được bốc thăm, trúng thưởng nhiều phần quà giá trị. Ảnh: LĐLĐ Tiền Giang

LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã vận động doanh nghiệp tặng quà Tết, “mái ấm Công đoàn”, vé tàu xe cho công nhân lao động trong 3 đêm văn nghệ với hơn 3.247 tỷ đồng. Bao gồm: 17 căn “Mái ấm công đoàn” tổng trị giá 680 triệu đồng, 200 vé tàu xe tổng trị giá 60 triệu đồng và quà Tết cho công nhân lao động tổng trị giá hơn 2.507 tỷ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang còn tặng 2.200 phần quà, với giá trị 139.000 đồng/phần/người (cho mỗi công nhân lao động đến tham dự chương trình); trao 200 suất quà trợ cấp khó khăn trị giá 500.000 đồng /suất/người. Tổng cộng, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã chi hỗ trợ 405,8 triệu đồng.

Mặt khác, ngành chức năng còn tổ chức Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” như gian hàng “Chợ Tết Công đoàn” để bán hàng giảm giá, gian hàng “0 đồng” cho công nhân, lao động tại khu công nghiệp Long Giang.

Sáng kiến Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang

Trong bối cảnh, toàn huyện có khoảng 20 ca dương tính với Covid-19 và hàng trăm F1, trong đó có cả công nhân lao động, ...

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp

Tại một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã xuất hiện các ca nhiễm là công nhân lao ...

Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn

Vấn đề nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất càng trở nên cấp thiết qua đợt dịch Covid-19 lần thứ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm