LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh Điện Biên luôn xác định tầm quan trọng của công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em; xây dựng nhiều chương trình, việc làm cụ thể để chăm lo cho con của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (áo xanh) trao cặp phao cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa nhân dịp khai giảng năm học mới. Ảnh: Trần Nga

Hiện nay, toàn tỉnh có 33.566 CNVCLĐ với 31.326 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 965 công đoàn cơ sở (CĐCS), phần lớn đoàn viên, CNVCLĐ đã lập gia đình và có con trong độ tuổi đến trường. Đại đa số đoàn viên, CNVCLĐ có việc làm, đời sống tương đối ổn định. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên, CNVCLĐ; các chế độ chính sách về chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em cũng được nâng cao, trẻ em được yêu thương nhiều hơn, được quan tâm chăm sóc đầy đủ hơn từ vật chất đến tinh thần.

Tuy nhiên, do điều kiện của một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn khó khăn về kinh tế nên sự quan tâm đến các cháu còn ít. Một số gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp chưa quan tâm đến các kỹ năng chăm sóc và bảo vệ trẻ em nên chất lượng cuộc sống không đảm bảo, ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ.

Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, dưới sự chỉ đạo của của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện và chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, chăm lo con đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tăng cường công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt là đẩy mạnh Chỉ thị số 20-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong tình hình mới, Chỉ thị số 34/CT-TU ngày 22/7/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em trong tỉnh hình mới; tăng cường tuyên truyền, giáo dục kiến thức, kỹ năng thực hiện quyền, bổn phận của trẻ em, đặc biệt về chăm sóc, phát triển toàn diện trẻ em; bảo vệ trẻ em, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em; phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em; thực hiện biện pháp phòng ngừa, ứng phó để bảo vệ trẻ em kịp thời trong bối cảnh đại dịch COVID-19 đang bùng phát.

Bênh cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Điện Biên tổ chức tốt các hoạt động thiết thực nhân "Tháng hành động vì trẻ em" với nhiều hình thức đa dạng phong phú và xem đây là một trong những hoạt động thường niên của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

Đồng chí Lầu Thị Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: Trần Nga

Trong 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã tổ chức được gần 200 cuộc tuyên truyền phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em với trên 30.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; cấp phát 2.300 cuốn sổ tay công tác nữ công, 10.000 tờ gấp tuyên truyền về nuôi con bằng sữa mẹ, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cha mẹ có con vị thành niên cần biết; viết 750 tin bài phản ánh về các quyền chăm sóc và bảo vệ trẻ em, 1.500 tin bài viết về công tác chăm lo, hỗ trợ trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi.

Ngoài công tác truyền thông, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện như: Ủng hộ Quỹ bảo trợ trẻ em, hưởng ứng “Cuộc vận động ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo”, Quỹ khuyến học, Quỹ vì người nghèo... với số tiền hàng tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, trao tặng trên 2.000 suất quà với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, làng trẻ em SOS nhân "Tháng hành động vì trẻ em", khai giảng năm học mới…; kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ gần 60.000 quyển vở, 6.000 chiếc cặp phao cứu sinh, hàng nghìn bộ quần áo, giày thể thao, chăn, màn, bút các loại cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa tổng giá trị trên 5 tỷ đồng.

Tổ chức trao 640 đèn chiếu sáng lớp học và đèn chiếu bảng cho các đơn vị trường học còn khó khăn về cơ sở vật chất với số tiền trên 300 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi động viên trao quà cho 1.013 con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi vượt khó với số tiền trên 600 triệu đồng nhân dịp Tháng công nhân; trao 03 sổ tiết kiệm trị giá 30 triệu đồng tới 03 con CNVCLĐ mồ côi cha, mẹ; hỗ trợ cho 01 cháu là con đoàn viên phẫu thuật tim chi phí 22 triệu đồng.

Công tác khuyến học, khuyến tài được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo, bình quân mỗi năm số tiền khen thưởng cho các cháu học sinh là con đoàn viên, CNVCLĐ chăm ngoan học giỏi, vượt khó học giỏi và đạt thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp lên đến hàng trăm triệu đồng. Những năm gần đây, do dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời trao tặng quà, tiền mặt, động viên tinh thần một số trường học bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như: Khu cách ly Trường THCS xã Mường Pồn, huyện Điện Biên 10 triệu đồng; Trường Phổ thông Dân tộc nội trú huyện Điện Biên 10 triệu đồng và nhiều nhu yếu phẩm cần thiết trị giá hàng chục triệu đồng. Những hoạt động ý nghĩa trên thể hiện tình cảm, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với con đoàn viên, CNVCLĐ, đó chính là động lực giúp các cháu phấn đấu học tập tốt, rèn luyện tốt, vượt khó vươn lên.

Quảng Trị: Xe có dấu hiệu quá khổ, quá tải lộng hành, có ai Quảng Trị: Xe có dấu hiệu quá khổ, quá tải lộng hành, có ai "chống lưng" không?

Qua Tết Nguyên đán, nhiều nơi trong tỉnh Quảng Trị dân tình lại bức xúc, kêu ca về tình trạng xe quá tải, quá khổ ...

Nước mắt pháp đình và câu chuyện ruộng dưa... Nước mắt pháp đình và câu chuyện ruộng dưa...

Chiều ngày 8/4, các bị cáo trong vụ án xét xử 7 cựu quan chức lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa vi phạm nghiêm trọng trong ...

Tăng giờ làm thêm đi kèm với đảm bảo quyền lợi người lao động Tăng giờ làm thêm đi kèm với đảm bảo quyền lợi người lao động

Trong thời gian này, việc nới trần giờ làm thêm được xem là giải pháp ngắn hạn giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm