LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị biểu dương 19 gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu vượt khó vươn lên năm 2022.
Dẹp nạn “chặt chém” du khách, không thể mãi nương tay Khánh Hòa: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động huyện Cam Lâm Du lịch vừa phục hồi, hướng dẫn viên lặn biển ở Khánh Hòa đối diện nguy cơ thất nghiệp
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
Các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giao lưu, trò chuyện trong Hội nghị. Ảnh: THANH THẢO

Tôn vinh và nhân rộng các điển hình CNVCLĐ

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Hằng – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, nhận thức được vai trò, giá trị to lớn của gia đình, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phổ biến, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục kiến thức về công tác gia đình như: Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình…Qua đó, tạo điều kiện, động viên khích lệ CNVCLĐ vượt khó vươn lên xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thành lập gần 200 câu lạc bộ (CLB) gia đình CNVC hạnh phúc. Hoạt động của CLB đã góp phần hạn chế tình trạng bạo lực gia đình, xây dựng mối đại đoàn kết trong cộng đồng và gắn kết yêu thương giữa các thành viên trong gia đình, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

Từ những cách làm phù hợp, thiết thực, các CLB gia đình CNVCLĐ hạnh phúc đã và đang phát huy hiệu quả thiết thực, giữ gìn truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam.

Từ cơ sở đề xuất, lựa chọn của các cấp công đoàn, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã tổng hợp, xét duyệt và quyết định biểu dương 19 gia đình tiêu biểu nhất trong số hàng trăm gia đình CNVCLĐ tiêu biểu trong toàn tỉnh. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa trong dịp kỉ niệm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) và hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em.

Tại Hội nghị, các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đã lên sân khấu trò chuyện, chia sẻ kinh nghiệm về những nỗ lực vượt qua hoàn cảnh khó khăn, về cách tổ chức tốt cuộc sống gia đình, những phương pháp nuôi dưỡng, giáo dục con cái chăm ngoan, học giỏi cũng như cách thức xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.

Không khí chương trình càng sôi nổi, vui vẻ hơn với phần giao lưu có thưởng, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đưa ra những câu hỏi xoay quanh chủ đề gia đình, trẻ em với những phần quà hấp dẫn và các gia đình háo hức tham gia.

Kết thúc Hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa đã trao tặng Bằng khen, hoa và quà cho các gia đình.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu vượt khó vươn lên năm 2022 - Ảnh: THANH THẢO

Những gia đình tiêu biểu vượt khó vươn lên

Trong số 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương có gia đình chị Lê Thị Hồng Hạnh (đoàn viên Công đoàn ngành Công thương). Là nhân viên của Siêu thị Go Nha Trang, chị luôn năng nổ trong công việc và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Vốn là một người khỏe mạnh nhưng cách đây 3 năm, chị phát hiện bản thân bị ung thư máu. Khi nghe bác sĩ thông báo về bệnh tình của mình, chị suy sụp tinh thần, buồn đau và bế tắc. Thế nhưng, khi bình tâm, nghĩ tới gia đình, con thơ, chị đã gắng gượng vượt qua bệnh tật để cùng chồng nuôi nấng các con.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
Dù đang mắc bệnh ung thư máu, chị Lê Thị Hồng Hạnh vẫn nỗ lực làm việc, vươn lên trong cuộc sống. Ảnh: THANH THẢO

Hằng tháng, chị Hạnh đều phải đến Bệnh viện Chợ Rẫy (TP. HCM) để chữa trị. Dù đã được thanh toán Bảo hiểm y tế, chị vẫn phải mất chi phí khoảng 20 triệu đồng. Thời gian này, bệnh viện thông báo đang thiếu thuốc nên cơn đau của chị lại kéo dài hơn. Thế nhưng, chị vẫn chăm chỉ đi làm, vui vẻ, lạc quan để mọi người xung quanh yên tâm.

Cũng là gia đình vượt khó vươn lên - gia đình chị Trần Thị Ngọc Tâm (Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa) thì cả 2 vợ chồng đều là công nhân, thu nhập còn thấp. Vợ chồng chị Tâm có 2 cô con gái, cháu đầu bị bệnh nên không thể đến trường.

Chị Tâm chia sẻ: "Cháu gái đầu khi sinh ra đến lúc 9 tháng tuổi đột nhiên lên cơn sốt, co giật và để lại di chứng bị động kinh. Trong nhà có một người con bị bệnh là nỗi lo, nỗi đau của người làm cha mẹ. Qua thời gian, hai vợ chồng đã bình tĩnh và chấp nhận bệnh tình của con, cả gia đình cùng động viên, dìu dắt nhau vươn lên trong cuộc sống".

Khi biết hoàn cảnh của chị Tâm, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã luôn thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho gia đình. Hai vợ chồng được sắp xếp làm lệch ca để có thời gian chăm sóc con. Gia đình chị Tâm cảm động, biết ơn Công ty, Công đoàn và yên tâm làm việc. Con gái thứ hai của anh chị chăm ngoan, học giỏi, hai năm nay đều nhận được học bổng của Trường Đại học Nha Trang. Điều đó, khiến anh chị thêm niềm vui, niềm tin vào cuộc sống.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
Vợ chồng chị Trần Thị Ngọc Tâm (mặc áo xanh) vui mừng khi được LĐLĐ tỉnh biểu dương. Ảnh: THANH THẢO

Là Phó chủ tịch Công đoàn Trường THPT Khánh Sơn, anh Phạm Văn Lan luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, điển hình 2 năm liên tiếp (2020 - 2021), anh đều nhận Giấy khen của Công đoàn nhà trường. Trong câu chuyện về gia đình mình anh kể, năm 2015, gia đình anh có mua căn nhà cũ để sinh sống, đến năm 2017, cơn bão số 12 (Damrey) đổ bộ vào tỉnh Khánh Hòa đã khiến ngôi nhà anh bị hư hại nặng, không thể tu sửa.

Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của anh, Công đoàn nhà trường đã hướng dẫn anh làm thủ tục đề nghị Công đoàn ngành Giáo dục khảo sát, hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”. Sau đó, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Giáo dục xuống khảo sát hoàn cảnh khó khăn về nhà ở của anh và quyết định hỗ trợ xây dựng nhà.

Chia sẻ trong xúc động, anh Phạm Văn Lan nói: “Tôi chân thành biết ơn sự quan tâm, chung tay giúp đỡ của các cấp công đoàn. Đây chính là động lực để tôi vượt qua khó khăn trong cuộc sống, yên tâm công tác, đóng góp công sức vào sự phát triển chung của cơ quan và gắn bó với tổ chức Công đoàn”.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa biểu dương 19 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa (ngoài cùng, bên phải) trao quà cho các gia đình tiểu biểu, trong đó có gia đình anh Phạm Văn Lan (ngoài cùng, bên trái) - Ảnh: THU THỦY

Đó chỉ là 3 trong số 19 gia đình CNVCLĐ tiểu biểu đã vượt khó vươn lên để xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn. Họ xứng đáng được biểu dương, khen thưởng. Qua mỗi gia đình CNVCLĐ tiêu biểu sẽ lan tỏa sâu rộng giá trị tốt đẹp của gia đình trong xã hội.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Du lịch phục hồi, Khánh Hòa ‘khát’ nhân lực chất lượng cao Du lịch phục hồi, Khánh Hòa ‘khát’ nhân lực chất lượng cao
Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm