LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ công nhân Công ty may sau vụ hỏa hoạn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ công nhân Công ty may sau vụ hỏa hoạn

Ý YÊN - MINH ANH
Tác giả: Ý YÊN - MINH ANH
Sáng 12/10, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nam Định thống nhất hỗ trợ công nhân bị thiệt hại tài sản do hỏa hoạn xảy ra tại Công ty May YSS.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nam Định đã phân tích, đánh giá và nhất trí mức hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng tại Công ty May YSS, đồng thời yêu cầu hoàn tất các thủ tục để LĐLĐ tỉnh xuống thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 150 triệu đồng.

Công đoàn cơ sở Công ty May YSS hỗ trợ 75 triệu đồng; Công đoàn Khu công nghiệp hỗ trợ 25 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ công nhân Công ty may sau vụ hỏa hoạn
Đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định trao hỗ trợ cho Công ty YSS. Ảnh: CTV.

Trước đó, sáng 10/10 xảy ra vụ hoả hoạn tại Công ty May YSS. Lãnh đạo tỉnh Nam Định kịp thời chỉ đạo Công an tỉnh, Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, UBND huyện Mỹ Lộc khẩn trương điều tra làm rõ nguyên nhân; thống kê cụ thể thiệt hại; hỗ trợ, ổn định tâm lý cho cán bộ, công nhân; sớm ổn định, duy trì hoạt động sản xuất.

LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ công nhân Công ty may sau vụ hỏa hoạn
Đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Nam Định (áo xanh) trao hỗ trợ Công ty YSS. Ảnh: CTV.

Ban Giám đốc Công ty cũng đã hỗ trợ bước đầu cho những công nhân bị hư hỏng xe trong vụ hỏa hoạn để công nhân không bị gián đoạn công việc.

LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ công nhân Công ty may sau vụ cháy xe

Hiện trường vụ hỏa hoạn sáng 10/10 tại Công ty YSS khiến hàng trăm phương tiện đi lại của công nhân bị thiêu rụi. Ảnh: CTV

Cụ thể, từ ngày 11/10, đối với công nhân viên sắp xếp được phương tiện đi làm, Công ty hỗ trợ 30.000đ/ngày đối với quãng đường dưới 10km và 50.000đ/ngày đối với quãng đường từ nhà đến Công ty trên 10km.

Đối với công nhân viên không sắp xếp được phương tiện đi làm, Công ty sẽ có xe đưa đón.

Về phần tài sản của công ty và tài sản cá nhân của toàn bộ nhân viên bị ảnh hưởng cũng đã được mua bảo hiểm. Hiện Công ty đã phối hợp với bên bảo hiểm để xác minh thiệt hại của toàn bộ cán bộ công nhân viên.

Phía Công ty xác định nguyên nhân do một xe máy cũ tại khu vực để xe phát cháy lan ra các xe khác. Ước tính khoảng 500 xe máy bị cháy, trong đó có 70 xe máy hư hỏng một phần, còn lại hư hỏng hoàn toàn. Trong đó, phần lớn là xe tay ga, xe số và một phần nhỏ xe điện. Tổng thiệt hại sơ bộ ban đầu khoảng trên 10 tỷ đồng.

Đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông công đoàn trong tình hình mới Đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông công đoàn trong tình hình mới

Nói về hiệu quả của công tác tuyền thông công đoàn ở Hà Tĩnh, đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó chủ tịch LĐLĐ ...

LĐLĐ tỉnh Kon Tum phối hợp tổ chức lớp lý luận và nghiệp vụ công đoàn LĐLĐ tỉnh Kon Tum phối hợp tổ chức lớp lý luận và nghiệp vụ công đoàn

Ngày 10/10/2022 Liên đoàn Lao động (LDLĐ) tỉnh Kon Tum phối hợp với Trường Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức lớp học lý luận ...

Nhiệm vụ hiến định của tổ chức Công đoàn và những vấn đề đặt ra hiện nay Nhiệm vụ hiến định của tổ chức Công đoàn và những vấn đề đặt ra hiện nay

Trong bối cảnh nước ta đẩy mạnh thực hiện chiến lược xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, tổ ...

Góp sức tạo điểm tựa cho các nghiệp đoàn nghề cá vững mạnh vươn khơi Góp sức tạo điểm tựa cho các nghiệp đoàn nghề cá vững mạnh vươn khơi

Tỉnh Khánh Hòa hiện có 9 nghiệp đoàn nghề cá, với 915 đoàn viên, 227 tàu cá. Thời gian qua, các đoàn viên đã luôn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm