LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây 2 nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách
Nhân dịp kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 2 nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao hỗ trợ 5 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn |
Các gia đình được hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa đợt này là bà Đào Thị Hiền trú tại phường Bắc Lý, TP. Đồng Hới, là cựu chiến binh bị nhiễm chất độc hoá học trong chiến tranh, có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; gia đình ông Nguyễn Văn Bang là thương binh, trú tại thôn Đông Nẫm, xã Cự Nẫm, huyện Bố Trạch, đang sinh sống trong căn nhà cấp 4, xuống cấp nghiêm trọng.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho gia đình bà Đào Thị Hiền. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình |
Mỗi gia đình chính sách được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 70 triệu đồng để xây dựng nhà ở. Đây là số tiền do đoàn viên Công đoàn Viên chức Việt Nam quyên góp để hỗ trợ cho những gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.
Đến thăm các gia đình chính sách, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam đã tặng quà và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với những đóng góp của các thương binh, gia đình có công với cách mạng. Đồng chí hi vọng, với số tiền hỗ trợ này sẽ giúp hai gia đình chính sách sớm có ngôi nhà kiên cố, ổn định cuộc sống; tiếp tục giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống văn hóa tốt đẹp "uống nước nhớ nguồn" cho con cháu và thế hệ trẻ.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ 70 triệu đồng cho gia đình ông Nguyễn Văn Bang. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình |
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục trao hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho 2 gia đình là vợ liệt sĩ tại huyện Lệ Thuỷ và huyện Minh Hoá. Đây đều là những gia đình chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang sinh sống trong ngôi nhà đã xuống cấp nghiêm trọng nhưng chưa có điều kiện để sửa chữa hoặc xây mới.
Hoạt động hỗ trợ của Công đoàn Viên chức Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Bình là món quà ý nghĩa, kịp thời đối với các gia đình chính sách, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội của tổ chức Công đoàn.
Trước đó, ngày 9/7, Công đoàn Viên chức Việt Nam và các công đoàn trực thuộc đã trao 210 triệu đồng để hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách trên địa bàn tỉnh Quảng Bình. |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), ngày 24/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ... |
 LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao hỗ trợ 5 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Ngày 25/7, Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, tặng ... |
 Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.