LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BIDV phối hợp đẩy lùi “tín dụng đen”
Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình và BIDV Quảng Bình thống nhất phối hợp đem lại những ưu đãi của BIDV cho đoàn viên, người lao động nhằm tránh nạn “tín dụng đen”.
| Công đoàn tỉnh Quảng Bình đóng góp rất lớn trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội |
Ngày 22/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình (BIDV Quảng Bình) tổ chức Lễ ký kết quy chế phối hợp nhằm mang lại quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.
Tham dự Lễ ký kết có đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và ông Phan Thanh Bình - Giám đốc BIDV Quảng Bình.
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BIDV Quảng Bình thống nhất phối hợp thực hiện các hoạt động đem lại những lợi ích, ưu đãi, dịch vụ của BIDV dành cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Toàn cảnh lễ ký kết. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, mục đích của quy chế phối hợp nhằm phát huy thế mạnh của mỗi bên trên các lĩnh vực hoạt động theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hai bên sẽ thiết lập quan hệ, thỏa thuận hợp tác toàn diện, hướng tới mục tiêu mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh và BIDV Quảng Bình đánh giá kết quả hoạt động mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên trong thời gian qua, từ đó thảo luận, thống nhất nội dung phối hợp thời gian tới.
Cụ thể, hai bên sẽ phối hợp thu và chuyển trả kinh phí công đoàn; phối hợp khai thác, triển khai các dịch vụ ngân hàng của BIDV Quảng Bình đến đoàn viên công đoàn các cấp; phối hợp trong việc cung cấp tài chính cho việc thực hiện đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; phối hợp trong việc cung cấp sản phẩm dịch vụ ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn; phối hợp trong tổ chức triển khai các hoạt động xã hội và các hoạt động khác…
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình (đứng) phát biểu tại Lễ ký kết. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Ông Phan Thanh Bình - Giám đốc BIDV Quảng Bình nhận định: “Việc ký kết và triển khai quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và BIDV Quảng Bình sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho hai đơn vị trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình. Quan trọng hơn, đó là những lợi ích, ưu đãi, dịch vụ của BIDV dành cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh, giúp họ tránh được nạn tín dụng đen".
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BIDV Quảng Bình đã ký kết phối hợp. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh và BIDV Quảng Bình đã ký kết phối hợp, đánh dấu một giai đoạn mới trong quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị. Hai bên cũng cam kết triển khai quy chế phối hợp trên tinh thần đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả, mang lại lợi ích và tiện ích tốt nhất cho công đoàn cơ sở và đoàn viên công đoàn khi sử dụng các sản phẩm dịch vụ của BIDV.
Vieo Lễ ký kết phối hợp giữ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BIDV Quảng Bình.
| Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã hỗ trợ sửa chữa và xây mới 280 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền hơn 7,5 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 12 công trình phúc lợi cho đoàn viên, với số tiền hơn 5 tỉ đồng; thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà, các gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách với số tiền hơn 104,6 tỉ đồng; chia sẻ khó khăn đồng hành với doanh nghiệp để ổn định và phát triển sản xuất, chăm lo cho người lao động. |
 Kết quả Đại hội Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương Đại hội Công đoàn 63 tỉnh, 19 công đoàn ngành, trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt ... |
 Thành phần đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, ... |
 Những mục tiêu quan trọng của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.