LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: "Áo dài yêu thương” dành tặng công nhân lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: "Áo dài yêu thương” dành tặng công nhân lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Hưởng ứng chương trình “Áo dài yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phát động, các cấp công đoàn đã kêu gọi, thu gom áo dài, giặt ủi, đóng gói để trao tặng cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, sau gần 4 tháng phát động, đến thời điểm hiện tại, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nhận được nhiều bộ áo dài do nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động khối hành chính sự nghiệp, khối các trường học và các tập thể, cá nhân thuộc tổ chức doanh nghiệp tư nhân ủng hộ, trao tặng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:
Đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị tiếp nhận 31 bộ áo dài từ Ban Nữ công Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Quảng Trị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị

Ngay sau khi nhận được áo dài, Ban Nữ công ở các cấp công đoàn sẽ tiếp nhận, tiến hành phân loại, giặt ủi, đóng gói và ghi rõ kích cỡ size để đến dịp Đại hội Đại biểu Phụ nữ tỉnh Quảng Trị lần thứ XV (nhiệm kỳ 2021-2026) và kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3) sẽ tiến hành trao tặng cho người cần.

Trước đó, từ ngày 1/11/2021, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phát động chương trình “Áo dài yêu thương”. Chương trình là một hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là nữ công nhân lao động và con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:
Ban Nữ công Huyện ủy Gio Linh đã hưởng ứng và gửi tặng 10 chiếc áo dài đến Ban Nữ công LĐLĐ huyện Gio Linh. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị

Bênh cạnh đó, việc trao tặng các bộ áo dài còn góp phần bảo tồn, tôn vinh giá trị áo dài trong đời sống xã hội; khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm giữ gìn và phát huy di sản văn hóa Việt Nam. Đồng thời tạo sự đoàn kết, gắn bó, chia sẻ trong nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.

Theo kế hoạch, đối tượng tham gia ủng hộ, trao tặng các sản phẩm áo dài là nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động khối hành chính sự nghiệp, khối các trường học hoặc các tập thể, cá nhân thuộc tổ chức doanh nghiệp tư nhân.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:
Công đoàn Trường THCS Lao Bảo tặng nhiều bộ áo dài cho chương trình " Áo dài yêu thương". Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị

Những chiếc áo dài từ chương trình sẽ được trao tặng cho nữ công nhân lao động, hội viên phụ nữ, con nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa,…

Ban tổ chức chương trình cũng đã đưa ra yêu cầu, sản phẩm áo dài được trao tặng phải đảm bảo chất lượng và còn giá trị sử dụng trên 70%, khuyến khích quyên góp ủng hộ sản phẩm áo dài mới. Việc tiếp nhận áo dài được kéo dài đến hết ngày 28/2/2022.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:
Cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị tiếp nhận áo dài do Ban Nữ công Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Trị trao tặng. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị

Chị Trần Thị Lan, đoàn viên Công đoàn Trường THCS Lao Bảo, huyện Hướng Hóa chia sẻ, từ ngày phát động chương trình “Áo dài yêu thương”, chị em trong cơ quan đã gom những chiếc áo dài không dùng đến mang đi giặt ủi, đóng gói và gửi tặng chương trình. Hi vọng, từ những món quà nhỏ này sẽ góp phần động viên tinh thần, chia sẻ khó khăn với nữ công nhân lao động, đặc biệt ở khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới.

LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS

Thông qua Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã thống nhất các nội dung trọng ...

Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ trao quà cho đoàn viên, NLĐ trong ngày đi làm trở lại Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ trao quà cho đoàn viên, NLĐ trong ngày đi làm trở lại

Trong những ngày làm việc đầu năm mới, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tổ chức đến thăm hỏi, động viên và lì ...

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm