LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng hệ thống truyền thông đồng bộ, hiện đại
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo xây dựng, nâng cấp và đưa vào hoạt động hệ thống truyền thông Công đoàn với nhiều tính năng vượt trội.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang xây dựng và nâng cấp đồng bộ hệ thống truyền thông Công đoàn. |
Thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kế hoạch hành động số 28-KH/TU ngày 16/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Kế hoạch hành động số 119-KH/TU ngày 01/9/2021 của BCH LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã khẩn trương xây dựng, nâng cấp và đưa vào hoạt động hệ thống truyền thông Công đoàn đa dạng, hiện đại. Cụ thể là đổi mới truyền thông ở 3 nền tảng: YouTube, Fanpage và Zalo.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo xây dựng kênh YouTube Công đoàn Thanh Hóa với nhiều chuyên mục, hệ thống nội dung đa dạng, phong phú, hình thức clip ngắn, bản tin ngắn với phát thanh viên ảo (công nghệ AI - trí tuệ nhân tạo và đồ họa hiện đại). Theo đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ xây dựng một studio để sản xuất các video đăng tải trên kênh YouTube và các nền tảng khác. Hằng tháng, sản xuất các bản tin công đoàn từ công nghệ phát thanh viên ảo.
 |
| Giao diện kênh Youtube của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa. |
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng xây dựng Fanpage Công đoàn Thanh Hóa thay thế cho facebook cá nhân để nâng cấp số lượng theo dõi, quảng bá và thông tin chủ động đến các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động. Hiện nay, Fanpage Công đoàn Thanh Hóa có hơn 20.000 người thích, theo dõi và số lượng đang tiếp tục tăng lên. Để fanpage đăng tải nội dung liên tục, đa dạng, đổi mới, phục vụ được nhu cầu thông tin của đông đảo đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã phân công cán bộ tham gia quản trị và phát triển fanpage, đảm bảo bám sát kịp thời các thông tin, hoạt động liên quan và các hoạt động được quan tâm để đăng tải, chia sẻ. Nội dung và hình thức thông tin trên fanpage cũng được đổi mới để thu hút số lượng người tiếp cận.
Tiếp tục đổi mới trên nền tảng zalo, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã nâng cấp Zalo O.A (Official Account) Công đoàn Thanh Hóa thay thế zalo cá nhân, bỏ giới hạn danh bạ, bổ sung chức năng gửi tin nhắn hàng loạt, quảng bá và thông tin chủ động đến các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động. Zalo O.A hiện đã có tích vàng xác thực và đang được khai thác các tính năng vượt trội.
Để nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng hệ thống truyền thông Công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã đề nghị các Ban, đơn vị trực thuộc, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở yêu cầu tất cả cán bộ chuyên trách tham gia đăng ký, theo dõi hệ thống truyền thông Công đoàn Thanh Hóa; chỉ đạo, hướng dẫn 100% công đoàn cơ sở thành lập facebook, zalo, đăng ký, theo dõi, kết nối với hệ thống truyền thông Công đoàn Thanh Hóa và vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia.
 |
| Zalo Công đoàn Thanh Hóa đã có tích vàng xác thực và có nhiều tính năng vượt trội. |
Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi mong muốn hướng đến một mô hình truyền thông chuyên nghiệp, bài bản, có hệ thống, đảm bảo sự thông suốt, đồng nhất. Đồng thời không ngừng lan tỏa, chia sẻ để cán bộ, đoàn viên, người lao động tiếp cận được thông tin một cách “nhanh, nhạy, chính xác, gần gũi và hấp dẫn”. Hệ thống truyền thông Công đoàn được đầu tư nguồn lực để nâng cấp liên tục, phục vụ hiệu quả cho hoạt động của Công đoàn Thanh Hóa".
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã gửi đến các đơn vị bản hướng dẫn kết nối, đăng ký, theo dõi hệ thống truyền thông Công đoàn; số lượng đoàn viên, người lao động vào kết nối, tương tác trên các kênh truyền thông của Công đoàn Thanh Hóa đang liên tục tăng lên.
 TP.HCM, Bình Định, Điện Biên, Phú Yên, Khánh Hòa đồng ý mở lại đường bay Tính đến thời điểm hiện tại, TP. HCM, Bình Định, Điện Biên, Phú Yên, Khánh Hòa có văn bản chấp thuận kế hoạch mở lại ... |
 Đường sắt dự kiến chạy lại tàu khách từ ngày 7/10 Cục Đường sắt Việt Nam vừa có văn bản xin ý kiến các địa phương để thống nhất kế hoạch chạy tàu khách trên các ... |
 Tích hợp ‘thẻ xanh’ Covid-19 vào căn cước công dân Trên thẻ căn cước công dân (CCCD) gắn chíp, Bộ Công an tích hợp thông tin thẻ xanh, tiêm chủng, giấy đi đường, thông tin ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.