LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Ngày 29/04, tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể Thao thị xã Hương Thủy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh, tổ chức lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022.
Tham dự buổi lễ có ông Phan Quý Phương - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Đặng Hữu Phúc - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh cùng các lãnh đạo sở, ban, ngành cấp tỉnh, thị xã Hương Thuỷ, các cấp Công đoàn và hơn 500 đoàn viên, người lao động (NLĐ) đến tham dự.
Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, so với năm 2020, tình hình tai nạn lao động năm 2021 đã giảm ở tất cả các chỉ số.
Cụ thể, trong năm qua, tai nạn lao động đã làm 07 người chết, đặc biệt khu vực làm việc không có hợp đồng lao động xảy ra 01 vụ tai nạn lao động làm 03 người chết. Đó là kết quả của sự nỗ lực cố gắng của các sở, ban, ngành, các địa phương, doanh nghiệp, đơn vị đã quan tâm đầu tư cho công tác bảo hộ lao động, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên lao động.
 |
| Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế |
“Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động tại gia đình, đơn vị; khởi động xây dựng “Mái ấm Công đoàn”; ký kết các thỏa thuận chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ”, đồng chí Trần Quang Vinh cho biết thêm.
Qua đó, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn đã hỗ trợ 362 triệu đồng cho 559 đoàn viên, NLĐ; 390 triệu đồng xây dựng 13 nhà “Mái ấm Công đoàn; ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai chương trình phúc lợi với 15 đối tác nhằm đưa ra các dịch vụ, sản phẩm ưu đãi, miễn phí đến đoàn viên và NLĐ, với tổng số tiền từ chương trình phúc lợi là hơn 6 tỉ đồng;...
 |
| Hơn 500 đoàn viên, NLĐ từ các cấp Công đoàn trong tỉnh đến tham dự lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế |
“Tháng Công nhân năm 2022, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Các cấp Công đoàn cần ưu tiên dành mọi nguồn lực để chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; nhận đỡ đầu các cháu mồ côi là con của đoàn viên công đoàn thuộc hộ nghèo, cận nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; kịp thời hỗ trợ xây dựng và bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn,...”, đồng chí Vinh nhấn mạnh.
Tiếp tục chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động
Ghi nhận và đánh giá cao những thành quả mà LĐLĐ tỉnh đã đạt được, ông Phan Quý Phương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đề nghị ĐLĐ tỉnh cần tăng cường chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chủ doanh nghiệp, thực hiện tốt việc tuyên truyền, tập huấn kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho công nhân lao động.
 |
| 23 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn". Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế |
Cùng với đó, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, NLĐ cần tăng cường đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ; tự kiểm tra, đánh giá các nguy cơ, rủi ro về an toàn, ATVSLĐ tại nơi làm việc để chủ động kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại, thường xuyên cải thiện điều kiện lao động.
“Đặc biệt, cần tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động an toàn. Hỗ trợ tổ chức Công đoàn tại đơn vị hoạt động hiệu quả, tăng cường gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn và công nhân lao động để giải quyết các vấn đề bức xúc, cấp bách. Đối với NLĐ, cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng nhận diện rủi ro, làm việc an toàn để tự bảo vệ bản thân, đồng nghiệp và gia đình”, ông Phương chỉ đạo.
Tại lễ phát động, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho 23 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 680 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế |
Ngay sau lễ phát động, ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đã trực tiếp đến thăm, tặng quà cho bà Nguyễn Thị Kim Anh và gia đình ông Mã Ngọc Huy, đoàn viên CĐCS Công ty CP Long Thọ bị tai nạn lao động.
Cũng trong dịp này, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho 20 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 20 triệu đồng từ nguồn Quỹ hỗ trợ Tai nạn lao động và Bệnh nghề nghiệp của LĐLĐ tỉnh.
 LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học ... |
 Ký kết Quy chế phối hợp công tác để phát huy hiệu quả vai trò của Công đoàn Để phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và UBND tỉnh Thừa ... |
 Cần phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn vì quyền lợi của đoàn viên, NLĐ “Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế cần phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn vì quyền lợi của đoàn viên, ... |
 Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các cấp Công đoàn đã đề ra những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.