LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Nhằm chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động được đón Tết vui tươi, ấm no, LĐLĐ TP. Cần Thơ đã lên kế hoạch chăm lo cho hơn 10.000 trường hợp.
LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ trao quà Tết 2022 cho người lao động. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên ĐV, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Cụ thể, LĐLĐ TP. Cần Thơ cùng công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở, tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ, tập trung chăm lo cho công nhân lao động. Với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết” nên tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ TP. Cần Thơ chú trọng chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch Covid -19.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
LĐLĐ TP. Cần Thơ trao "Mái ấm Công đoàn" giúp đoàn viên khó khăn về nhà ở trong năm 2022. Ảnh: LĐLĐ TP. Cần Thơ

ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi bị giảm thu nhập; thiếu, mất việc làm, hoặc chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết ...

Một số hoạt động điển hình của Công đoàn TP. Cần Thơ trong việc chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ là đến thăm, tặng quà cho ĐV, NLĐ, đặc biệt là các hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và bị tai nạn lao động.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2023" tại khu công nghiệp nơi có đông người lao động làm việc để cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi. Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động vui xuân, tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí, tư vấn pháp luật; tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với ĐV, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết, LĐLĐ TP. Cần Thơ sẽ tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe. Đồng thời cũng hỗ trợ người lao động quay trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

LĐLĐ TP. Cần Thơ tập trung nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Tết Nguyên đán 2023, dự kiến LĐLĐ TP. Cần Thơ hỗ trợ hơn 10.000 trường hợp ĐV, NLĐ khó khăn. LĐLĐ TP. Cần Thơ

Bên cạnh việc chăm lo hỗ trợ ĐV, NLĐ đón Tết, LĐLĐ TP. Cần Thơ cũng chỉ đạo công đoàn các cấp tăng cường phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp. Nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong dịp Tết đến xuân về.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ cho biết thêm, dự kiến, LĐLĐ TP. Cần Thơ sẽ trao tặng hơn 10.000 phần quà cho ĐV, NLĐ. Hỗ trợ được trích từ nguồn kinh phí Công đoàn, UBND TP. Cần Thơ và nguồn thu xã hội hóa. Mỗi phần quà là 500.000 đồng tiền mặt. Điều đáng chú ý là đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

Theo đồng chí Lê Thị Sương Mai, LĐLĐ TP. Cần Thơ luôn quan tâm đến đời sống đoàn viên, công nhân lao động. Cho nên, tết Nguyên đán 2023 tới đây, Công đoàn TP. Cần Thơ luôn cố gắng để ĐV, NLĐ khó khăn sẽ được nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ

Trong Tháng Công nhân 2022, Công đoàn TP Cần Thơ đã tặng “Mái ấm Công đoàn”, thăm công nhân bị tai nạn lao động, tổ ...

Cần Thơ: Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao Cần Thơ: Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, trong 6 tháng đầu năm 2022, đơn vị tiếp nhận 7.869 hồ ...

TP. Cần Thơ: Kết nối trên 17,5 nghìn lượt người lao động cho doanh nghiệp TP. Cần Thơ: Kết nối trên 17,5 nghìn lượt người lao động cho doanh nghiệp

9 tháng đầu năm 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ đã kết nối 17.598 lượt người lao động đến các doanh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm