LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong Tháng Công nhân 2022, Công đoàn TP Cần Thơ đã tặng “Mái ấm Công đoàn”, thăm công nhân bị tai nạn lao động, tổ chức khám chữa bệnh cho hàng ngàn người lao động (NLĐ)…
LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ
Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ (thứ hai từ bên trái qua) thăm hỏi công nhân đang được khám sức khỏe. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

1300 công nhân được khám bệnh, phát thuốc miễn phí

Cụ thể, chương trình khám bệnh, cấp thuốc miễn phí và tặng quà cho công nhân lao động Cần Thơ được tổ chức thành hai đợt. Đợt 1 vào ngày 22/5 gồm 500 công nhân lao động và đợt 2 vào ngày 29/5 gồm 800 công nhân lao động tại Công đoàn các KCX&CN Cần Thơ, LĐLĐ quận Ô Môn và LĐLĐ quận Bình Thủy. Tại đây, công nhân lao động được khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí và tặng quà với tổng kinh phí trên 500 triệu đồng.

Chương trình khám sức khỏe là một trong những hoạt động thiết thực để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Điều này cũng thể hiện quyết tâm của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, bằng nhiều giải pháp, bằng nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ
1300 công nhân lao động được khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Chương trình khám bệnh, cấp thuốc miễn phí và tặng quà là hoạt động hết sức thiết thực vì sau diễn biến phức tạp của dịch bệnh, nhiều NLĐ bị hậu Covid-19, sức khỏe lao động bị suy giảm.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, nhằm động viên, chăm lo về sức khỏe cho NLĐ nên Công đoàn đã phối hợp với với Bệnh viện Đa khoa Hòa Hảo - Medic tổ chức thăm khám tại Công ty Cổ phần Thủy sản NTSF, quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ. Hoạt động này sẽ giúp cho công nhân yên tâm tham gia sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển hài hòa, bền vững.

Đồng chí Sương Mai còn cho biết thêm, chương trình khám sức khỏe đợt này, đoàn viên, công nhân, viên chức, NLĐ sẽ được tham gia khám và được cấp thuốc miễn phí, với 5 nội dung như: Đo huyết áp, xét nghiệm đường máu mao mạch, siêu âm bụng tổng quát, chụp X-quang tim phổi, đo điện tim.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ
Hàng trăm công nhân cũng được tặng quà trong dịp này. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Tặng quà và thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động

Bên cạnh đó, Công đoàn TP Cần Thơ đã tổ chức trao 800 phần quà với tổng số tiền hơn 384 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn 3 quận gồm: Bình Thủy, Ô Môn và Cái Răng.

Anh Hà Thanh Tuấn, (sinh năm 1994, tại Cần Thơ) bị tai nạn lao động đã nhận được hỗ trợ (01 phần quà và 1 triệu đồng tiền mặt) của công đoàn. Khi nhận được hỗ trợ từ công đoàn anh rất vui và hạnh phúc.

“Tôi đã nhiều lần nhận hỗ trợ từ công đoàn, tôi biết ơn vì điều đó. Mặc dù bị tai nạn lao động nhưng công ty vẫn sắp xếp cho tôi công việc phù hợp với mức lương ổn định để nuôi cha mẹ già. Bây giờ tôi chỉ mong mình có sức khỏe để tiếp tục làm việc, có thu nhập trang trải cuộc sống”, anh Tuấn bày tỏ.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Chuỗi hoạt động tặng quà, thăm hỏi, khám sức khỏe cho NLĐ
Ngoài những phần quà, công nhân lao động còn được lãnh đạo hỏi thăm, chia sẻ khó khăn về cuộc sống. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ

Bên cạnh đó, Công đoàn TP Cần Thơ còn kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Nâng cao chất lượng bữa ăn, tạo điều kiện về thời gian nghỉ ngơi giữa ca, nhất là đối với những trường hợp mang thai, ốm đau. Tiếp tục khắc phục khó khăn do Covid-19 và suy thoái kinh tế để hỗ trợ NLĐ, đảm bảo có việc làm, ổn định đời sống. Tìm nhiều cách làm mới trong việc tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho NLĐ,…

Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thương mại tổng hợp Châu Thành (sau đây viết tắt là Công ty ...

Liên kết các khu vực để cung ứng lao động, phục hồi sản xuất sau đại dịch Liên kết các khu vực để cung ứng lao động, phục hồi sản xuất sau đại dịch

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực Nam sông Hậu, Đồng bằng Sông Cửu Long và Đông Nam Bộ vừa diễn ra sáng ...

Công đoàn Cần Thơ tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, chăm lo NLĐ trong Tháng Công nhân Công đoàn Cần Thơ tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, chăm lo NLĐ trong Tháng Công nhân

Tháng Công nhân 2022 được Công đoàn Cần Thơ chính thức phát động vào ngày 28/4, với nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm