LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Bàn giao nhà lưu trú hơn 1,4 tỉ đồng cho giáo viên miền núi
Sau 4 tháng khởi công xây dựng, công trình nhà lưu trú cho giáo viên tại xã Hòa Bắc (TP. Đà Nẵng) đã hoàn thành, với tổng mức đầu tư là 1,420 tỉ đồng. Đây là công trình được vận động từ nguồn đóng góp của các cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trên toàn thành phố.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng bàn giao công trình nhà lưu trú cho Phòng Giáo dục huyện Hòa Vang. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Chiều ngày 6/3, LĐLĐ TP. Đà Nẵng phối hợp UBND huyện Hòa Vang tổ chức bàn giao công trình nhà lưu trú dành cho giáo viên xã Hòa Bắc.
Tham dự buổi bàn giao có đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng; đồng chí Ngô Minh Lệ, Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Hòa Vang; đồng chí Lê Văn Hoàng, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo Hòa Vang; đồng chí Nguyễn Ngưng, Phó Bí thư Đảng ủy xã Hòa Bắc.
 |
| Các đại biểu tham dự buổi bàn giao. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, việc cải tạo, sửa chữa công trình nhà lưu trú cho giáo viên tại xã Hòa Bắc xuất phát từ đề xuất trong một hội nghị tổng kết của LĐLĐ huyện Hòa Vang. Qua khảo sát, LĐLĐ TP. Đà Nẵng thấy nguyện vọng của các thầy cô giáo là rất chính đáng.
Để giúp cho giáo viên đang công tác tại xã Hòa Bắc tiếp tục cống hiến và hoàn thành nhiệm vụ được giao, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thống nhất kêu gọi hỗ trợ kinh phí, cải tạo sửa chữa nhà nội trú cho giáo viên ở xã Hòa Bắc.
“Công trình được vận động từ nguồn đóng góp của các cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động toàn thành phố, nhằm chia sẻ khó khăn và động viên tinh thần đến các thầy cô, đang công tác tại địa bàn xa trung tâm thành phố. Qua đó, tiếp thêm động lực để công đoàn tiếp tục nỗ lực phấn đấu vì đoàn viên, người lao động”, đồng chí Minh nói.
 |
| Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, công trình được vận động từ nguồn đóng góp của các cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động toàn thành phố. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Bàn giao công trình cho phòng giáo dục huyện Hòa Vang, lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng mong muốn các thầy cô quản lý, sử dụng hiệu quả và đúng yêu cầu.
Công trình nhà lưu trú dành cho giáo viên xã Hòa Bắc được đặt tại thôn Phò Nam, với các hạng mục gồm: 4 phòng ở với hệ thống bếp, nhà vệ sinh trong và nhà để xe; tường rào, cổng ngõ, bê tông nền. Tổng diện tích công trình rộng 500m2. Nhà lưu trú sẽ dành cho các giáo viên ở xa, đang công tác tại các trường học trên địa bàn xã.
 |
| Công trình với tổng mức đầu tư là 1,420 tỷ đồng. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Gắn bó với xã có điều kiện khó khăn nhất TP. Đà Nẵng đã được 4 năm, chị Nguyễn Thị Như Ngọc (quê Quảng Bình, hiện đang là giáo viên Trường Tiểu học xã Hòa Bắc) vui mừng chia sẻ, những ngày đầu chuyển công tác đến Hòa Bắc, chị phải ở trọ tại thôn Nam Mỹ. Những năm qua, do đường sá xa xôi nên việc đi lại rất khó khăn.
"Bây giờ, được chuyển về nhà nội trú khang trang ngay tại trung tâm xã Hòa Bắc, tôi cảm thấy rất vui. Cảm ơn sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, chính quyền địa phương đã tạo mọi điều kiện thuận lợi để những giáo viên xa quê như chúng tôi đến đây công tác, an tâm về nơi ở. Đây là động lực cho thầy cô giáo tiếp tục gắn bó với xã, trong hành trình “gieo chữ” cho các em thơ”, chị Như Ngọc bày tỏ.
 |
| Nhà nội trú trước khi được sửa chữa, cải tạo. Ảnh: HỮU GIANG. |
Đồng chí Lê Văn Hoàng, Trưởng phòng Giáo dục và Đào Tạo huyện Hòa Vang chia sẻ, do đặc thù về vị trí địa lý, địa hình đồi núi và xa trung tâm nên việc đi lại công tác ở xã Hoà Bắc khó khăn. Giáo viên làm việc tại đây đa số là ở địa phương khác đến giảng dạy, nên tình hình về đội ngũ thường xuyên có sự biến động. Nhà nội trú sửa chữa, cải tạo khang trang và được đưa vào sử dụng là điều kiện tốt để giáo viên yên tâm công tác.
Được biết, nhà lưu trú cho giáo viên tại xã Hòa Bắc được hoàn thành trong 4 tháng, với tổng mức đầu tư là 1,420 tỉ đồng. Trong đó, LĐLĐ TP. Đà Nẵng hỗ trợ 990 triệu đồng, UBND huyện Hòa Vang đối ứng 400 triệu đồng nhằm nâng cấp các hạng mục sân nền, tường rào cổng ngõ và Công đoàn ngành Giáo dục thành phố hỗ trợ hơn 30 triệu đồng để mua sắm giường, bàn ghế, trang thiết bị.
 Đà Nẵng: Công đoàn thăm hỏi, động viên 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung Ngay sau nhận được thông tin 2 nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm việc, Công đoàn Đường sắt Đà ... |
 Đà Nẵng từ "thành phố buồn" trở thành điểm đến toàn cầu Sau hơn một thập kỷ, Đà Nẵng đã khoác lên mình một diện mạo mới mẻ với sự xuất hiện của loạt điểm đến quy ... |
 Đà Nẵng: Sôi nổi Ngày hội “Nữ đoàn viên công đoàn giỏi” năm 2023 Thông qua Ngày hội “Nữ đoàn viên công đoàn giỏi” năm 2023, các nữ đoàn viên công đoàn đã thể hiện được tài năng, sự ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.