LĐLĐ TP. Đà Nẵng triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa tổ chức Hội nghị triển khai Chuyên đề năm 2023 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Đà Nẵng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển TP. Đà Nẵng” và Hướng dẫn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2021 - 2026.
 |
| Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Hội nghị được tổ chức vào chiều 27/3, tại trụ sở LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Tham dự Hội nghị, có đồng chí Đoàn Xuân Hiếu, Thành uỷ viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành uỷ, Báo cáo viên Thành uỷ Đà Nẵng; đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng; đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng.
Tại Hội nghị, đồng chí Đoàn Xuân Hiếu, Thành uỷ viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành uỷ TP. Đà Nẵng cho hay, việc triển khai Chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Đà Nẵng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển TP. Đà Nẵng” phải gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, đơn vị và hướng dẫn của các cấp công đoàn.
 |
| Đồng chí Đoàn Xuân Hiếu, Thành uỷ viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành uỷ TP. Đà Nẵng triển khai Chuyên đề năm 2023. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Trong đó, tập trung vào một số nội dung cơ bản: Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; ý nghĩa lý luận, thực tiễn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Đồng thời, triển khai một số giải pháp đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phổn vinh, hạnh phúc; nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.
“Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định, văn hóa có ý nghĩa vô cùng to lớn và giữ vị trí đặc biệt quan trọng. Văn hóa được xây dựng và bồi đắp nên trong suốt chiều dài lịch sử, nó làm nên nền tảng tinh thần của một xã hội, giữ vai trò quan trọng vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển bền vững đất nước”, đồng chí Đoàn Xuân Hiếu nhấn mạnh.
Trong dịp này, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã triển khai hướng dẫn khen thưởng, biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong tổ chức Công đoàn.
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng hướng dẫn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên gia đoạn 2021 – 2026 Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tiêu chuẩn các cá nhân phải có lối sống lành mạnh, giản dị; là tấm gương tiêu biểu về ý chí phấn đấu, có hành động và việc làm cụ thể, hiệu quả trong rèn luyện, tu dưỡng, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; có ý thức trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp.
Đối với công nhân lao động, tích cực tham gia lao động sản xuất, kinh doanh, gắn với phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", “Đảo bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các phong trào thi đua khác; không ngừng đổi mới, sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh.
Đồng thời, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà đã hướng dẫn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên địa bàn TP. Đà Nẵng giai đoạn 2021 – 2026.
Đối với cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đạt chuẩn văn hóa, các đơn vị tập trung xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công đạt chuẩn văn hóa có tình hình sản xuất kinh doanh ổn định và từng bước phát triển; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp và bảo vệ môi trường; quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động; nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
 LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Bàn giao nhà lưu trú hơn 1,4 tỉ đồng cho giáo viên miền núi Sau 4 tháng khởi công xây dựng, công trình nhà lưu trú cho giáo viên tại xã Hòa Bắc (TP. Đà Nẵng) đã hoàn thành, ... |
 Tái hiện cuộc sống mưu sinh của người lao động ngành ngư ở thập niên 80, 90 Triển lãm ảnh nghệ thuật "Đà Nẵng ký ức và hiện tại" vừa được khai mạc tại Bảo tàng Mỹ thuật Đà Nẵng đã thu ... |
 Dự án có 100% căn hộ, biệt thự hướng biển đầu tiên tại Đà Nẵng Sở hữu hàng loạt những ưu điểm vượt trội như vị trí đắc địa, quy hoạch đồng bộ, bài bản, tiện ích đẳng cấp, cung ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.