LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu
Sáng 29/10, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2021.
 |
| Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao Bằng khen cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu. |
Hoạt động biểu dương gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu là hoạt động hằng năm của LĐLĐ Thành phố Hà Nội nhằm tôn vinh và nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ Thủ đô gương mẫu.
Tham dự hội nghị có các đồng chí: Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Thị Minh Hương – Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam, Đỗ Thị Hồng Vân – Uỷ viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, , Bùi Thị Thanh Giang – Uỷ viên Ban thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố Hà Nội.
Chú trọng công tác gia đình: “Gia đình hạnh phúc là nền tảng của xã hội hạnh phúc”
Với chủ đề kỷ niệm 20 năm Ngày gia đình Việt Nam 28/6: “Gia đình bình an - xã hội hạnh phúc”, LĐLĐ Thành phố Hà Nội chú trọng công tác xây dựng gia đình hạnh phúc. Đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển bền vững của đất nước.
Các cấp Công đoàn thành phố kịp thời triển khai, tuyên truyền Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; các kiến thức về công tác phụ nữ trong tình hình mới và công tác bình đẳng giới; kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình; kiến thức nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em phát triển toàn diện, không phân biệt giới tính; tuyên truyền thay đổi nhận thức, hành vi của nam giới về bình đẳng giới và chia sẻ công việc gia đình…
 |
| Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa chia sẻ về công tác gia đình của LĐLĐ Thành phố Hà Nội và Công đoàn các cấp. |
Cùng với các hoạt động tuyên truyền, các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên chú trọng tới công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Đồng thời, làm tốt công tác xã hội, trợ giúp kịp thời để người lao động ổn định cuộc sống gia đình.
LĐLĐ Thành phố và các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực: trao tặng hơn 100.000 suất quà, 90.000 vé xe cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; triển khai các mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Ô tô siêu thị 0 đồng”; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch và ủng hộ “Quỹ vắc xin”, “Quỹ phòng chống dịch Covid-19”; hỗ trợ “Tổ An toàn Covid”, túi “An sinh Công đoàn”…; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 50 “Mái ấm Công đoàn”.
LĐLĐ thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký kết thỏa thuận hợp tác với hàng nghìn doanh nghiệp, đối tác để đoàn viên công đoàn được sử dụng các dịch vụ tiện ích phục vụ đời sống. Hướng dẫn, thẩm định, giải ngân cho hơn 1.900 CNVCLĐ vay vốn từ "Quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình".
Công tác chăm sóc và giáo dục trẻ em cũng được các cấp Công đoàn Thành phố quan tâm, thông qua các hoạt động phối hợp với chuyên môn: trao 100 suất học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi; tặng quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, Tết, “Tháng hành động vì trẻ em”, Rằm Trung thu….
Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “Sóng và máy tính cho em” do Thủ tướng Chính phủ phát động, LĐLĐ Thành phố và một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ kinh phí mua máy tính, điện thoại cho 252 con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, để các con có thiết bị học online hiệu quả, với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ: “Thành quả của các gia đình ngày hôm nay chính là hạt giống đẹp, gieo mầm cho các gia đình hạnh phúc trong tương lai. Nó có sức lan toả, nhân rộng trong cộng đồng để ngày càng có nhiều gia đình hạnh phúc, vượt qua khó khăn trong cuộc sống.”
100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị. Dù là quy mô gia đình truyền thống 3, 4 thế hệ hay gia đình hạt nhân, các gia đình đều có một điểm chung là mỗi thành viên trong gia đình đều bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Đây là những gia đình đáng khâm phục, đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, vừa nuôi dưỡng, chăm sóc tổ ấm, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đóng góp và cống hiến cho xã hội.
Đại diện những gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, đồng chí Nguyễn Thị Kiều Oanh (Công đoàn Trường THPT Yên Viên, huyện Gia Lâm) chia sẻ: “Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc cần sự gắn kết, chia sẻ của các thành viên. Trách nhiệm của mỗi thành viên trong việc giữ gìn, phát huy truyền thống văn hoá ứng xử tốt đẹp trong gia đình hiện nay là điều vô cùng quan trọng.”
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kiều Oanh - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Yên Viên, huyện Gia Lâm chia sẻ về bí quyết xây dựng gia đình hạnh phúc. |
Chồng chị Oanh là bác sĩ đa khoa, trực tiếp tham gia vào công tác phòng, chống dịch Covid-19, thường xuyên vắng nhà. Con trai lớn của chị sống xa gia đình, hiện đang là sinh viên tại Đại học Y khoa Vinh, Nghệ An. Bản thân chị vừa là giáo viên giảng dạy, vừa kiêm nhiệm Chủ tịch Công đoàn, công việc cơ quan luôn bận rộn.
Để duy trì sợi dây kết nối giữa các thành viên, gia đình chị Oanh thống nhất tổ chức buổi sum họp một tháng / lần. Chị Oanh tin rằng đây là khoảng thời gian quý báu, cần thiết để các thành viên lắng nghe và được lắng nghe. Với chị, gia đình là hậu phương vững chắc để hai vợ chồng yên tâm công tác, các con chú tâm vào học tập.
 |
| Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang – Uỷ viên Ban thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố Hà Nội chụp ảnh lưu niệm cùng các gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu. |
Đây là một trong 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu nhận Bằng khen trong dịp này. Mỗi gia đình hạnh phúc là một gia đình gương mẫu trong cộng đồng dân cư, ngày càng lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội, góp phần đưa phong trào xây dựng gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ Thủ đô ngày càng phát triển.
 Những túi "An sinh Công đoàn" tự chọn Nhiều người lao động tại Đà Nẵng ấn tượng và rất vui mừng khi nhận những túi “An sinh Công đoàn” tự chọn do các ... |
 Đại diện Bắc Giang đẹp nết, đẹp người Nguyễn Thu Trang (thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 9/2021) không chỉ sở hữu ... |
 "Đường xa nghĩ nỗi sau này mà kinh" Đó là một câu thơ trong Truyện Kiều của cụ Nguyễn Du. Hai trăm năm sau ngày cụ Nguyễn viết câu thơ đó, thật không ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.