Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum tập huấn nghiệp vụ công đoàn năm 2022
Công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum tập huấn nghiệp vụ công đoàn năm 2022

NGÔ ANH
Tác giả: NGÔ ANH
Sáng 7/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum phối hợp với Trung tâm Đào tạo phát triển xã hội, Trường Đại học Tôn Đức Thắng khai mạc lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn năm 2022.
Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: NGÔ ANH

Lớp tập tuấn được tổ chức trong 2 ngày (ngày 7, 8/6), với hơn 80 học viên là cán bộ công đoàn đến từ các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, lớp tập huấn lần này nhằm trang bị cho cán bộ công đoàn các cấp về kỹ năng hoạt động công đoàn, kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc, đàm phán, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… không ngừng đổi mới tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp, nhất là hoạt động của CĐCS, nâng cao năng lực cạnh tranh của tổ chức Công đoàn Việt Nam với các tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.

Cùng với đó, các cán bộ công đoàn cũng được hướng dẫn về quy trình tiếp nhận và giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, việc xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam và xử lý đoàn viên sau khi đã bị kỷ luật về Đảng, chính quyền.

Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: NGÔ ANH

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Rơ Chăm Long – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum đề nghị lớp tập huấn cần tập trung trao đổi, thảo luận, chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay, những giải pháp thiết thực để khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động CĐCS ở địa phương.

Đặc biệt là việc thực hành các kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc, đàm phán, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giải quyết tranh chấp lao động tại nơi làm việc.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum cũng yêu cầu học viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham dự đầy đủ các buổi học để tiếp thu trọn vẹn nội dung chuyên đề; thẳng thắn trao đổi những nội dung chưa rõ, những hạn chế bất cập trong hoạt động thực tiễn của mình để cùng với báo cáo viên làm sáng tỏ vấn đề, tích luỹ thêm kinh nghiệm và học tập được nhiều điều bổ ích trong đợt tập huấn này.

“Được tham gia tập huấn vừa là cơ hội để nâng cao trình độ hiểu biết, kiến thức và kỹ năng hoạt động công đoàn, cũng là trách nhiệm của cán bộ công đoàn các cấp đối với tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị” - đồng chí Rơ Chăm Long nói.

Thanh Hóa: Công nhân Công ty TNHH Triệu Thái Sơn phản ánh bị nợ lương Thanh Hóa: Công nhân Công ty TNHH Triệu Thái Sơn phản ánh bị nợ lương

Gần đây, PV Tạp chí Lao động và Công đoàn liên tục nhận được phản ánh của một số công nhân đang làm việc tại ...

Lâm Đồng: Doanh nghiệp nỗ lực - công đoàn thấu hiểu - người lao động chia sẻ Lâm Đồng: Doanh nghiệp nỗ lực - công đoàn thấu hiểu - người lao động chia sẻ

Hơn 2 năm xảy ra đại dịch, bằng sự nỗ lực vượt khó của các doanh nghiệp và tinh thần vượt khó vươn lên, mong ...

Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động

Kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV đang diễn ra, khai mạc vào ngày 23/5 (dự kiến bế mạc vào ngày 16/6) bàn nhiều ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm