Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết cho người lao động
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn ngành NN&PTNT:

Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết cho người lao động

HƯNG THỊNH
Tác giả: HƯNG THỊNH
Với đặc thù nhiều ngành nghề, nhiều mô hình sản xuất, ngay từ những ngày đầu tháng Chạp, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) đã lên kế hoạch, cùng với chuyên môn tập trung các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ) khắp các đơn vị trong cả nước.

Giám sát việc trả lương, thưởng Tết

Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT chia sẻ, hoạt động của ngành trải dài khắp cả nước, đối tượng đoàn viên thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Bên cạnh một số nơi thuận lợi, cũng còn nhiều đơn vị khó khăn. Mặc dù vậy, tất cả các đơn vị đều có các hình thức chăm lo cho NLĐ theo cách rất tình cảm, mang đặc trưng của công đoàn.

Theo đó, các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” sẽ được công đoàn ngành tổ chức mang lại nhiều phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, NLĐ.

Ban Thường vụ Công đoàn ngành NN&PTNT cũng chỉ đạo các CĐCS tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đề xuất với chuyên môn, người sử dụng lao động hỗ trợ để thăm hỏi, tặng quà nhiều đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ.

Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết cho người lao động

Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT thăm, tặng quà Tết cho một đơn vị trong ngành. Ảnh: CĐCC.

Chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của NLĐ.

Chỉ đạo các cấp công đoàn tùy điều kiện tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tại cơ sở với phương châm vui tươi, an toàn, tiết kiệm; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ làm việc trong dịp Tết.

Công đoàn ngành tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tại 2 khu vực: phía Nam (Tổng Công ty Cà phê Việt Nam, Công đoàn bộ phận thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam) và phía Bắc (Công ty Chè Mộc Châu, Công ty CP Giống bò sữa Mộc Châu, Công ty CP Dâu tằm tơ Tây Bắc).

Số quà trao tặng trực tiếp tại các địa điểm trên là 251 suất. Ngoài ra, công đoàn ngành cũng chuyển gần 300 suất quà đến một số CĐCS để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Tổng số quà công đoàn ngành hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2024 là hơn 500 suất.

Bên cạnh đó, công đoàn ngành hỗ trợ để các đơn vị đều có Tết cổ truyền, tặng vé xe cho NLĐ về quê ăn Tết, tặng quà cho con em NLĐ. Công đoàn ngành cũng có 2 gian hàng tham gia “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt - Xô, hỗ trợ NLĐ tham gia mua hàng giảm giá 15-20%.

Tổ chức cho NLĐ đón Tết ấn tượng, hiệu quả

Nhiều cách làm sáng tạo ở cơ sở trong chăm lo Tết cho NLĐ được các cấp công đoàn ngành triển khai. Như các đơn vị dâu tằm tơ (Lâm Đồng) tổ chức đón Tết cho NLĐ bằng hình thức liên hoan, gói bánh chưng, vui chơi có thưởng.

Thay vì gọi theo danh sách các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên nhận quà, các công ty có hình thức bốc thăm có thưởng dành cho tất cả mọi người tham gia, tạo không khí vui tươi, bình đẳng giống như một cuộc chơi.

Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết cho người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Rau quả, nông sản trao quà Tết cho đoàn viên - Ảnh: CĐ NN&PTNT

"Cách làm này khiến lãnh đạo đơn vị với đoàn viên không còn khoảng cách. Lãnh đạo bốc được quà thì “tặng” lại cho đoàn viên khó khăn. NLĐ vẫn nhận được quà tặng trong niềm hạnh phúc và không thấy mặc cảm, tự ti vì hoàn cảnh khó khăn”, đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên nhận xét.

Xác định Chương trình "Tết Sum vầy" là đợt cao điểm để tổ chức Công đoàn ngành NN&PTNT cùng người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ hăng say sản xuất và ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp…, lãnh đạo công đoàn ngành NN&PTNT chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức cho NLĐ đón Tết ấn tượng, hiệu quả, phù hợp với đặc thù của NLĐ trong ngành.

Theo đó, hoạt động chăm lo Tết được tổ chức linh hoạt, đổi mới, tặng đúng thứ NLĐ cần, như tặng voucher mua hàng, NLĐ được tự tay lựa chọn những món đồ mình thích.

Đồng chí Phạm Đình Tưởng - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam không giấu được niềm vui khi là một trong hai đơn vị được công đoàn ngành đến trao quà tận tay NLĐ của Công ty.

“Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực đem lại niềm vui ngày Tết, gắn kết yêu thương cho hàng chục nghìn lượt đoàn viên, NLĐ trong Tổng Công ty”, đồng chí Phạm Đình Tưởng nói.

Mời xem thêm:

Talk Công đoàn: "Càng khó khăn càng muốn dấn thân"

Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử tiếp tục kéo dài đến ngày 29/2/2024.

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí 10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Qua 10 năm triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí”, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã ...

Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường

Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm