Lợi dụng các nền tảng trực tuyến để dẫn dụ lao động trẻ vào nạn mua bán người
Nhịp cầu lao động

Lợi dụng các nền tảng trực tuyến để dẫn dụ lao động trẻ vào nạn mua bán người

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Những gánh nặng kinh tế và áp lực nuôi sống gia đình đã khiến nhiều người vội vàng tin vào những cái bẫy việc làm mà các đối tượng xấu giăng sẵn. Theo IOM Việt Nam, các đối tượng mua bán người hiện nay đang lợi dụng các nền tảng trực tuyến để “giăng bẫy” lao động trẻ.
Nhiều người lao động vẫn sập bẫy "việc nhẹ lương cao"
Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”
Lợi dụng các nền tảng trực tuyến để “giăng bẫy” lao động trẻ
Nạn nhân bị mua bán người qua hình thức lừa đảo tuyển dụng việc làm online. Ảnh: IOM cung cấp.

Những cạm bẫy việc từ việc làm online

“Ngày nào cũng có người bị đánh,” anh T., người ngồi ngược sáng để che mặt và nói bằng giọng đặc trưng của vùng Nam Trung Bộ.

“Vợ mất, tôi nuôi hai đứa con nhỏ một mình nên mới nghe lời dụ dỗ trên mạng và sang Cambodia làm việc. Lúc đó tôi cũng không hỏi rõ công việc bên đó là gì. Chỉ vì tiền nhiều quá, tôi mới lao vào.”, anh kể lại với thành viên của Tổ chức Di cư Quốc tế tại Việt Nam (IOM Việt Nam)

Anh T. là một trong số ít người may mắn trở về từ các khu phức hợp lừa đảo ở Cambodia. Tại những nơi này, những người trưởng thành bị bán vào các trại tập trung, bị ép buộc thực hiện các kịch bản lừa đảo, bị đánh đập, chích điện và tra tấn nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Một người từng bị giam giữ cho biết chỉ tiêu mỗi tháng là “một tỷ đến một tỷ hai.”.

Anh T. là một trong rất nhiều trường hợp được ghi nhận trong suốt hành trình hỗ trợ người di cư bởi IOM Việt Nam. Muôn vàn câu chuyện đau lòng như thế được kể lại kèm những tia hy vọng sau khi nạn nhân được “giải cứu”.

Những gánh nặng kinh tế và áp lực nuôi sống gia đình đã khiến nhiều người vội vàng tin vào những cái bẫy việc làm mà các đối tượng xấu giăng sẵn. Họ bị lừa bởi những lời hứa hẹn bóng bẩy và cuối cùng phải đối mặt với những điều kiện khắc nghiệt trong các khu phức hợp lừa đảo.

Lợi dụng các nền tảng trực tuyến để “giăng bẫy” lao động trẻ
Bị lừa đảo "việc nhẹ lương cao", lao động trẻ phải đối mặt với những điều kiện khắc nghiệt trong các khu phức hợp lừa đảo. Ảnh: IOM cung cấp.

Theo IOM Việt Nam, các đối tượng mua bán người hiện nay đang lợi dụng các nền tảng trực tuyến để “giăng bẫy” lao động trẻ, nhất là những người hoạt động nhiều trên không gian mạng.

Tại Việt Nam, ước có hơn 22 triệu thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 30, nhiều người trong số họ đang cân nhắc rời quê hương để tìm kiếm cơ hội làm việc và học tập tốt hơn.

Mới đây, nhân Ngày Thế giới Phòng chống Mua bán người 30/7/2024, bà Park Mi-Hyung - Trưởng phái đoàn IOM tại Việt Nam, cùng các Đại sứ từ Australia, Liên minh Châu Âu, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ và Tham tán Chính trị và Quan hệ công chúng Canada đã gửi một bức thư chung đến thanh niên Việt Nam.

Bức thư lấy cảm hứng từ bức thư của Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thanh thiếu niên, với hy vọng sẽ truyền động lực cho những người trẻ tuổi phát huy tối đa sức mạnh của mình khi đối diện với các mối đe dọa cấp bách từ mua bán người.

Bức thư này cũng kêu gọi việc tập trung nhiều nguồn lực hơn vào giáo dục để trang bị kiến thức và kỹ năng cho thế hệ thanh niên trong cuộc chiến chống mua bán người.

Đặc biệt là chú trọng đến trẻ em – nhóm người chiếm tỷ lệ đáng kể trong số nạn nhân bị mua bán trên toàn thế giới, trong đó trẻ em gái là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất.

Video: IOM cung cấp

Cứ 3 nạn nhân bị mua bán thì có 1 trẻ em

Theo Cơ quan Phòng chống ma tuý và tội phạm của Liên hợp quốc (United Nations Office on Drugs and Crime, viết tắt là UNODC), trung bình cứ 3 nạn nhân bị mua bán trên toàn cầu thì có 1 trẻ em, thậm chí ở một số khu vực tỷ lệ này còn cao hơn nhiều.

Nghiên cứu của IOM cũng cho thấy, bất kỳ nhóm tuổi, giới tính hay quốc tịch nào cũng có thể trở thành nạn nhân bị mua bán. Hơn 50% các trường hợp mua bán người có sự tham gia của thành viên trong gia đình hoặc bạn bè. Các nền tảng trực tuyến đang phát triển khiến các đối tượng mua bán người dễ dàng tiếp cận trẻ em và làm cho loại tội phạm này khó bị phát hiện hơn.

Những người lao động, công nhân làm việc trong các công xưởng, nhà máy cũng được khuyến cáo nên “để tâm” dành nhiều sự quan tâm hơn nữa cho con em mình, chú ý những mối quan hệ trên không gian mạng mà các em hay giao tiếp, qua đó góp phần loại bỏ những nguy cơ.

Mua bán người được Liên hợp quốc xác định là 1 trong 4 loại tội phạm nguy hiểm nhất thế giới. Ngày 30/7 hằng năm được chọn làm “Ngày Thế giới phòng, chống mua bán người” để nhân loại nhìn nhận, đánh giá tình hình và nâng cao nhận thức về việc phòng chống, hỗ trợ nạn nhân và bảo vệ quyền của họ.

Tại Việt Nam, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách và chương trình chỉ đạo các bộ, ngành, các địa phương triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp về phòng, chống tội phạm mua bán người.

Công tác phòng ngừa, tuyên truyền được đặc biệt chú trọng, với nhiều hình thức phong phú, hướng về cơ sở và các đối tượng có nguy cơ cao bị mua bán.

Bên cạnh đó các hoạt động hưởng ứng Ngày Thế giới phòng, chống mua bán người cũng là phương thức nhằm phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn dân trong việc phòng ngừa, ngăn chặn và đẩy lùi tội phạm mua bán người trên toàn quốc.

Tuy vậy đến nay các thách thức vẫn tồn tại và nguy cơ của nạn mua bán người, nhất là hệ thống bẫy việc làm online trên không gian mạng, trong đó kẻ xấu lợi dụng hoàn cảnh kinh tế của nạn nhân để dẫn dụ họ vào cậm bẫy vẫn còn khá phổ biến.

Thống kê cho thấy, từ đầu năm 2024 đến nay, tình hình tội phạm mua bán người ở nước ta có diễn biến phức tạp, với số vụ phát hiện và khởi tố mới tăng 21,2% so với cùng kỳ năm 2023. Trong 6 tháng đầu năm 2024, lực lượng chức năng đã phát hiện có 246 nạn nhân; điều tra 98 vụ với 234 đối tượng liên quan đến mua bán người.

Tội phạm mua bán người đang thay đổi phương thức hoạt động, lợi dụng mạng xã hội để dụ dỗ và lừa gạt nạn nhân. Các đối tượng cũng tiếp tục lợi dụng hoạt động tư vấn, môi giới hôn nhân, cho nhận con nuôi, du lịch và xuất khẩu lao động để tuyển chọn, dụ dỗ và lừa bán nạn nhân. Đây đều là những mối nguy cơ hiện hữu cần hết sức cảnh giác.

Những nguy cơ khiến trẻ em đối mặt với nạn mua bán người

Lợi dụng các nền tảng trực tuyến để “giăng bẫy” lao động trẻ

Với chủ đề “Không trẻ em nào bị bỏ lại phía sau trong cuộc chiến phòng, chống mua bán người,” Ngày Thế giới phòng, chống mua bán người năm nay nhấn mạnh tầm quan trọng của các nỗ lực toàn diện và tập trung để bảo vệ trẻ em – đối tượng dễ bị tổn thương nhất – ra khỏi các nguy cơ của nạn mua bán người.

Theo IOM:

- Trẻ em không được đi học có nguy cơ bị mua bán cao gấp 23 lần so với trẻ được đi học.

- Trẻ em đối mặt với nguy cơ bạo lực cao gấp đôi so với người lớn khi bị mua bán.

- Các nhóm vũ trang buôn bán các bé trai làm lính, trong khi các bé gái thường trở thành nô lệ tình dục.

- Trẻ em di cư không có người đi cùng là mục tiêu hàng đầu của tội phạm mua bán người.

- Hơn một nửa số nạn nhân là trẻ em cho biết có sự tham gia của bạn bè và gia đình trong việc tuyển mộ các em cho mục đích mua bán.

Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ...

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động

Tin lời hứa "việc nhẹ lương cao", nhiều nạn nhân được đưa vào làm việc tại các ổ nhóm lừa đảo trực tuyến, bị thu ...

Người lao động bị trừ lương với nội dung Người lao động bị trừ lương với nội dung "hỗ trợ tuyển dụng" có đúng không?

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông qua tuyển dụng từ trung tâm dịch vụ việc làm. Tuy nhiên, ngay tại tháng lương ...

Tin mới hơn

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.

Tin tức khác

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Xem thêm