"Mái nhà chung" của những người lao động huyện Ứng Hòa
Hoạt động Công đoàn

"Mái nhà chung" của những người lao động huyện Ứng Hòa

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa luôn đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ).
Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực 10 nhóm chỉ tiêu của Công đoàn TP Hà Nội nhiệm kỳ 2023-2028
Tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp tết Nguyên đán. Ảnh: CĐCC.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa đang quản lý quản lý 156 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 5.431 ĐV. Thời gian qua, LĐLĐ huyện luôn đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống cho ĐV và NLĐ.

Đồng chí Đỗ Thị Phương Nga – Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa cho biết: "Tổ chức Công đoàn các cấp huyện Ứng Hòa đã và đang thực sự là chỗ dựa vững chắc của NLĐ, với nhiều hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Mỗi tổ chức Công đoàn huyện thực sự là "Mái nhà chung" của những NLĐ".

Trong những tháng đầu năm 2023, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai các nội dung thỏa thuận ưu đãi đã ký kết với các đơn vị để ĐV, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được thụ hưởng chính sách ưu đãi, nhằm đảm bảo “Phúc lợi tốt hơn cho ĐV và NLĐ”.

Trong đó, nổi bật là hoạt động tổ chức ký thỏa thuận thực hiện chế độ ưu đãi với Công ty Cổ phần Hệ thống Bệnh viện gia đình Việt Nam, tặng 300 phiếu khám bệnh cho 300 ĐV, NLĐ với tổng trị giá 273 triệu đồng... Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, động viên, trao hỗ trợ và quà tết, tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị giải thưởng là 38 triệu đồng.

Hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn", cho ĐV, NLĐ. Ảnh: CĐCC.

LĐLĐ huyện rà soát, hỗ trợ và đề nghị LĐLĐ thành phố hỗ trợ 680 suất quà trị giá 381,1 triệu đồng cho ĐV, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán (trong đó LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao 328 suất trị giá 219 triệu đồng, LĐLĐ huyện trao 353 suất trị giá 162,1 triệu đồng); tổ chức thăm và tặng 20 suất quà cho con ĐV là tân binh nhập ngũ năm 2023 với tổng số tiền là 10 triệu đồng; tham gia đoàn cán bộ của huyện đến thăm, tặng quà các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các cụ tròn 100 tuổi trên địa bàn huyện nhân dịp tết Nguyên đán.

Nhân Tháng Công nhân - Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, LĐLĐ huyện Ứng Hoà phối hợp với Trung Tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà nội tổ chức chuyến “Xe siêu thị công đoàn”, trao tặng hơn 200 phiếu mua hàng trị giá 100.000 đồng/phiếu cho ĐV, CNLĐ 03 công ty: CPTM & XD Đông Dương, TNHH Sơn Jubytex, Vận tải Trung Thành; trao hơn 100 xuất quà bằng tiền mặt cho hơn 100 ĐV, NLĐ bị giảm giờ làm tại công ty: CPTM & XD Đông Dương, TNHH SX & XNK Đại Phúc với tổng số tiền gần 60 triệu đồng; trao tặng gần 80 áo dài cho nữ ĐV 02 Công ty Đông Dương và Maxcore trong chương trình “Tặng áo dài - trao yêu thương, gìn giữ nét đẹp truyền thống”.

“Xe siêu thị công đoàn”, trao tặng hơn 200 phiếu mua hàng trị giá 100.000 đồng/phiếu cho ĐV, CNLĐ. Ảnh: CĐCC.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ vé xe cho NLĐ ở xa về quê đón Tết; giám sát việc tổ chức nấu ăn, nhập thực phẩm, đặt cơm theo suất phục vụ NLĐ đảm bảo chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm, cơ cấu đủ ba nhóm thực phẩm chính và thường xuyên đổi món.

Là một trong những ĐV có hoàn cảnh khó khăn được nhận hỗ trợ từ LĐLĐ huyện Ứng Hòa, công nhân Nguyễn Thị Hậu (Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam (xã Liên Bạt, huyện Ứng Hoà) nghẹn ngào chia sẻ: “Em rất xúc động và biết ơn công đoàn. Món quà tuy không lớn, nhưng là nguồn động viên không nhỏ đối với gia đình em”.

Những bữa cơm đảm bảo đủ dinh dưỡng phục vụ NLĐ. Ảnh: CĐCC.

Một trong những hoạt động khá hiệu quả là LĐLĐ huyện phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện và Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình, giám sát 02 dự án vay vốn sử dụng đúng mục đích; thu gốc, lãi, tiết kiệm bắt buộc đối với dự án vay vốn từ Quỹ Trợ vốn. Đôn đốc, giám sát xây dựng và bàn giao 01 "Mái ấm Công đoàn"; chỉ đạo các CĐCS tiếp tục xây dựng Quỹ Khuyến học để chăm lo, động viên con CNVCLĐ học giỏi, học sinh nghèo vượt khó.

Triển khai vận động ĐV, CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ xã hội năm 2023, trích nộp về LĐLĐ Thành phố đạt 100% kế hoạch giao; tham gia ủng hộ Quỹ vì trẻ em, Quỹ vì biển đảo Việt Nam do UBND huyện và Ủy ban MTTQ huyện phát động. Chỉ đạo các CĐCS tiếp tục xây dựng Quỹ Khuyến học để chăm lo, động viên con CNVCLĐ học giỏi, học sinh nghèo vượt khó; vận động ĐV, CNVCLĐ tham gia ủng hộ Quỹ vì biển, đảo Việt Nam do Ủy ban MTTQ huyện phát động...

Video: CĐCC.

Hà Nội tăng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm 2023 Hà Nội tăng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm 2023

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong những tháng cuối năm 2023, các doanh ...

Những chính sách mới nổi bật về người lao động có hiệu lực từ tháng 10/2023 Những chính sách mới nổi bật về người lao động có hiệu lực từ tháng 10/2023

Từ 10/2023, nhiều chính sách mới áp dụng đối với công chức, viên chức, người lao động có hiệu lực.

Trân trọng những nỗ lực vì người lao động của doanh nghiệp Trân trọng những nỗ lực vì người lao động của doanh nghiệp

Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động (NLĐ)” năm 2023 tôn vinh những doanh nghiệp có nhiều đóng góp trong việc chăm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm