“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”
Hoạt động Công đoàn

“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”

LÂM CHÍ CÔNG
Tác giả: LÂM CHÍ CÔNG
Phóng viên (PV) Cuộc sống an toàn đã có cuộc trò chuyện với ông Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xung quanh câu chuyện “Tết Chia sẻ - Xuân Bình an” và nỗi lòng của NLĐ trước cơn đại dịch Covid đã kéo dài sang cái Tết thứ hai.
“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”
Chủ tịch LĐLĐ Quảng Trị Nguyễn Thế Lập trao quà cho lực lượng phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị.

P.V: Ai cũng mong muốn cuộc sống sớm trở lại an toàn, dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát để nền kinh tế sớm phục hồi, công ăn việc làm của NLĐ sẽ ổn định trở lại. Tuy nhiên, một bộ phận NLĐ tại Quảng Trị vẫn đang khó khăn, có nơi rất khó khăn. Tổ chức Công đoàn có theo sát tình hình này không, thưa ông?

Ông Nguyễn Thế Lập: Trước hết, cần nhìn thấy sự tích cực, tươi sáng của bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Trị năm 2021, đã có những kết quả cho thấy sự phục hồi, phát triển khá so với năm dịch bệnh Covid-19 (2020). Tổng sản phẩm trong tỉnh tăng 6,5% so với 2020; thu ngân sách nhà nước ước đạt 5 nghìn tỉ đồng, đạt 177,6% dự toán Trung ương; các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản đạt nhiều kết quả tích cực, năng suất cao hơn năm 2020.

Tuy nhiên, do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, hậu quả thiên tai năm 2020 tác động nhiều mặt đời sống và các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các hoạt động thương mại, đầu tư, du lịch, dịch vụ sụt giảm mạnh, nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh hoạt động cầm chừng, thậm chí phải dừng hoạt động; một bộ phận NLĐ mất việc làm, giảm thu nhập, đời sống khó khăn. Những con số sau cho thấy, đại dịch Covid-19 đã đưa tới những thiệt hại rất lớn: Toàn tỉnh Quảng Trị hiện có đến 1.218 doanh nghiệp phải rà soát, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, có 315 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, 31 doanh nghiệp đề nghị hỗ trợ cho 503 NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương.

Trong bối cảnh khó khăn, phức tạp do dịch bệnh chung của cả nước, Quảng Trị có khoảng 17.000 người từ các KCN, nhà máy, địa phương ở phía Nam trở về lại quê nhà, trong đó người trong độ tuổi lao động chiếm hơn một nửa, hàng ngàn người trong số đó có nhu cầu tìm việc làm tại cố hương. Số liệu từ các cấp công đoàn nắm bắt và theo dõi cho thấy, tình hình doanh nghiệp nợ lương, chậm đóng BHXH, số NLĐ rút hưởng BHXH một lần gia tăng... là những vấn đề “nóng”, rất cần sự quan tâm, phối hợp của nhiều ngành, đặc biệt là các ngành liên quan gần với tổ chức Công đoàn như BHXH, LĐ-TB&XH để xử lý, giải quyết, vừa giữ sự ổn định vừa bảo đảm quyền lợi trước mắt cũng như lâu dài của NLĐ.

“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”
Phó Chủ tịch LĐLĐ Quảng Trị Nguyễn Thị Hoài Lê trao quyết định đoàn viên công đoàn cho NLĐ. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị.

P.V: Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, lãnh đạo tỉnh Quảng Trị đánh giá cao về diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT” do LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức. Xin ông nói rõ thêm về các hoạt động hướng đến ATVSLĐ và đem lại lợi ích nhiều hơn cho NLĐ tại Quảng Trị?

Ông Nguyễn Thế Lập: UBND tỉnh Quảng Trị đã tổ chức “Tháng Công nhân” và “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2021 tại KCN Quán Ngang với những thông điệp mạnh mẽ và đầy trách nhiệm đối với sự an toàn, chất lượng cuộc sống của công nhân nói riêng và NLĐ nói chung trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. UBND tỉnh đã khen thưởng 10 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ và 9 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện TƯLĐTT và chăm lo đời sống cho NLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã tổ chức diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT”. Từ việc đánh giá đúng và thực chất công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT lâu nay tại doanh nghiệp, chúng tôi đề ra những giải pháp hiệu quả để hỗ trợ CĐCS đảm bảo đem lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm ngành nghề chế biến kinh doanh xuất nhập khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị; có 16 doanh nghiệp tham gia thương lượng, đến nay đã có 8 doanh nghiệp thống nhất ký kết TƯLĐTT nhóm. Chúng tôi cũng đã thương lượng thành công với 5 doanh nghiệp tham gia ký thỏa thuận Chương trình phúc lợi đoàn viên gồm: Công ty CP Thương mại XNK Việt Hồng Chinh, Công ty CP Thiên Tân, Công ty CP Mía đường Lam Sơn, Nhà Thiếu nhi tỉnh, Phòng khám Đa khoa Bác sĩ Thương. Kết quả bước đầu, dù chưa lớn, nhưng với 462 đoàn viên tham gia Chương trình đã được hưởng lợi gần 350 triệu đồng là một khởi đầu đầy hứa hẹn.

“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”
Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021 do LĐLĐ Quảng Trị phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị.

P.V: Trở lại với hoạt động đi cơ sở, trực tiếp chuyện trò với NLĐ trong những ngày tràn ngập không khí Tết đến Xuân về, cán bộ công đoàn các cấp có cảm nhận, đánh giá như thế nào về suy nghĩ, tâm tư của NLĐ?

Ông Nguyễn Thế Lập: Đoàn viên, CNLĐ vui vẻ, hào hứng đón Tết cổ truyền của dân tộc. Mặc dù một số nơi, một số gia đình vẫn còn gặp khó khăn, thiếu thốn, nhưng nhà máy, xí nghiệp, thôn xóm, bản làng... đều được chăm nom vệ sinh sạch sẽ, hoa nở nhiều và rất đẹp trên các tuyến đường, vườn cây. Các cá nhân, tổ chức, các đoàn thiện nguyện ở nhiều nơi đã kịp thời trao tặng nhiều phần quà đón Tết đến các hoàn cảnh khó khăn, không may mắn trong cuộc sống, gặp tai nạn, ốm đau dài ngày... Những hoạt động nhân văn như vậy đã góp phần mang lại niềm vui, sự ấm áp cho nhiều người trong những ngày đón Tết.

Vui Xuân đón Tết, NLĐ vẫn không quên lo lắng trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid19, sẽ làm ảnh hưởng đến ngày trở lại làm việc sau Tết khi mà dịch bệnh làm đứt gãy chuỗi sản xuất, kinh doanh. CNVCLĐ tỉnh Quảng Trị mong muốn lãnh đạo tỉnh tiếp tục có những chủ trương thu hút đầu tư và phát triển doanh nghiệp để tạo ra việc làm và có việc làm ổn định; quan tâm chăm lo về nhà ở, về nhu cầu thụ hưởng văn hóa, thể thao; về chính sách lao động nữ, nhà trẻ cho con em NLĐ... để CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, ổn định quan hệ lao động để góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quê hương Quảng Trị.

PV: Xin cảm ơn ông!

LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS

Thông qua Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã thống nhất các nội dung trọng ...

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ...

Ấn phẩm Lao động và Công đoàn tạo ấn tượng trong Hội báo Xuân ở Quảng Trị Ấn phẩm Lao động và Công đoàn tạo ấn tượng trong Hội báo Xuân ở Quảng Trị

Ngày 27/1, tại Nhà Văn hóa trung tâm TP. Đông Hà, Hội Nhà báo tỉnh Quảng Trị phối hợp với TP. Đông Hà đã tổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm