Mang Tết đến với gia đình công nhân khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Mang Tết đến với gia đình công nhân khó khăn

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão sắp đến, chiều 26.12, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh tới thăm, tặng quà Tết hai gia đình công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn của Công ty Điện tử ASTI. Cùng tới thăm, động viên CNLĐ còn có lãnh đạo các Ban LĐLĐ Thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Mang Tết đến với gia đình công nhân khó khăn
Đồng chí Phạm Quang thanh - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội (đứng thứ 2 từ phải sang) tận tay trao quà, vé xe Tết, tiền hỗ trợ cho gia đình công nhân Nguyễn Tài Sang - Công ty Điện tử ASTI. Ảnh: CĐHN

Niềm tin được nhân lên từ tình cảm công đoàn

Theo chân cán bộ công đoàn, chúng tôi có mặt tại dãy nhà trọ cạnh khu công nghiệp Quang Minh, gặp chị Lê Thị Hồng - một trong những CNLĐ nhận quà Tết của Công đoàn Hà Nội. Nữ công nhân Lê Thị Hồng quê Thanh Hoá, làm việc ở Công ty Điện tử ASTI hơn 12 năm. Hiện thu nhập của 2 vợ chồng vào khoảng 10 triệu đồng. Với thu nhập đó, vợ chồng chị Hồng phải tằn tiện hết sức để lo cho các con, trang trải cuộc sống ở mức tối giản.

Vợ chồng chị không giấu được xúc động khi nhận hỗ trợ LĐLĐ Thành phố Hà Nội hỗ trợ 3.000.000 đồng, túi quà Tết trị giá 300.000 đồng và vé xe về quê Tết cùng những món quà Tết cổ truyền từ phía Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Cầm trên tay cành đào, cặp bánh chưng, túi quà Tết, vợ chồng chị Hồng nói trong niềm rưng rưng xúc động: “Công đoàn đã mang niềm tin và hạnh phúc cho chúng tôi, cảm thấy Tết đang đến thật gần. Nhờ những hỗ trợ kịp thời này từ phía công đoàn chúng tôi có thêm nhiều động lực để tiếp tục cố gắng làm việc tốt hơn”.

Chia tay vợ chồng chị Hồng, chúng tôi đến với gia đình công nhân Nguyễn Tài Sang, cùng làm việc tại Công ty Điện tử ASTI. Anh Sang quê Nghệ An, hiện tại gia đình 4 thành viên đang trọ trong một căn phòng nhỏ hẹp hơn chục mét vuông, lối đi lên cầu thang chỉ đủ cho một người qua. Với đồng lương công nhân ít ỏi nên gia đình anh Sang phải cố gắng, tiết kiếm chi tiêu để bám trụ nơi đây với mong muốn các con của anh chị sẽ có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Dịp cuối năm, thay vì háo hức sắm sửa dịp Tết đến thì vợ chồng anh Sang lại mang trong mình những nỗi lo: tiền tàu xe, những bộ quần áo mới cho con trẻ hay những món quà thăm quê sau một năm xa nhà biền biệt.

Bao nhiêu lo toan dường như đã biến mất khi vợ chồng anh Nguyễn Tài Sang là một trong hai gia đình được nhận sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố.

Những món quà Tết được đích thân Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao tận tay những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Điều này để lại sự xúc động không chỉ cho bản thân CNLĐ mà cho cả gia đình của họ. Bởi, mỗi khi khó khăn, mỗi khi cần sự chia sẻ họ đều nhận được sự quan tâm cả vật chất lẫn tinh thần từ tổ chức Công đoàn…

Huy động mọi nguồn lực chăm lo cho đoàn viên khó khăn

Mang Tết đến với gia đình công nhân khó khăn
Chủ tịch CĐ các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội trao quà Tết cho công nhân. Ảnh: CĐHN

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh cho biết Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn sớm lên kế hoạch vận động, thuyết phục người sử dụng lao động, huy động tối đa các nguồn lực xã hội chung tay cùng tổ chức Công đoàn đồng bộ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, tập trung nhất ở công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, các khu công nghiệp và chế xuất.

Bên cạnh việc tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết Nguyên đán Quý Mão”, LĐLĐ Thành phố sẽ thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đoàn viên, người lao động bị bị thiếu việc làm, mất việc, bị nợ lương … Mỗi suất trợ cấp từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng tiền mặt tùy trường hợp.

Tổng kinh phí các cấp Công đoàn Thủ đô tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ Thủ đô đợt tết Nguyên đán Quý Mão khoảng 74 tỷ đồng. Trong đó, cấp Thành phố hỗ trợ trên 48 tỷ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn Thành phố Hà Nội và kinh phí Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội.

Nhiều nỗi lo khi gần Tết của người lao động xa quê Nhiều nỗi lo khi gần Tết của người lao động xa quê

Thời điểm cận kề tết Nguyên đán, nỗi lo lại hiện hữu trên khuôn mặt của nhiều người lao động xa quê. Bởi thời điểm ...

Đảm bảo an sinh xã hội bằng nhiều chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong dịp Tết Đảm bảo an sinh xã hội bằng nhiều chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong dịp Tết

BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 3916/BHXH-VP gửi các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố ...

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động

Ngày 24/12, tại Trung tâm Văn hoá, thể thao và du lịch thị xã Mỹ Hào, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức Chương trình “Ngày ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm