Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình:
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn để thực hiện tốt nhiệm vụ mới
Đó là một trong những yêu cầu mà đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình vừa lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tham dự Đại hội có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Mai Văn Minh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình cùng 122 đại biểu đại diện cho gần 2.000 đoàn viên trong toàn ngành.
Đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận
Theo báo cáo tại Đại hội, trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, hoạt động Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn gặp không ít khó khăn, thiên tai, dịch bệnh kéo dài đã tác động không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ, Công đoàn ngành đã vượt qua khó khăn, đạt được những kết quả đáng ghi nhận.
Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn đẩy mạnh bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã triển khai nhiều hoạt động thăm hỏi, chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp, qua đó động viên doanh nghiệp tiếp tục giải quyết việc làm, đảm bảo tiền lương và các chế độ, chính sách cho NLĐ. Các chương trình “Tết sum vầy”; “Tháng Công nhân”… được tổ chức hằng năm bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, thể hiện tính nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với công nhân lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Cụ thể, các cấp công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã trao hỗ trợ 1.675 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 745,5 triệu đồng; cấp 1.200 áo phao cho đoàn viên Nghiệp đoàn nghề cá; vận động đoàn viên trong ngành đóng góp hỗ trợ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với số tiền 157,5 triệu đồng; thăm hỏi hỗ trợ cho 38 gia đình ngư dân bị tai nạn tàu cá, với số tiền 118 triệu đồng; hỗ trợ 15 trạm kiểm lâm, đội quản lý bảo vệ rừng thực hiện mô hình tăng gia sản xuất, với số tiền 200 triệu đồng; hỗ trợ 07 trạm kiểm lâm, đội quản lý bảo vệ rừng trang cấp tivi, máy phát điện, điện thoại vô tuyến, xây dựng công trình vệ sinh phục vụ đời sống và công tác, với tổng số tiền 121,4 triệu…
Bên cạnh đó, Công đoàn ngành đã triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động chung tay xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, qua đó đã có 22 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền 565 triệu đồng; vận động xây dựng Quỹ xã hội Công đoàn, với tổng số tiền 318 triệu đồng.
Ngoài ra, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động luôn tích cực hưởng ứng và đóng góp ủng hộ xây dựng các loại quỹ, như: Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, Quỹ “Ngày vì người nghèo”, “Ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam”... với số tiền 1,5 tỉ đồng/năm; từ nguồn quỹ vì đoàn viên công đoàn nghèo để tạo điều kiện cho 75 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với số tiền 375 triệu đồng.
Tiếp tục nâng cao đội ngũ cán bộ công đoàn
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Mai Văn Minh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã ghi nhận và đánh giá cao những thành quả mà Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Từ những kết quả đã đạt được, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao hiệu quả thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
Cùng với đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; đối mới công tác chỉ đạo, tổ chức, thực hiện của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trong tình hình mới; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
 |
| Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tiếp đó, Công đoàn ngành tiến hành họp phiên thứ nhất và bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy ban kiểm tra.
Cũng tại Đại hội, các đại biểu đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Nông nghiệp Việt Nam lần thứ VI và đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX.
 |
| Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Trần Thị Thanh Huyền được tái cử chức danh Chủ tịch; đồng chí Trần Hoài Nam giữ chức danh Phó Chủ tịch.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Ngày 23/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ ... |
 Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động Để chuẩn bị hoạt động chính thức vào tháng 6/2023, Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình sẽ tổ chức Ngày hội việc làm "Cơ ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động cho đoàn viên, lao động trẻ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Tỉnh đoàn vừa tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2023 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.