Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An
Hoạt động Công đoàn

Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Ngày 28/9, Công đoàn ngành Công thương Nghệ An tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).
Công đoàn Nghệ An có hơn 2 nghìn người trả lời đúng 100% câu hỏi Trang trọng, sôi động Giải thể thao do LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Các trường tích cực giúp đỡ nhau đã góp phần tạo nên thương hiệu của giáo dục Nghệ An
Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An
Toàn cảnh Hội nghị.

Phát biểu mở đầu Hội nghị, đồng chí Phạm Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương chia sẻ, Hội nghị nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nhận thức đúng đắn về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; nắm vững nội dung, phương pháp, kỹ năng hoạt động cho cán bộ CĐCS.

Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An
Đồng chí Phạm Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Nghệ An phát biếu tại Hội nghị.

Các nội dung tập huấn gồm: Công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); việc phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; hướng dẫn các quy định liên quan về tài chính công đoàn; hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm tài chính CĐCS; về tổ chức hội nghị CBCCVCNLĐ; công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh; công tác ATVSLĐ, trách nhiệm, quyền hạn của CĐCS và hoạt động của mạng lưới ATVSV.

Đồng thời, Hội nghị cũng thông tin về kết quả Đại hội XIX Công đoàn Nghệ An; về triển khai Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Nghệ An, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Nghệ An, nhiệm kỳ 2018-2023.

Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An
Các học viên tập trung lắng nghe các nội dung trao đổi.

Hội nghị tập huấn cũng là dịp để các học viên học hỏi, trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm hay, cách làm tốt cùng những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ của hoạt động CĐCS.

Để Hội nghị tập huấn đạt hiệu quả cao, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương đề nghị các học viên tham dự hội nghị đầy đủ, nghiêm túc; tập trung theo dõi, lắng nghe các nội dung; tích cực trao đổi, thảo luận, nắm bắt các vấn đề thật chắc, thật kỹ để sau khi hội nghị kết thúc, mỗi học viên có thể áp dụng ngay vào thực tiễn hoạt động, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn ngành Công thương Nghệ An
Đồng chí Phan Văn Hồng - Trưởng Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh Nghệ An tập huấn về công tác tài chính công đoàn.

Hội nghị diễn ra trong hai ngày 28-29/9, tại khách sạn Sài Gòn – Kim Liên, thành phố Vinh. Các cán bộ trực tiếp tập huấn gồm: đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thuỷ - Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh; đồng chí Phan Văn Hồng- Trưởng Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh; đồng chí Phạm Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn ngành.

Chị Nguyễn Thị Quỳnh Vân, cán bộ công đoàn Công ty CP Nafoods Group chia sẻ: "Tôi vừa làm công đoàn một năm nay, phụ trách tài chính công đoàn, vì thời gian làm công đoàn còn ngắn, chưa có nhiều kinh nghiệm, cùng với việc hiện nay hoạt động công đoàn có nhiều quy định mới, nội dung mới nên rất cần được tập huấn, trao đổi những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để được giải đáp, hướng dẫn. Qua đó, giúp chúng tôi thực hiện nhiệm vụ của mình bài bản, hiệu quả hơn. Rất mong Công đoàn ngành tiếp tục triển khai các cuộc tập huấn như thế này để cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao hiểu biết và cơ hội trao đổi nghiệp vụ với nhau".

Công đoàn Nghệ An có hơn 2 nghìn người trả lời đúng 100% câu hỏi Công đoàn Nghệ An có hơn 2 nghìn người trả lời đúng 100% câu hỏi

Công đoàn Nghệ An có 2.032 người trả lời đúng 100% câu hỏi trong Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma ...

Trang trọng, sôi động Giải thể thao do LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Trang trọng, sôi động Giải thể thao do LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức

Sáng 8/9, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ Khai mạc Giải Thể thao công chức, viên chức, lao động tỉnh năm 2023.

Nghệ An tổ chức chu đáo vòng loại khu vực 3 Giải bóng đá công nhân toàn quốc Nghệ An tổ chức chu đáo vòng loại khu vực 3 Giải bóng đá công nhân toàn quốc

Vòng loại khu vực 3 “Giải bóng đá công nhân toàn quốc năm 2023” diễn ra từ ngày 22 đến 24/9 tại sân bóng Trường ...

Tin mới hơn

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.

Tin tức khác

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm